Список используемой литературы

1. Вайбурд В.А. Организация оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой. Самара. 1996.

2. Волгин Н.А. Доходы работника и результативность производства. М., 1994.

3. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. СПб., 1997.

4. Иванцевич Д.С., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993.

5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: изд. «Триада», 1996. – 284 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: издательство МГУ, 1995. – 98 с.

3. Гончаров В.Н. Менеджмент://Учебное пособие – М.: Мисанта, 2003. – 624 с.

4. Королев И.В., Морозов Ю.П., Панов А.И. Менеджмент коммерческой организации: учебное пособие. Н.Новгород: НКИ,1996.

5. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. – М.:ФБК-ПРЕСС, 1999.

6. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник – М.:

ИНФРА – 2001 – 248 с.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1993. – 359 с.

8. Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала.// Управление персоналом. –2005.-- №15. – 58 с.

9. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации.// Управление персоналом. – 2005. -- №4. –39 с.

10. Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда.// Управление персоналом. – 2005. -- №18. – 44 с.

11. Явдаченко А.С. О влиянии системы мотивации торговых представителей на эффективность работы отдела продаж дистрибьюторской компании.//Менеджмент в России и за рубежом – 2005. -- №3. – 97 с.

12. www.yandex.ru

13. www.rambler.ru