- •Понятие о хозяйственном учете.
- •Метод бухгалтерского учета.
- •Счета бухгалтерского учета.
- •Изменение баланса под влиянием хозяйственных операций.
- •Двойная запись. Её сущность и значение.
- •Хозяйственные средства ( активы) предприятия.
- •Источники образования средств предприятия.
- •Основные требования к бухгалтерскому учету.
- •Тема: Контрольные функции бухгалтерии.
- •Счета синтетические и аналитические.
- •Обобщение данных учета и взаимосвязь между счетами.
- •Способы исправления ошибок в учетных данных.
- •Основные средства, их группировка и оценка.
- •Задачи и объекты учета основных средств.
- •Экономическое содержание амортизации основных средств.
- •Начисление амортизации основных средств.
- •Методы начисления амортизации основных средств.
- •Нелинейные способы начисления амортизации основных средств.
- •Выбытие основных средств.
- •Учет нематериальных активов.
- •Задачи учета материалов и их классификация.
- •Учет транспортно- заготовительных расходов ( тзр ).
- •Учет поступления материалов и расчетов с поставщиками.
- •Методы оценки материалов.
- •Формы и виды оплаты труда.
- •Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время
- •Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
- •Удержания и вычеты из заработной платы.
- •Расчет сдельного бригадного заработка.
- •Учет кредитов и займов.
- •Определение продолжительности финансовой операции.
- •Учет операций по расчетному счету.
- •3.Список литературы
- •I. Цель и задачи курсовой / контрольной работы
- •II. Написание курсовой/контрольной работы
- •III. Рекомендации к выполнению курсовой/контрольной работы
- •IV. Оформление курсовой/контрольной работы
- •V. Защита работы
- •VI. Перечень тем работ
- •VII. Варианты теоретической части курсовой
- •Оформление курсовой работы
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Приложение 4
- •Стандарты
- •Раздел, глава
- •Новые публикации по каталогизации документов
Расчет сдельного бригадного заработка.
При выполнении работ бригадным методом возникает необходимость расчета сдельного заработка каждого члена бригады. Зависит от уровня квалификации каждого члена бригады. Для расчета каждого сдельного бригадного заработка необходимо:
-
определить общий сдельный заработок бригады путем умножения количества выработанной продукции, выполненных работ, оказанных услуг на расценку единицы;
-
определить тарифный заработок каждого члена бригады, а затем общий тарифный заработок;
-
рассчитать коэффициент распределения, как отношение общего бригадного сдельного заработка на общий бригадный тарифный заработок;
-
определить сдельный заработок каждого члена этой бригады путем умножения его тарифного заработка на коэффициент распределения.
Бригада из 6 человек изготовила за месяц 1200 единиц изделия по цене 35 рублей 60 копеек за единицу. Тарифные ставки, разряды и количество отработанных часов приведены в таблице:
№ |
Ф.И.О. |
разряд |
Часовая тарифная ставка |
Фактически отработанно часов |
Тарифный заработок |
Коэффициент распределения |
Сдельный заработок |
1 |
А |
6 |
20 р. |
168 |
3360 |
2,87 |
9627,68 |
2 |
Б |
5 |
18,60 р. |
160 |
2976 |
2,87 |
8527,38 |
3 |
В |
3 |
14,90 р. |
124 |
1847,6 |
2,87 |
5294,08 |
4 |
Г |
5 |
18,60 р. |
142 |
2641,2 |
2,87 |
7568,05 |
5 |
Д |
4 |
16,40 р. |
160 |
2624 |
2,87 |
7518,77 |
6 |
Е |
3 |
14,90 р. |
98 |
1460,2 |
2,87 |
4184,03 |
итого |
- |
- |
852 |
14909 |
|
42720 |
К = 42720 = 2,87
14909
Лекция № 12
Учет кредитов и займов.
Каждое предприятие в определенный момент времени испытывает нужду в свободных денежных средствах. В такие моменты оно прибегает к кредитам и займам. Для получения кредита в банке, предприятие готовит пакет документов, который предоставляет банку для рассмотрения.
Кредиты банков делятся на долгосрочные ( срок погашения более 1 года ), и кратко срочные ( до 1 года ).
Долгосрочные кредиты учитываются на пассивном счете 67, а краткосрочные на счете 66. По кредиту этих счетов учитывается получение кредита, по дебету – их погашение.
Кредиты выдаются на условиях срочности, платности и возвратности. Долгосрочные кредиты выдаются на приобретение основных средств, расширение и модернизацию производства и т.п. цели. Краткосрочные кредиты используются для решения текущих финансовых вопросов организации: расчетов с поставщиками за полученные материальные ценности, расчеты с персоналом по оплате труда, с бюджетом, внебюджетными фондами и т.д.
Заключая договор кредитования, банк и получатель кредита оговаривает условия при которых будет предоставлен кредит. В частности под какие % - простые или сложные будет выдан кредит. Как будет производиться плата за пользование кредита. В начале финансовой операции периодически или по окончании срока кредитования. Все это влияет на величину платы за кредит.
При использовании простых % плата за кредит начисляется в конце каждого периода начисления и перечисляется в банк. Общая сумма определяется по формуле:
S = P * ( 1 + n* i ),
где S – общая сумма выплат;
P – величина кредита;
n – срок предоставления кредита;
i – относительная величина годовой % -ой ставки;
При использовании сложных % общая сумма выплат определяется по формуле:
S = P * ( 1 + i ) n ,
При одинаковой величине годовой учетной ставки общая сумма выплат по сложным % всегда выше, чем при простых. Часто банки предоставляя кредит предприятиям, используют дисконтирование, т.е. взимают плату за кредит не по истечении финансовой операции, а в ее начале.
Пример: Фирме предоставлен кредит на сумму 3 5000000 руб. под 18 % годовых, сроком на 5 лет. Определить общую сумму выплат по простым и сложным %.
S =3 5000000 * ( 1+ 0,18 *5) = 6 550000;
S = 3 500000 * ( 1 + 0,18 ) 5 = 8 007152;
S = 8 007152 – 6 550000 = 1 457152;
Пример: Работнику предоставлена ссуда под строительство жилья в сумме 900000 руб., сроком на 12 лет. Под 7 % годовых с начислением сложных процентов. Определить общую сумму выплат в конце 5-го, 8-го и 12-го года.
S5 = 900000 * ( 1+0,07)5 = 1 262297;
S8 = 900000 * ( 1+0,07 ) 8 = 1 546368;
S12 = 900000 * ( 1+ 0,07 ) 12 = 10 875600.