- •Основные принципы и методы управленческой психологии.
- •Личность и её структура.
- •3.Гештальтпсихология.
- •Примерные нормы приближения общающихся людей:
- •Практическая работа №1. «Типы людей по ведущему каналу восприятия и способы общения с ними»
- •Виды внимания.
- •Практическая работа №2 «Метод пиктограмм»
- •1. Гуморальная теория.
- •2. Теория п.Ф. Лесгафта
- •3. Конституционная теория Кречмера – Шелдона.
- •Психологические особенности темперамента в управлении.
- •Практическая работа №3.
- •Характер – Это черта, отпечаток, штамп.
- •Акцентуация характера
- •Практическая работа №6. «Типы акцентуации личности»
Основные принципы и методы управленческой психологии.
Психология (душа, учение) – наука о закономерностях развития и функционирования психики как формы жизнедеятельности.
Предметом психологии является:
-
Психика – свойство высокоорганизованной материи (мозга) отражать объективную действительность и формировать, регулировать деятельность субъекта и его поведения.
-
Психическая деятельность и процессы взаимоотношения с реальностью.
-
Особенности развития и функционирования психики.
Направления в психологии:
-
Интроспекция (смотреть внутрь) – самонаблюдение.
-
Дуализм (двойственный) – учение, рассматривающее духовное и материальное как равнозначные начала.
-
Бихевиоризм (поведение) – изучает поведение человека, под которым понимают действия, поступки, порождённые исключительно внешними причинами.
-
Гештальтпсихология – используют для объяснения сложных психических явлений, принцип их целостности.
-
Психоанализ – считает, что основную роль в поведение человека принадлежит бессознательно влечениям и инстинктам.
-
Когнитивная психология – изучает познавательные процессы.
-
Генетическая психология
-
Гуманистическая психология. Её цель – самосовершенствование личности.
-
Теория отражения – теория психических явлений как отражение действительности.
-
Транстреональная психология – изучает множественность состояния сознания, духовный кризис, развитие интуиции, творчество, личностные ресурсы.
Управленческая психология – отрасль психологии, целью которой являются исследования и психологическое обеспечение решение проблем, организации деятельности в условиях рыночной системы хозяйствования.
Основными предметами управленческой психологии является:
-
Личность, её особенности и развитие.
-
Лидерство и принятие управленческих решений.
-
Мотивирование и климат в коллективе.
-
Конфликт и стресс.
Основные принципы:
-
Детерминизм – действие людей определяются наследственностью и предшествующими событиями их жизни.
-
Развитие – переход из одного состояния в другое, более совершенное.
-
Система – единство взаимосвязанных частей составляющих целое.
Метод (путь к чему-либо) – способ деятельности осуществления научного исследования:
-
Наблюдение.
-
Эксперимент (проба, опыт).
-
Личностные опросники: черт личности, опросники мотивов, интересов, ценностей.
-
Проективный: ассоциативный (тест незаконченных предложений), интерпретационный (тест ТАТ, в котором требуется истолковать социальные ситуации, изображённые на картинках), рисунок- точка.
-
Изучение продуктов деятельности (изобретения, книги, письма).
-
Биографический метод.
-
Беседа.
-
Интервью.
-
Анкета (список вопросов).
-
Метод лонгитнодный (долгота) – изучение психических явлений у одних и тех же испытуемых на протяжении длительного времени.
Валидность (подтверждать) – мера соответствия результатов исследования, цели тестирования.
Надёжность – повторное тестирование.
Деловая игра – форма обучения, имитационная модель, как средство эффективного усвоения полученных знаний и непосредственного перехода от учёбы к практике.
Тренинг – выработка определённых навыков для специалистов, интенсивное обучение, через активность всех участников.
09.09.11.