31. Оптов торговля. Факторы. Принципы.

Опт торговля-вид торговли.осущ в целях посл-его испол-ия тов в предприн-ой деят или в др.целях,не связанных с личным.семейным или дом.потр-ем.

Факторы:производ-ые(выпуск тов народ потреб-ия узкого асор);тр-ые(переем-ие тов);торг(форм-ие торг ассорт).

Принципы:созд равных экон прав ведения опт торг деят;введение платности опт торг услуг;обесп-ие разнообразия форм,структур и мастабов опт орг-ий;осущ гос-админ регул-ия деят опт орг-ий.

Опт торг явл необх звеном тов-ого обращения.Переход народ-хоз комплекса РБ к рыноч отн-ям требует новых подходов к орг-ии экон работы в опт отрасли.

32. ОТО Это продажа тов несобст-ого произ-ва и без видоизм-ия юрид лицам,обособ-ым подраз-ям с целью дальнейшей перепродажи или профес-ого испол-ия. Классификация

по формам т\д:оптово-складской;транзитный;торг посред-ства,от прочих видов деят.

Показатели:опт реал-ия тов;поступл-ие тов в опт орг-ии; тов запасы в опт звене н нач и кон периода

Информационная база для проведения ОТО:

1.Результаты экономического анализа и планы РТО и ОТО.

2. Бухгалтерская отчетность

2.1 форма №3 к бух. балансу «Отчет о расходах на реализацию товаров»

2.2 форма №2 к бух. балансу «Отчет о прибылях и убытках»

3. Статистическая отчетность

3.1 Отчет о товарообороте и запасах товаров по форме №1 (тара)

3.2 Отчет о продаже и запасах товаров по форме №3

3.4Отчет о деятельности организаций оптовой торговли по форме №1 (опт)

4. Прочие материалы:

4.1 Заявки оптовой базы на товары.

4.2 Данные о выборке фондов товаров.

4.3 Оперативные данные о поступлении товаров в оптовые организации.

4.4 Информация о покупательском спросе населения.

4.5 Материалы, характеризующие материально-технический потенциал оптовой организации.

Особенности ОТО:

1. Экономический анализ и учет ОТО ведется в свободных розничных ценах, что объясняется необходимостью его сопоставления с РТО зоны обслуживания.

2. Обязательный учет при проведении экономического анализа ОТО и его показателей влияния ценового фактора, путем расчета показателей динамики в действительных и сопоставимых ценах.

3. Проведение экономического анализа, результатов работы собственной розницы оптовых организаций.

4. Увязка анализа ОТО с оценкой конечных финансовых результатов торговой деятельности, оптового звена: доходами и прибылью.

5. Обеспечение сопоставимости экономического анализа и РТО. Для этой цели осуществляется расчет следующих показателей:

   1. % выполнения и показателей динамики ОТО и РТО.

   2. Удельный вес оптового оборота межрайбаз областного подчинения в РТО зоны обслуживания.

   3. Удельный вес оптового оборота, расчетного звена в РТО.

   4. Сопоставление прибыли от реализации товаров и прибыли отчетного года.

33. Виды каналов т\д. Методика расчета.

Виды:прямой;косвенный;комбин-ый.Методика:1коэф звенности т\д расчит(а)в кратных ед-ах путем \валового т\о на чистый т\о;

б)в %путем \ опт оборота на розн зоны обсл-ия и *на 100%)

2.сумма излишнего опт оборота в результате увел коэф склад-ой звенности

3.сумма и уровень дохода,остающегося в процессе т\д в пользу опт звена.

Если тов поступает в розн торг сеть напрямую от изгот,то вся сумма ТН остается в розн торг звене.Таким образомзвенность т\д и его экон параметры непоср-но влияют на конеч финан-ые результаты опт звена,а след-но,опред-ют его конкур-сть.

34.Зар плата – совокупность вознаграждений в денежной, натуральной или смешанной форме, получаемая работниками за фактически выполнененную работу, а также за периоды включенные в рабочее время.

Повременная-форма при кот з\п работнику начисл по устан тариф ставке или окладу за фактич отработанное время. Организ повременной о\т требует ведения табельного учета фактически отработанного времени. Приимущество: работник не ориентируется на кол-е показатели, круг его обязанностей не ограничен и он уверен в размере своего вознагрождения. Формула: Зп=ТС*Fрв (фонд раб времени)

Структуру з\п вход след выплаты:

Оплата по тарифам и ставкам (окладам); оплата по сдельным расценкам; доплаты; надбавки; премии; иные выплаты, разницы кот опред нанимателем.

Коллективная сдельная оплата- предусмат начисление заработка бригаде, а затем распр между членами бригады. Заработок м\у членами бригады распр в соот с отраб временем и Ур-м квалифик, а примен с помощью КТУ(коф трудового участия).