- •Содержание
- •Глава 1. Оплата труда: понятие и формы……………………………………..5
- •Глава 2. Характеристика моу дод дюсш по футболу урал……………18
- •Введение
- •Глава 1. Оплата труда: понятие и формы
- •1.1. Заработная плата, как составляющая оплаты труда
- •1.2. Формы и системы оплаты труда
- •1.3. Структура заработной платы
- •1.4. Условия оплаты труда работников бюджетных учреждений
- •Глава 2. Характеристика моу дод дюсш по футболу урал
- •2.1. Общие сведения об учреждении
- •2.2. Структура управления и организационная структура
- •Организационная структура моу дод дюсш «Урал».
- •2.3. Практический расчет заработной платы представителя административного и тренерско-преподавательского составов учреждения
- •Заключение
Заключение
В данной работе была рассмотрена система и порядок оплаты труда работников учреждения. Из анализа расчетов и документов по заработной плате можно сделать следующие выводы:
- система оплаты труда нуждается в усовершенствовании, так как тарифная ставка работников с разрядом меньше 7-ого не соответствует минимальному размеру оплаты труда, а надбавки руководящим должностям превосходят их оклад.
- проведенный анализ показал, что из-за низкой заработной платы, являющейся следствием бюджетного финансирования, работники МОУ ДОД ДЮСШ “Урал” вынуждены искать дополнительные возможности достойной оплаты труда. Административно-хозяйственный персонал решает данную проблему за счет внешнего совместительства, тренерско-преподавательский состав – за счет двойной нагрузки, путем внутреннего совмещения.
- На уровне организации необходимо изыскивать дополнительные источники внебюджетного финансирования. В виде дополнительных источников финансирования могут выступать средства, получаемые учреждениями от спонсоров, от сдачи помещений в аренду, от оказания дополнительных платных услуг и т.п. Таким образом, ДЮСШ “Урал”, необходимо осуществлять не запрещенными законодательством видами предпринимательства.