 
        
        - •Общество с ограниченной ответственностью "АвтоГрад 76"
- •150049, Г. Ярославль, ул. Магистральная, д. 4
- •Рецензия
- •Содержание
- •1 Характеристика предприятия
- •1.3 План центра
- •2.Организация технологических процессов.
- •2.1 Процедура кругового осмотра автомобиля
- •2.2 Процедура оформления заказ-наряда сервисным консультантом при приеме автомобиля на сервисное обслуживание и при подготовке к выдаче после окончания работ.
- •2.3 Должностная инструкция мастера-приемщика
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •1. Мастер-приемщик отвечает за:
- •2. Задачи, выполняемые мастером-приемщиком:
- •3. Необходимые знания и умения:
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •2.4 Должностная инструкция Начальника техцентра
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •2.5 Должностная инструкция Старшего слесаря
- •II. Должностные обязанности
- •Задачи выполняемые Старшим слесарем:
- •Необходимые знания и умения
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •2.6 Организация работ по то и тр автомобилей
- •3 Технологические процессы то, ремонта автомобилей и их агрегатов.
- •3.1 Технологический процесс первого технического обслуживания
- •3.2 Уборочно-моечные работы.
- •Конструкторская часть
- •4.1 Ремонт
- •4.2 Снятие, разборка и сборка ступиц
- •4.3 Инструкция по применению съёмника
3. Необходимые знания и умения:
- 
Знать основные стандарты послепродажного обслуживания. 
- 
Знать основы законодательства о защите прав потребителя. 
- 
Уметь заключать договоры на сервисное обслуживание. 
- 
Знать и предлагать дополнительный спектр услуг компании 
- 
Знать устройство автомобиля. 
- 
Знать программы технического обслуживания автомобилей. 
- 
Знать техническую документацию. 
- 
Знать технику продаж деталей расходной группы. 
- 
Уметь пользоваться журналом предварительной записи или другой системой планирования. 
- 
Уметь пользоваться системой расчета стоимость работ на механический и кузовной ремонт 
- 
Составляет график приема клиентов на день (по возможности 15 минут на клиента) 
- 
Предусматривает время для срочных работ. 
- 
Заносит в журнал предварительной записи автомобили с возвратом. 
- 
Заранее резервирует автомобили для проката в зависимости от потребностей клиента. 
- 
При необходимости обращается за помощью к другим специалистам. 
- 
При предварительной записи проверяет наличие особых запчастей. 
- 
Составляет и проверяет счета до прихода клиента. 
- 
Может оценить загруженность автосервиса. (Планирование) 
- 
Записывает слова клиента в заказ-наряд не озвучивая предварительные заключения без диагностики. 
- 
Производит осмотр автомобиля совместно с клиентом. 
- 
Уточняет и фиксирует просьбы клиента. 
- 
Дает высказаться клиенту, не прерывая его. 
- 
Задает вопросы, способствующие выражению мыслей клиента. 
- 
Принимает во внимание замечания и предположения собеседника. 
- 
Использует технику продаж комплексных предложений. 
- 
Предлагает временное решение в случае проблем с автомобилем (подменный автомобиль, аренда и т. д.) 
- 
Подготавливает аргументацию, перед тем как позвонить клиенту по поводу возникшей проблемы (точная смета и т. д.) 
- 
Всегда готов привести подтверждение своим словам. 
- 
Умеет добиться частичного или полного согласия клиента в ходе переговоров. 
- 
Может объяснить стоимость работ. 
- 
Умеет уладить разногласия с клиентом, не прибегая к помощи руководства. 
- 
Умеет предлагать и продавать дополнительные услуги. 
- 
Умеет должным образом общаться по телефону. 
- 
Его внешний вид опрятен и соответствует стандартам. 
- 
Доброжелателен и умеет расположить собеседника. 
- 
Не обращается к нескольким клиентам одновременно. 
- 
Обращается к клиенту по имени при каждой возможности. 
- 
Избегает разговора на повышенных тонах, не реагирует на провокации. 
- 
Поддерживает хорошие отношения со всеми сотрудниками Общества. 
III. Права
Мастер-приемщик имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению задач, возложенных на него с разрешения руководства.
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
