- •Навчально-методичні матеріали до вивчення дисципліни «Міжнародний менеджмент»
- •2.1. Вступ
- •2.2 Тематичний план дисципліни
- •2.3. Програма дисципліни та рекомендована література
- •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •Тема 2. Середовище міжнародного менеджменту
- •Тема 3. Культурний контекст міжнародного менеджменту
- •Тема 4. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
- •Тема 5. Прийняття рішень в міжнародних корпораціях
- •Тема 6. Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
- •Тема 7. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •Тема 8. Керівництво в міжнародних корпораціях
- •Тема 9. Міжнародні ділові комунікації
- •Тема 10. Контроль і звітність у міжнародних корпораціях
- •Тема 11. Технологічна політика міжнародних корпорацій
- •Тема 12. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •Тема 13. Торговельні операції міжнародних корпорацій
- •Тема 14. Інвестиційні операції міжнародних корпорацій
- •Тема 15. Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •Тема 16. Становлення глобального менеджменту
- •2.4. Плани та завдання до практичних занять Тема «Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •Транснаціональні корпорації як об’єкт міжнародного менеджменту.
- •Особливості прийняття рішень у міжнародних корпораціях.
- •2.5. Організація самостійної роботи студентів
- •2.5.1. Карта самостійної роботи студентів
- •2.5.2. Орієнтована тематика рефератів (есе)
- •Індивідуально-консультативна робота
- •Графік індивідуально-консультативної роботи
- •Система поточного і підсумкового контролю якості знань студентів з дисципліни Питань, що виносяться на іспит з дисципліни «Міжнародний менеджмент»
- •Приклади типових завдань, що виносяться на іспит Навчальний кейс «Делл комп’ютер корпорейшен»
- •Зразкові відповіді по кейсу
- •1. Вступ.
- •1. Вступ (Загальна характеристика ситуації)
- •Проблеми росту і наймання персоналу
- •Корпоративна культура і мотивація
- •Розвиток внутрішніх комунікацій
- •Висновки
- •2.6.2. Порядок поточного контролю та критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
- •2.6.3. Порядок підсумкового контролю знань
- •Зразок екзаменаційного білету для заочної форми навчання
- •Кафедра міжнародного менеджменту
- •Екзаменаційний кейс банківська індустрія
2.5. Організація самостійної роботи студентів
Результати (у балах) самостійної роботи студентів визначається у відповідності із наведеною карткою.
2.5.1. Карта самостійної роботи студентів
|
Види самостійної роботи |
Планові терміни виконання |
Форма контролю та звітності |
Максимальна кількість балів |
|
Денна та вечірня форми навчання |
|||
|
1. ОБОВ’ЯЗКОВІ |
|||
|
а) За систематичність та активність роботи на практичних заняттях |
|||
|
1.1. Підготовка до практичних занять |
Вересень — листопад |
Активна участь у практичних заняттях |
30 |
|
б) За виконання модульних завдань |
|||
|
1.2. Підготовка до модульних контрольних завдань |
Жовтень — листопад |
Перевірка правильності виконання модульних контрольних завдань |
10 |
|
Разом балів за обов’язкові види СРС |
40 |
||
|
2. ВИБІРКОВІ |
|||
|
2.1. Підготовка крос-культурної доповіді |
вересень — листопад |
Перевірка правильності виконання завдань |
10 |
|
2.2. Аналітичний огляд наукових публікацій іноземною мовою |
вересень — листопад |
обговорення результатів проведеної роботи під час аудиторних занять або ІКР |
10 |
|
2.3. Підготовка кейсу з літературних джерел за заданою тематикою |
листопад |
обговорення кейсу на ІКР |
10 |
|
2.4. Написання реферату за заданою темою |
листопад |
захист реферату під час ІКР |
10 |
|
2.5. Узагальнення досвіду менеджменту провідних ТНК |
вересень — листопад |
обговорення звіту під час аудиторних занять |
10 |
|
Разом балів за вибіркові види СРС |
10 |
||
|
Всього: |
50 |
||
|
Максимальна кількість балів за екзамен |
60 |
||
|
Види самостійної роботи |
Планові терміни виконання |
Форма контролю та звітності |
Максимальна кількість балів |
|
Заочна форма навчання |
|||
|
1. ОБОВ’ЯЗКОВІ |
|||
|
а) За систематичність та активність роботи на практичних заняттях |
|||
|
1.1. Підготовка до практичних занять |
Вересень — листопад |
Активна участь у практичних заняттях |
– |
|
1.2. Написання реферату за заданою темою |
листопад |
захист реферату під час ІКР |
5 |
|
б) За виконання модульних завдань |
|||
|
1.2. Підготовка до модульних контрольних завдань |
Жовтень — листопад |
Перевірка правильності виконання модульних контрольних завдань |
10 |
|
Разом балів за обов’язкові види СРС |
15 |
||
|
2. ВИБІРКОВІ |
|||
|
2.1. Підготовка крос-культурної доповіді |
вересень — листопад |
Перевірка правильності виконання завдань |
5 |
|
2.2. Аналітичний огляд наукових публікацій іноземною мовою |
вересень — листопад |
обговорення результатів проведеної роботи під час аудиторних занять або ІКР |
5 |
|
2.3. Підготовка кейсу з літературних джерел за заданою тематикою |
листопад |
обговорення кейсу на ІКР |
5 |
|
2.4. Узагальнення досвіду менеджменту провідних ТНК |
вересень — листопад |
обговорення звіту під час аудиторних занять |
5 |
|
Разом балів за вибіркові види СРС |
5 |
||
|
Всього: |
20 |
||
|
Максимальна кількість балів за екзамен |
100 |
||
За систематичність та активність роботи на практичних заняттях студенти (денна та вечірня форми навчання) можуть отримати до 30 балів. При цьому максимальна сума балів, яку студент може отримати на одному занятті не може перевищувати 3 бали. В залежності від рівня підготовки та якості виконаних завдань максимальна сума балів, яку може набрати студент на одному занятті, дорівнює 3 балам, а саме:
0 балів – відсутність студента на практичних заняттях;
1 бал – присутність студента на практичному занятті та участь в обговоренні питань теми;
2 бали – присутність студента на практичному занятті та ґрунтовна участь в обговоренні питань теми;
3 бали – присутність студента на практичному занятті, участь в обговоренні теми та надання письмових відповідей на домашні завдання з кейсів за відповідними темами.
Загальна сума балів за роботу під час практичних занять не може перевершувати 30 балів.
За рішенням кафедри студентам, які брали участь у поза навчальній науковій діяльності – в роботі конференцій, підготовці наукових публікацій тощо – можуть присуджуватись додаткові бали за поточну успішність, але не більше 10 балів. при цьому загальна кількість балів за поточну роботу не може перевищувати 50 балів.