Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
стратегічне управління.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
07.11.2018
Размер:
1.49 Mб
Скачать

Практичне завдання 3

Побудуйте матриці балансу «життєвих циклів» СЗГ за наявною СЗГ у 2010 р. і прогнозу на 2015 рік за такими даними:

Таблиця 23

Показники сзг у 2010 році

Розмір ринків

Номер СЗГ

Характеристика ринку

Частка ринку

Конкурентний статус підприємства

Фази ЖЦ СЗГ

Потреби у капіта­ловкладеннях

Прибутко­вість

для підтримки

для поліпшення

СЗГ1

стабільний

0,9

високий

зрілість

середня

висока

висока

СЗГ2

стабільний

0,9

дуже

високий

зрілість

середня

середня

висока

СЗГ3

стабільний

0,75

середній

зрілість

середня

середня

висока

Таблиця 24

Прогноз на 2015 рік (пропозиція ряду нових сзг)

Прогнозні розміри ринку

Номер СЗГ

Характеристика ринку

Прогноз частки ринку

Прогноз*

Ступінь готовності*

Фази ЖЦ СЗГ

Потреби у капітало­вкладеннях

Прогноз прибут­ковості

для створення КСГ

Імовір­ність*

СЗГ4

зростаючий

03

дуже висо­кий

купів­ля

1 фаза зростання

висока

0,6

висока

СЗГ5

зростаючий

015

висо­кий

купів­ля

1 фаза зростання

середня

0,6

висока

СЗГ6

стабільний

025

висо­кий

купів­ля

2 фаза зростання

висока

0,7

дуже висока

СЗГ7

зростаючий

05

серед­ній

дос­лідний зразок

зародже­ння

висока

0,5

серед­ня

  1. Складіть баланс СЗГ у 2015 році з наявних і прогнозованих СЗГ.

  2. Обґрунтуйте ваш вибір СЗГ: чому віддано перевагу зібраним СЗГ, від яких СЗГ слід відмовитись?

Припущення: організація може здійснювати діяльність у 2010 році не більше, ніж у п’яти СЗГ.

Тести для контролю знань студентів

I. Встановіть відповідність у вигляді комбінації цифр і букв.

1. Характеристики типу організації:

Тип організації

Характеристики організації

1) закрита;

2) відкрита

  1. умови діяльності – стабільні;

  2. системний, ситуаційний підходи;

  3. перевага цілей розвитку;

  4. зростання обсягів виробництва, поглиблення спеціалізації;

  5. основа побудови оргструктури – децентра­лізація різних типів;

  6. чіткий розподіл праці, спеціалізація, кон­центрація

1) ______; 2) ______.

2. Базові моделі організації:

Модель організації

Характерні риси

1) механістична конструк­ція;

2) організація як колектив;

3) ієрархічна система, тісно пов’язана з оточенням;

4) суспільна організація

  1. підприємство – закрита система;

  2. підприємство – відкрита система;

  3. головний чинник успіху – зростання масштабів виробництва;

  4. підприємство орієнтується на задоволення покупців;

  5. головна відповідність підприємства перед зацікавленими групами;

  6. найважливіший чинник продуктивності – людина

1) ______; 2) ______; 3) ______; 4) ______.

3. Класифікаційні групи організаційної культури

Ознака класифікації

Групи організаційної культури

1) основний важіль впливу;

2) прийнятність ризику;

3) співвідношення організаційних цінностей;

4) зміст ціннісних і нормативних аспектів

  1. еволюційна та підприємницька;

  2. культура «якості», «створення», «продук­тивності», «підтримки»;

  3. органічна, підприємницька, бюрократична партисипативна, професійно-інноваційна;

  4. «незалежна», «кар’єрна», «згуртована»

1) ______; 2) ______; 3) ______; 4) ______.

4. Чинники середовища підприємства:

Середовище

Чинники

1) зовнішнє;

2) внутрішнє

  1. постачальники сировини;

  2. система оподаткування;

  3. організаційна структура управління;

  4. ціни на сировину й матеріали;

  5. гнучкість технології;

  6. система мотивації праці

1) ______; 2) ______.

ІІ. До тестового завдання після переліку тверджень, пронуме­рованих цифрами, подається перелік відповідей, позначених літерами. До кожного запитання необхідно підібрати правильну відповідь.

Впишіть літеру:

а – якщо фраза пов’язана тільки з а;

б – якщо фраза пов’язана тільки з б;

в – якщо фраза пов’язана і з а, і з б;

г – якщо фраза не пов’язана ні з а, ні з б.

5. Визначте криву, яка характеризує:

Характерні ознаки

Крива

1) зменшення витрат на виробництво одиниці продукції залежно від зростання масштабів виробництва за рахунок еко­номії на умовно-постійних витратах;

2) зменшення витрат на виробництво одиниці продукції залежно від зростання обсягів виробництва на конкретному підприємстві;

3) вплив стажу роботи персоналу підпри­ємства на продуктивність праці

  1. крива досвіду;

  2. крива масштабів виробництва;

  3. обидві криві;

  4. жодна

1) ______; 2) ______; 3) ______.