- •2. Форма государства.
- •3. Понятие и сущность права.
- •4. Система Российского права и ее структурные элементы.
- •5. Источники права.
- •6. Норма права, её структура.
- •7.Правоотношение: понятие, признаки, виды.
- •8.Юридическая ответственность: понятие и основания.
- •9. Российское право и правовые семьи.
- •10. Международное право.
- •11. Конституция Российской Федерации (дата принятия, содержание).
- •12. Основы конституционного строя рф.
- •Глава 1. Основы конституционного строя
- •13. Конституционные права человека и гражданина.
- •14. Федеративное устройство
- •15. Органы государственной власти в рф.
- •16.Граждане как субъекты гражданских прав.
- •17. Право собственности (владение, пользование, распоряжение).
- •18.Общие положения об обязательствах.
- •19. Наследственное право рф
- •20. Условия и порядок заключения брака.
- •21. Прекращение брака.
- •22. Права и обязанности супругов.
- •23. Права детей.
- •24. Алименты на несовершеннолетних детей.
- •25. Основание возникновения трудовых прав работников.
- •26. Стороны трудового договора.
- •27.Рабочее время и время отдыха.
- •28.Трудовая дисциплина.
- •29. Защита трудовых прав граждан.
- •31. Основания привлечения к уголовной ответственности.
- •32. Классификация преступлений по их тяжести.
- •33. Обстоятельства, смягчающие уголовное наказание.
- •34. Виды уголовного наказания.
24. Алименты на несовершеннолетних детей.
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов). В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд ООП вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несоверш. детей к их родителям (одному из них).
Размер алиментов - на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – 1/2 заработка и (или) иного дохода родителей. Либо суд может определить размер в твердой денежной сумме. Размер этих долей м.б. уменьшен или увеличен судом с учетом мат. или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При отсутствии соглашения и в случаях, если плательщик алиментов имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в др. случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и др. заслуживающих внимания обстоятельств. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом.
Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. При отсутствии соглашения размер алиментов определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, исходя из мат. и семейного положения и др. заслуживающих внимания интересов сторон.
25. Основание возникновения трудовых прав работников.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами