15. Социально-экономические последствия инфляции. Методы борьбы с инфляцией.

Последствия:

1. Приводит к перераспределению НД и богатства между различными группами общества неподдающимся прогнозу образом.

2. Увеличение риска бизнеса, сложность планирования.

3. Уменьшение политической стабильности, рост социальной напряженности.

4. Снижение конкурентоспособности национальных товаров: рост импорта, сокращение экспорта.

5. Рост спроса на более стабильную иностранную валюту.

6. Снижение реальной стоимости сбережений.

7. Снижение реальных доходов бюджета.

8. Стагфляция (стагнация + инфляция).

9. Экономический рост (низкие темпы 1-3%)

Антиинфляционная политика - это набор мероприятий, направленных на снижение годовых темпов инфляции до низких и предсказуемых значений

Меры антиинфляционной политики:

• ограничение темпа прироста денежной массы

• сокращение дефицита государственного бюджета

• повышение учетной ставки и нормы обязательных издержек

• повышение производительности труда

• ограничение монополизма фирм

• структурные реформы

• снижение инфляционных ожиданий

• и др.

16. Занятость и безработица: сущность, виды, показатели.

По ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г № 1032-1 (с посл. изм. и доп.)

Занятые:

• работающие по трудовому договору (контракту);

• все военнослужащие;

• студенты (очники);

• индивидуальные предприниматели (ИП);

• временно отсутствующие;

• избранные, назначенные на должность

• учредители организаций, члены кооперативов

Население:

Экономически активное(ЭАН) – рабочая сила : занятые и безработные

Экономически неактивное (ЭНН): пенсионеры, дети, дом. работники, инвалиды(1-2 гр.), лица, находящиеся в с/у, не желающие и не ищущие работу, отчаявшиеся, бомжи

Измерение занятости:

• Уровень занятости = (Занятые/население)*100%

• Напряженность занятости:

Nз = население/занятые

Безработица:

Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним».

Безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда.

• 1. По методологии мот:

К безработным относится лицо, которое в рассматриваемый период не имело работы, занималось активным ее поиском и готово приступить к ее выполнению

• 2. По фз «о занятости населения в рф» от 19.04.1991 г № 1032-1 (с посл. Изм. И доп.)

Безработные – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Виды и причины безработицы:

• Фрикционная. Возникает из-за несоответствия рабочих мест и работников (люди свободно меняют раб. Место из-за изм. Условий труда, из-за переезда, зарплаты)

• Структурная. Возникает из-за несоответствия квалификации работников и новым рабочим местам (появление новых профессий).

• Циклическая. Связана со стадией делового цикла, называемый кризисом.

• Фрикционная + Структурная = Естественный уровень безработицы (u*=6%)

Естественная безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности.

• Естественная + Циклическая = Фактический уровень безработицы (u)

Фактический уровень безработицы в стране определяется как доля безработных в общей численности рабочей силы

С фрикционной и структурной не нужно бороться.

Измерение безработицы:

• Уровень безработицы = (Безработные/ЭАН) *100% (РФ)

• Уровень безработицы = (Безработные/занятые) *100% (Европа)

Статистика данных по РФ:

• Численность экономически активного населения к концу января 2009г. составила, по оценке, 74,6 млн.человек (99% от предыдущего года)

• Численность занятых 67,7% от ЭАН

Занятость — участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престарелыми. Занятостью принято считать общественно полезную деятельность граждан, приносящую им, как правило, заработок.

Уровень занятости, то есть вовлеченности в трудовые процессы, зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения и рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возможностям работников использовать их, ограниченным профессией, специализацией, опытом работы, знаниями и умением.

Полная занятость означает практически полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами.

Частичная занятость подразумевает возможность устроиться на работу на неполный рабочий день, на сезонный период.

Неполная занятость является источником безработицы.