2 Оплата труда руководилей и учащихся-практикантов

Оплата труда руководителя практики из числа преподавателей или руководящих работников производится по часовым ставкам, исчисляемым из ставки заработной платы преподавателей.

Оплата расходов по командированию работников учебных заведений, выезжающих для руководства практикой учащихся, производится этим учебным заведением в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок.

Оплата труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся дотациями, за руководство практикой учащихся производится ежемесячно в течение всего периода практики в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы), установленного по основному месту работы, за счет средств этого учебного заведения по следующим нормативам:

При общем руководстве практикой с численностью учащихся:

• от 11 до 20 человек - 25 процентов;

• от 21 до 30 человек - 30 процентов.

При непосредственном руководстве практикой в структурных подразделениях организации с численностью учащихся:

• до 4 человек -15 процентов;

• от 5 до 7 человек - 30 процентов.

Оплату труда работников иных организаций по общему руководству практикой учащихся, а также по непосредственному руководству практикой в их структурных подразделениях рекомендуется производить за счет средств этих организаций.

Учащимся, направленным для прохождения практики вне места нахождения учебного заведения, проезд к месту практики и обратно оплачивается за счет учебного заведения.

Учащимся, не получающим заработную плату в период прохождения практики, учебным заведением выплачивается компенсация в размере, установленном законодательством.

Учащимся, получающим заработную плату в период прохождения практики, компенсация не выплачивается.

На период прохождения учащимися практики за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.

3 Задачи, программа и содержание технологической практики

Задачами технологической практики является:

• закрепление, углубление и систематизация знаний по специальности по специальным дисциплинам;

• изучение технологии и организации производства;

• приобретение учащимися профессиональных умений и навыков по специальности;

• повышение уровня квалификации по профессии рабочего.

При прохождении преддипломной практики следует руководствоваться примерным распределением бюджета времени в соответствии с примерным тематическим планом практики.

Примерный тематический план преддипломной практики

Наименование тем и видов работ	Продолжительность работы
	часов	дней
1	2	3
1 Ознакомление с предприятием, его структурными подразделениями. Инструктаж по технике безопасности иохране труда.	12	2
2 Ознакомление с энергетической службой предприятия	6	1
3 Работа на штатных рабочих местах электромонтера по монтажу, эксплуатации и ремонту электрооборудования	234	39
3.1 Воздушных и кабельных линий напряжением 0,4 кВ
3.2 Электрических машин и аппаратов
3.3 Осветительных установок
3.4 Силовых электропроводок, заземляющих устройств
3.5 Средств автоматизации технологических процессов
6 Электрооборудования агрегатов и поточных линий сельскохозяйственного производства.
4 Учет, отчетность и техническая документация в ЭТС предприятия	12	2
5 Производственные экскурсии	12	2
6 Обобщение материала и оформление дневника-отчета	12	2
ИТОГО:	288	48