- •Методика
- •Рязань – 2011
- •Методика
- •080105.65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,
- •080105.65 «Финансы и кредит»
- •Общие требования по написанию отчета
- •Условия, при которых отчет не может быть зачтен
- •Содержание отчета
- •2 Раздел Анализ производственного травматизма на предприятии
- •3 Раздел Анализ организационной работы по охране труда на предприятии
- •4 Раздел Анализ и состояния недостатков охраны труда на рабочих местах
- •Мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Согласно ст. 226 ТК РФ работодатели должны выделять на охрану труда не менее 0,2% суммы затрат на производство (работ, услуг).
Перечислим основные из них:
– модернизация производственного оборудования в соответствии с требованиями государственных стандартов и других нормативных актов;
– внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, применение промышленных роботов в опасных и вредных производствах с целью обеспечения безопасности работников;
– совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов;
– внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
– внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током;
– установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений;
– снижение до регламентируемых уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах;
– устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах;
– приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в цехах, бытовых помещениях, местах массового перехода людей, на территории в соответствие с установленными нормами;
– организация рабочих мест с учетом обеспечения безопасности работников;
– механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуру, окон, фрамуг и т. д.;
– расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями санитарных норм;
– приобретение и монтаж автоматов для приготовления газированной воды, устройство централизованной подачи к рабочим местам питьевой и газированной воды, чая и других тонизирующих напитков в соответствии с требованиями санитарных норм;
– устройство и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе;
– проведение работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
– обучение, инструктаж, проверка знаний по охране труда работников и т.д.
Кроме перечисленного, работодатель несет иные расходы, связанные с обеспечением безопасных условий труда.
Это затраты:
– на медицинские осмотры, обязательные для некоторых категорий работников;
– на аттестацию рабочих мест и сертификацию работ по охране труда;
– на содержание службы охраны труда или специалистов по охране труда;
– на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
– на бесплатно выдаваемые молоко и лечебно-профилактическое питание в случаях, установленных трудовым законодательством;
– на приобретение смывающих и обеззараживающих средств, а также средству индивидуальной защиты, одежды и обуви, выдаваемых работникам бесплатно и приобретаемых за счет средств работодателя;
– на штрафы и компенсации, уплачиваемые в связи с необеспечением безопасных условий труда и контроля за соблюдением правил техники безопасности и другие подобные расходы.