• Завдання для самопідготовки

1. Наведіть приклади з художньої літератури, що характеризують сутність різних видів внутрішньоособистісних конфліктів (3-4 приклади).

2. Виконати самотестування схильності до конфліктної поведінки (тест К.Томаса) та стратегій поведінки у конфліктах (тест Дж.Г. Скотта).

• ТЕМИ ДОПОВІДЕЙ І ПОВІДОМЛЕНЬ

1. К. Хорні: «Ваші внутрішні конфлікти».

2. Концепція "загальної теорії конфлікту" К. Боулдінга.

• Література: 1-9, 16, 19.

Семінарське заняття № 4 Тема: Конфлікти в різних сферах взаємодії людей

1. Поняття міжособистісного конфлікту і його особливості.

2. Родинні конфлікти та особливості їх розв’язання.

3. Конфлікти у діадах “керівник-працівник”.

4. Внутрішньополітичні конфлікти.

5. Особливості інформаційно-психологічних воєн в міжнародних конфліктах.

• ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Типові конфліктогени в міжособистісній взаємодії.

2. Сфери прояву міжособистісних конфліктів і їхня специфіка.

3. Причини подружніх конфліктів.

4. Соціальні аспекти економічного конфлікту.

5. Причини політичних конфліктів.

6. Причини етнічних конфліктів.

7. Причини міжнародних конфліктів.

8. Функції трудових конфліктів.

9. Конфлікти в сфері культури.

10. Конфлікти у педагогічній діяльності.

• Завдання для самопідготовки

І. Заповнити таблицю:

Критерій класифікації

Вид конфлікту

Загальна характеристика

ІІ. Схематично представити структуру конфлікту.

• ТЕМИ ДОПОВІДЕЙ І ПОВІДОМЛЕНЬ

1. Конфліктогенність у сфері економіки: джерела і причини. Поняття, структура, функції, приклади.

2. Політичний конфлікт. Поняття, структура, функції, приклади.

3. Міжнаціональний конфлікт. Поняття, структура, функції, приклади.

• Література: 1-9, 14, 17.

Семінарське заняття № 5 Тема: Організаційні конфлікти

1. Поняття організаційного конфлікту.

2. Типологія організаційних конфліктів.

3. Особливості трудових конфліктів.

4. Особливості протікання і функції трудових конфліктів.

5. Інноваційні конфлікти їх причини і особливості.

• ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Концепції і теорії організаційних конфліктів.

2. Схема організаційного конфлікту, його структура і функції. Об’єктивні і суб’єктивні фактори конфлікту.

3. Класифікація суперечностей, що лежать в основі соціальних конфліктів.

4. Різні рівні напруженості в організаційному конфлікті

5. Конкуренція і змагання як потенційні джерела конфлікту.

6. Поняття компромісу і співробітництва в конфліктному менеджменті.

7. Конфлікти в сучасному менеджменті: моделі і концепції.

8. Інтеграційна і дестабілізаційна концепції конфлікту в менеджменті.

9. Конфлікт в організації як соціально – психологічний процес: фази і механізми протікання.

10. Стадії конфлікту.