Характеристика роботи персоналу підприємства

Трудовий колектив складають всі особи, які беруть трудову участь у його діяльності на підставі трудового договору (контракту) і входять до штату товариства.

Акціонерне Товариство самостійно вирішує всі питання кадрового забезпечення своєї діяльності, в тому числі, в межах чинного законодавства, визначає загальну чисельність працівників, порядок найму та їх звільнення, розпорядок робочого дня, форми і систему оплати праці, порядок надання вихідних днів та щорічних відпусток.

Трудові доходи кожного працівника Товариства та різного роду заохочення (стягнення), а також пільги, які надаються Товариством, порядок їх виплат визначаються Правлінням, залежать від результатів фінансово-господарської діяльності та особистого вкладу, обумовлюються при укладенні трудових угод (контрактів) і максимальними розмірами не обмежуються.

Локальними нормативними актами Товариство може встановлювати додаткові (крім передбачених чинним законодавством) трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або їх окремих категорій.

Працівники Товариства підлягають соціальному та пенсійному забезпеченню в порядку та на умовах, передбачених законодавством.

Режим робочого часу.

На підприємстві введено п’ятиденний робочий тиждень. Робота віднедавна проводиться тільки у одну зміну, із 7:30 по 15:30. В залежності від тяжкості праці на підприємстві вводяться перерви, з них на обідня перерва – 30 хвилин – один раз на зміну, технічна перерва – 7-8 хвилин – кілька разів на зміну.

Персонал.

У 2007 році на АТ ВТ «Трембіта» працювало 1087 людей, з них жінки – 945, що складало 87% від чисельності усього персоналу.

У 2008 році, у зв’язку з переведенням режиму роботи підприємства з двох змін на одну, скорочується чисельність працюючих з 1087 до 640 людей, з них жінок – 557.

У 2009 році на підприємстві працює 537 людей, з них жінки – 485, з них жінки до 35 років – 397, що становить 74% від загальної кількості працюючих.

Система стимулювання праці.

На підприємстві введена відрядно-преміальна система оплати праці, яка досить успішно виконує функцію стимулювання праці.

Основні засади преміальної системи на підприємстві є такими :

• За виконання плану додається 15 % заробітної плати ;

• За кожен відсоток перевиконання плану додається 2% заробітної плати;

• За працю протягом року без лікарняних - додається 10% заробітної плати.

Для працівників управління підприємством введена дещо інша система – окладна, яка не передбачає премій, як таких.

Висновки

АТ ВТ "Трембіта" - підприємство, яке за рахунок масного прибутку сумою 10 млн. грн. повністю провело технічне переоснащення обладнанням но­вою покоління таких провідних фірм, як "Файт", "Індупресс", "Дюркопп", "Вастема".

Електронне й автоматичне оснащення обладнання, техніч­на і технологічна реконструкція розкрійного цеху дали можли­вість скоротити трудомісткі тех­нологічні процеси за рахунок їх автоматизації.

На фабриці використовується новітній розкрійний лазерний комплекс, що разом із рештою сучасного обладнання дозволяє досягати високої якості продук­ції та задовольняти попит рин­ку. Досягненню цієї ж мети слу­жить співпраця фахівців "Трем­біти" з провідними українськи­ми й іноземними технологами, конструкторами та модельєрами.

Кожного сезону оновлюються асортимент продукції, вдоско­налюється технологія вироб­ництва.

За рік підприємство виготов­ляє майже 800 тис. одиниць швейних виробів надзвичайно різноманітних за зовнішнім ви­глядом, конструктивними особ­ливостями, структурою тканин, оздобленням. Щодоби підпри­ємство випускає 2,7 тис. одиниць піджаків, 3,2 тис. одиниць штанів.

Різноманітність силуетних форм, досконалість дизайну, розмежування за призначенням (сезонність) не лише приємно здивує покупця, а й задоволь­нить найвибагливіший смак.

У таких містах, як Дніпропетровськ, Харків, До­нецьк, Вінниця, Львів, Івано-Франківськ, Хмельницький, а також в універмагах столиці від­криті торговельні секції, де ре­алізується продукція, виготов­лена для внутрішнього ринку. Фірмові магазини працюють у Києві (вул. Васильківська, 34, вул. Софіївська, 6) та Дніпро­петровську (вул. К. Маркса 46).

Колектив прагне до постій­ного зростання обсягів виро­бництва та реалізації продукції.

Зупинитися - значить заспо­коїтися. АТ ВТ "Трембіта" впев­нено крокує вперед, випереджа­ючи час, аби і в третьому тися­чолітті звучати могутньо в ім'я України.

Нагороди ти відзнаки:

• "Краща торговельна марка" (м. Женева, 1997р.).

• Орден Пошани Міжнародної кадрової академії (2002 р.) за значні досягнення в розвитку легкої промисловості України, випуск швейної продукції на рінні світових стандартів, а також плідне міжнародне співробітництво.

• АТВТ Трембіта" прийнято колективним ч. ієнам Міжнародної кадрової академії (29.04.2003 р).

• Вироби під маркою "Трембіта" занесені бо міжнародного каталогу "Регистр лучших товаров Украины" (червень 2003 р.).