1. Организаторы имеют право сделать исключение из правил в случае непредвиденной ситуации.

2. Участники команд и распределение их по должностям должно быть описано в заявке на участие в экономической игре и сдано организаторам до начала игры.

3. В течение игры должности участников команды постоянны.

4. В течение игры замена игрока может быть произведена в случае непредвиденных обстоятельств по решению организаторов, либо по договоренности с организаторами, достигнутой заблаговременно до начала игры

5. Денежные единицы объявляются до начала игры.

6. Банк

   1. Работники Банка имеют право отказать в обслуживании участнику команды, если он не занимает должность Финансового директора в одной из команд

   2. Кредиты

      1. Проценты по кредитам начисляются в начале следующего этапа (если вернуть сумму кредита полностью до конца этапа, то проценты начислены не будут, если вернуть не полную сумму кредита, то проценты будут начислены на часть оставшихся в кредите средств). В последний раунд проценты начислены не будут.

      2. Процентная ставка первого кредита равна 10%.

      3. Процентная ставка каждого следующего активного кредита будет вырастать на 5% (т.е., если команда имеет 1 не погашенный кредит, то следующий кредит будет иметь процентную ставку в 15%, при этом если не погашены 2 кредита, то процентная ставка на следующий кредит будет равна 20 %).

      4. Возвращать кредит можно в любое время до конца игры.

      5. Если кредит не возвращен полностью на момент конца игры, то команда получает штраф в размере 20 % от суммы задолженности по кредиту. Если команда на конец игры не вернула 2 кредита и более, то штрафы начисляются по каждому кредиту и суммируются.

      6. Сумма первого кредита за игру не может превышать 400 единиц, второй и последующие кредиты могут быть до 800 единиц.

      7. Общая сумма всех кредитов в конкретный момент не может превышать 1500 единиц.

      8. Работники банка могут отказать в предоставлении кредита, если команда имеет плохую кредитную историю (в течении 2 и более этапов подряд команда не оплачивает задолженности по взятым кредитам).

   3. Штрафы

      1. Сумма штрафа не может превышать сумму ошибки более чем в 5 раз.

      2. Если штраф не был полностью уплачен до конца этапа, то в начале следующего этапа будет начислено 10 % от суммы задолженности.

   4. Патенты

      1. В игре принимают участие по 3 патента каждого ресурса (всего 15).

      2. Стоимость первого патента каждого ресурса равна 200 единиц, второго – 500 единиц, третьего – 1000 единиц (если первый патент на ресурс Транспорт, второй Транспорт и третий также Транспорт; если команда покупает второй патент на производство ресурса отличного от ресурса первого патента, то цена считается как первая, т.е. 200 единиц).

      3. При покупке командой второго патента одного и того же ресурса базовая стоимость данного ресурса увеличивается на 1 единицу. Также при покупке третьего патента.

      4. Организаторы могут накладывать штраф за блокирование рыночных операций на компанию, которая имеет монополию на какой-либо ресурс.

7. Товарно-сырьевая биржа

   1. Работники Товарно-сырьевой биржи имеют право отказать в обслуживании участнику команды, если он не занимает должность Коммерческого директора в одной из команд.

   2. На начало игры на Товарно-сырьевой бирже в продаже имеется 20 единиц каждого из основных ресурсов.

   3. Команда не имеет право покупать более 3 единиц одного ресурса, пока на Товарно-сырьевой бирже не побывает Коммерческий директор каждой команды.

8. Производственный участок

   1. Работники Производственного участка имеют право отказать в обслуживании участнику команды, если он не занимает должность Директора по производству в одной из команд

   2. Производственный участок имеет право покупать произведенные ресурсы по стоимости на одну единицу превышающей стоимость конкретного ресурсы на товарно-сырьевой бирже, но при этом средства будут переведены на счет команды в банке.

   3. Ресурсы, которые были потрачены на производство и проданы при производстве на производственном участке со временем перемещаются на товарно-сырьевую биржу.

9. Биржа труда

   1. Работники Биржи труда имеют право отказать в обслуживании участника команды, если он не занимает должность Директора по персоналу в одной из команд

   2. Биржа труда имеет право принимать платежи за повышение квалификации персонала.

   3. Программы повышения квалификации устанавливаются на конкретный патент и технологию один раз за этап.

   4. По истечению этапа все программы завершаются.

   5. После оплаты программы повышения квалификации её нельзя отменить. Программа будет действовать до конца этапа.

   6. Работники биржи могут отказать вам при покупке партии ресурсов более 10 в случае, когда на бирже дефицит.

10. Отчеты

    1. Отчеты заполняются и отправляются между этапами (после конца этапа и до начала следующего этапа)

    2. По условиям игры заполнение и отправка отчетов вменяется генеральному директору, но эти действия может выполнять при наличии объективных причин и любой другой член команды под присмотром генерального директора.

    3. Данные для отчета может собирать вся команда.

    4. В отчете указывается количество наличных средств, количество единиц каждого вида ресурса.

    5. Возможность заполнить отчет появляется только после окончания этапа.

    6. Следующий этап не может начаться, если не все команды прислали отчет.

    7. Организаторы могут назначить аудиторскую проверку отчетности любой компании после любого этапа без ограничений и без объяснения причин.

14. Должностная инструкция для генерального директора

Генеральный директор должен в выгодном свете представлять команду и отстаивать права команды в Мэрии.

Генеральный директор должен разрабатывать стратегию игры команды и согласно ей руководить действиями участников команды. Стратегия игры должна разрабатываться на основе данных полученных от каждого из участников команды. Стратегия должна быть направлена на получение максимальной выгоды предприятием, при этом не стоит забывать о людях, которые работают на предприятиях вашей компании.

Генеральный директор не имеет обязанностей по работе на каком-либо игровом участке, но на него возлагается более важная функция – повышение эффективности работы своей компании. Для этого необходимо наладить взаимодействие внутри команды наилучшим образом. Также генеральный директор должен следить за изменениями цен на ресурсы и определять стратегию производства таким образом, чтобы прибыль была наибольшей. В этом может помочь экран отображения информации, который должен быть в вашем офисе.

Также повысить прибыль компании генеральный директор может наладив связи с представителями других команд. Вы сможете продавать производимые вами ресурсы за большие цены, а покупать за более дешевые.

Инструкция по заполнению налоговых отчетов в конце каждого этапа:

1. После завершения этапа (по соответствующему сигналу), ведущий должен объявить о начале сдачи налоговых деклараций.

2. С помощью участников вашей команды пересчитайте все наличные средства и ресурсы всех видов (пять основных и три трудовых).

3. На компьютере, установленном в вашем офисе, откройте страницу информации вашей команды, если она не открыта.

4. Обновите страницу (должна появится кнопка «Заполнить отчет»).

5. Нажмите кнопку «Заполнить отчет» один раз и дождитесь перехода к другой странице.

6. После загрузки страницы заполнения отчета вы должны увидеть 9 полей ввода, каждое из подписано.

7. Введите пересчитанные средства и ресурсы в соответствующие поля ввода.

8. Проверьте правильность введенных данных.

9. Нажмите кнопку «Отправить отчет» один раз и дождитесь перехода на страницу информации вашей команды.

Если при этом у вас возникают какие-либо проблемы или вопросы, то обращайтесь к вашему консультанту, либо к организаторам.