Контрольные вопросы

1. Раскройте такие понятия как дихотомия, дилемма, борьба, столкновение, вражда, соперничество и т.д. мир, согласие, дружба, консенсус.

2. Приведите необходимые и достаточные условия конфликта.

3. Что такое конфликтное взаимодействие с "нулевой суммой".

4. Перечислите факторы управляемости и неуправляемости конфликта.

5. Какова роль стереотипа "ритуальной агрессивности" в современной культуре?

6. Обоснуйте Ваш выбор между монопричинным и мультипричинным подходами к определению причин конфликтов.

7. Приведите объективные и субъективные причины конфликтов.

8. Назовите разновидности объектов конфликта.

9. Перечислите признаки реалистического и нереалистического объектов конфликта.

10. Почему для классификации конфликтов затруднительно выбрать основание?

11. Приведите типологию конфликтов по общественно-политическим, социально-экономическим, морально-психологическим признакам.

Тема 4. Динамика и функции конфликта

Динамика конфликта. Понятие этапов конфликта. Источники осознания конфликта. Понятие конфликтогенов, их типология. Эскалация конфликта. Типичные формы эскалации. Тактики поведения в конфликте. Классификация конфликтных действий.

Завершение конфликта и его варианты: угасание, устранение, урегулирование, разрешение конфликта. Условия для разрешения конфликта. Постконфликтная стадия.

Функциональность конфликта. Понятие конструктивных и деструктивных функций конфликта: многоаспектность проблемы. Проблема явных и латентных функций.

Контрольные вопросы

1. Перечислите этапы конфликта, охарактеризуйте особенности каждого из них

2. Дайте понятие психической и социальной напряженности.

3. Что такое «фрустратор»? Дайте типологию фрустраторов.

4. Дайте определение инцидента и назовите его разновидности.

5. Раскройте механизм симметричного схизмогенеза по Бейтсону.

6. Дайте объяснение эскалации с точки зрения этологической теории агрессии Лоренца.

7. Назовите признаки эскалации конфликта.

8. Какие психологические и структурные изменения происходят во время эскалации конфликта?

9. Приведите известные Вам тактики поведения в конфликте.

10. Какие виды конфликтных действий Вам известны?

11. Приведите функции конфликта.

12. Дайте понятие латентной функции конфликта.

Тема 5. Стратегии поведения в конфликте, способы разрешения

Специфика поведения личности в конфликте. Модель двойной заинтересованности как теория стиля конфликтного поведения К. Томаса и Р. Килменна. Теория предполагаемой перспективы продуктивности стратегии поведения Дж. Рубина и др. Понятия предполагаемой общей платформы и цены использования определенной стратегии.

Завершение конфликта как заключительный этап управления. Структурные методы завершения конфликта. Компромисс и консенсус. Интегративное решение современный способ разрешения конфликта. Факторы выбора стратегии "выигрыш выигрыш".

Использование коммуникативных, информационных, социально-психологических и организационных технологий при регулировании конфликта.

Контрольные вопросы

1. Дайте понятие стиля конфликтного поведения.

2. Приведите ситуативные факторы, определяющие выбор стиля поведения в конкретной ситуации.

3. Укажите границы использования существующих стилей поведения в конфликте.

4. Дайте понятие предполагаемой перспективы продуктивности стратегии поведения.

5. Приведите различные формы разрешения конфликта.

6. Укажите предпосылки разрешения конфликта.

7. В каких ситуациях уместны компромисс и консенсус?

8. Приведите типы интегративных решений.