- •3. Чому підприємство можна вважати одночасно юридичною особою та господарською і фінансовою одиницею? Обґрунтуйте згідно законодавства
- •4. До законодавчої бази створення та функціонування підприємств відносять
- •5. Опишіть життєвий цикл підприємства
- •12. Яка зі структур управління підприємством дуже чутлива до різких коливань ринку - появи нових продукті, технологій? Обґрунтуйте.
- •13. Які структури управління доцільно застосовувати за умов швидкої зміни вимог ринку щодо нової продукції, технологій? Обґрунтуйте.
- •14. Управління підприємством в умовах нестабільності зовнішнього середовища полягає у…
- •22. Чи можна ототожнювати виробничі фонди підприємства із засобами виробництва? Обгрунтуйте.
- •24. В якому випадку об'єкт основних засобів визнається активом?
- •37. Назвіть найістотніші чинники впливу на величину виробничої потужності підприємства:
- •40. Посніть, у чому полягає відмінність між поняттями ’’трудові ресурси’’ та ’’трудовий потенціал’’?
- •42. Чи можна вважати поняття персонал та кадри підприємства тотожними? Обгрунтуйте.
- •Що спільного та відмінного між поняттями ’’виробничий персонал’’ та ’’невиробничий персонал’’ ? Обгрунтуйте.
- •Порівняйте значення понять ’’професія’’ та ’’спеціальність’’.
- •Чим виступає заробітна плата для найманого працівника та роботодавця?
- •Порівняйте види заробітної плати.
- •Назвіть способи підвищення рівня реальної заробітної плати та забезпечення стабільних темпів її зростання, а отже і підвищення купівельної спроможності населення.
- •За яких умов можливе ефективне застосування відрядної форми оплати праці? Обгрунтуйте.
- •За якими критеріями на підприємствах здійснюється вибір систем преміювання для різних категорій працівників?
- •Від чого залежить тривалість технологічного циклу партії деталей?
- •Поясніть економічне значення та процесу скорочення тривалості виробничого циклу.
- •Назвіть напрямки скорочення тривалості виробничого циклу.
- •66. Порівняйте форми удосконалення засобів виробництва.
- •71. Що спільного та відмінного між формами інноваційного процесу?
- •76.Чи можна вважати нематеріальні ресурси та нематеріальні активи підприємства тотожними поняттями? Обгрунтуйте.
- •79.Чи можна вважати нематеріальні активи складовою потенціалу підприємства? Обгрунтуйте.
- •83. Які заходи потрібно здійснити для визначення необхідного обсягу капітальних вкладень на підприємстві?
- •84.Які заходи потрібно здійснити для визначення необхідного обсягу капітальних вкладень на підприємстві?
- •До етапів обґрунтування інвестиційного проекту підприємства відносять
- •Назвіть принципи формування і функціонування фондового ринку.
- •Яка роль в управлінні підприємством відводиться процесу планування? Обгрунтуйте.
- •До типових розділів індикативного плану відносять
- •119. Структурні елементи економічної безпеки:
- •123. До причин виникнення банкрутства відносять:
- •125. Процедура ліквідації підприємства передбачає:
119. Структурні елементи економічної безпеки:
1. Фінансова складова - досягнення найбільш ефективного використання корпоративних ресурсів.
2. Інтелектуальна і кадрова складова - збереження і розвиток інтелектуального потенціалу підприємства, ефективність управління персоналом.
3. Техніко-технологічна складова - ступінь відповідності застосовуваних на підприємстві технологій сучасним світовим аналогам відносно оптимізації витрат ресурсів.
4. Політико-правова складова - всебічне правове забезпечення діяльності підприємства, дотримання діючого законодавства.
5. Інформаційна складова - ефективне інформаційно-аналітичне забезпечення господарської діяльності підприємства.
6. Екологічна складова - дотримання екологічних норм технології і випуску продукції, мінімізація втрат підприємства від забруднення навколишнього середовища.
7. Силова складова - забезпечення фізичної безпеки робітників підприємства і безпеки його майна.
120. Організація економічної безпеки підприємства - це такий стан корпоративних ресурсів і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефективне їхнє використання для стабільного функціонування та динамічного науково-тех й соц. Розвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам.
121. Реструктуризація підприємства – це комплекс реорганізаційних заходів, які мають на меті вихід підприємства з кризи і забезпечення його подальшого розвитку.
122. Санація підприємства – комплекс послідовних взаємопов’язаних заходів фінансово-економічного, виробничо технічного, соц. Характеру, які спрямовані на виведення підприємства із кризи, відновлення або досягнення ним прибутковості та конкурентоспроможності.
123. До причин виникнення банкрутства відносять:
Зовнішні фактори(недосконалість законодавства, високі темпи інфляції)
Внутрішні фактори (низький тех. рівень виробництва, недосконале використання форм та методів управління)
124. ліквідація підприємства – це припинення діяльності суб’єкта підприємницької діяльності, визнаного арбітражним судом банкрутом, з метою здійснення заходів щодо задоволення визначених судом вимог кредиторів шляхом продажу його майна.
125. Процедура ліквідації підприємства передбачає:
1. прийняття рішення засновниками що до ліквідації
2. Подача документів до районної державної адміністрації
3. Подача інструментів до районної ДПІ
4. Закриття рахунків у банку
5. Проведення податкової перевірки
6. Зняття з обліку податкових органах
7. Зняття з обліку в державних фондах
8. Передача документів в державний архів
9.Знищення печатки
10. Складання акту ліквідаційної комісії
11. Подача документів до РДА.