- •(Образован в 1953 году)
- •Часть 1 Учебно-практическое пособие для студентов специальности 020400 «Психология» и 061100 «Менеджмент организации» всех форм обучения
- •© Золотарева л.Г. Психология управления. Учебно-практическое пособие. Часть 1. – м., мгуту, 2004
- •Тема 1. Теоретические основы психологического управления
- •Тема 2. Понятие взаимодействия в психологии управления
- •Тема 3. Психология управления групповыми процессами и явлениями
- •Тема 1. Теоретические основы психологического управления
- •Социальная система управления
- •Цель управления
- •Управленческие взаимоотношения
- •Управления:
- •Главный признак управления в социальных системах
- •Системы управления
- •Научная организация управления
- •Позиция 3: Уровни управления
- •Позиция 4: Психологические аспекты управления
- •Позиция 5: Основные психологические законы управления
- •Позиция 6: Методы исследования в психологии управления
- •Тема 2: понятие взаимодействия в психологии управления
- •Сущность и компоненты взаимодействия
- •Позиция 8: Общая характеристика видов взаимодействия людей
- •Межличностное
- •Межгрупповое
- •Тема 3. Психология управления групповыми процессами
- •Психология
- •Психологическая характеристика взаимоотношений в малой группе
- •Взаимоотношения в малой группе
- •Психологическая характеристика групповых устремлений
- •Устремления группы
- •Психологические особенности группового мнения
- •Групповое мнение
- •1. Выяснение
- •2. Выработка правильных оценочных суждений
- •3. Обобщение и объединение
- •Групповые
- •Взаимодействие и взаимоотношения в совместной групповой деятельности
- •Социальная перцепция
- •Психология управления
- •Часть 1
Психологическая характеристика групповых устремлений
Устремления группы
Ценностно-нормативная
Виды
Цели
Организационно-функциональная
Задачи
Индивидуально-мотивационная
Потребности
Мотивы
Комментарии:
Групповые устремления — это цели, задачи, потребности, мотивы (интересы, ценности), лежащие в основе поведения и совместных усилий членов малой группы.
В устремлениях членов малой группы комплексно и обобщенно выражаются прежде всего объективно встающие перед ними общие для всех и индивидуальные для каждого задачи и цели, а также реализуются их конкретные потребности и интересы, отвечающие чаяниям и запросам каждого в отдельности и группы в целом. Устремления подобно компасу ориентируют и ведут людей в определенном, постоянно выдерживаемом направлении. Через них периодически опосредованно контролируются промежуточные результаты их жизни и деятельности. Они в интегрированном виде непрерывно регулируют совместные усилия и непосредственную активность членов малой группы в различных обстоятельствах и условиях объективной реальности.
Цели — это наиболее значимые для группы предметы, явления и объекты, достижение и обладание которыми составляют существо ее деятельности.
Цели могут быть близкими и дальними, общественно значимыми и важными только для конкретной группы, в зависимости от того, какую значимость она им придает и какую роль в социальной жизни они играют.
Задачи — наиболее значимые и приоритетно выделенные проблемы, которые определяет себе группа в интересах общей деятельности.
Потребности группы — это то, в чем она и ее члены нуждаются.
Мотивами для малой группы выступают побудительные силы, заставляющие их совместно заниматься той или иной деятельностью, ради которой они, как правило, и объединились.
В системе совместной деятельности членов малой группы устремления выполняют определенные функции:
— ценностно-нормативную, свидетельствующую о возможности групповых устремлений отражать запросы всех членов группы;
— организационно-функциональную, в ходе реализации которой групповые устремления в контексте средств и условий их реализации выступают в качестве способа организации внутри- и межгруппового взаимодействия;
— индивидуально-мотивационную, фиксирующую личностный смысл, значимость совместной деятельности для членов малой группы.
Контрольные вопросы:
1. Какую роль играют групповые устремления в условиях малой группы?
2. Какие функции выполняют групповые устремления в системе совместной деятельности?
ПОЗИЦИЯ 14:
Психологические особенности группового мнения
Групповое мнение
ФУНКЦИИ
ЭТАПЫ
ФОРМИРОВАНИЯ