- •Развитие молодёжного самоуправления
- •Принципы развития самоуправления.
- •Сопровождение лидерства в молодёжной среде
- •1. Понятие лидера и его компонентов.
- •Общение в организации работы с молодёжью
- •Профориентационная работа с молодёжью
- •Деловая игра
- •Волонтёрская деятельность
- •Глоссарий
- •Волонтерство – добровольная деятельность, осуществляемая бесплатно, как в государственных, так и в частных организациях медицинской, образовательной сферы или социального обслуживания.
- •Технологии работы с талантливой молодёжью
- •Организация работы с молодёжью по месту жительства
- •Формирование толерантных отношений в молодёжной среде
- •Социально-педагогическое сопровождение детских и молодёжных организаций
- •Методика проведения игр с детьми и молодёжью
- •Социальные службы для молодёжи
- •Дополнительная информация Критерии самооценки портфолио
Общение в организации работы с молодёжью
Задание 1. Сформулировать правила общения организатора работы с молодёжью.
-
Общение должно основываться на принципе равенства между организатором и молодыми людьми.
-
Речь организатора работы с молодёжью должна быть ясна и понятна для собеседника любой возрастной группы.
-
Объективность общения – организатор выражает не свое отношение или мнение, а научные факты.
-
Во время общения должны учитываться психолого-возрастные особенности собеседника.
-
Общение должно основываться на эмпатии организатора к молодым людям.
-
Проявление уважения к личности собеседника.
-
Умение слушать собеседника.
-
Проявлять интерес к собеседнику во время общения.
-
Проявлять активность во время общения, заинтересованность в нем.
-
Высокий уровень культуры общения.
-
Общение должно располагать к диалогу или к рассуждению.
-
Аргументация высказываний во время общения.
-
Присутствие толерантности в общении.
Профориентационная работа с молодёжью
Задание 1. Анкета с целью изучения выбора профессии.
-
Фамилия Имя Отчество.
______________________________________________________________
-
Ваш возраст, класс.
__________________
-
Определились ли Вы с выбором профессии? (Если да, то какую профессию хотели бы выбрать?)
__________________
-
Что привлекает вас в выбранной профессии (отметить не более 3 позиций):
-
заработная плата;
-
престижность работы;
-
возможность построения карьеры;
-
возможность развития своих способностей;
-
творческий характер профессии;
-
доступное свободное время;
-
гибкий график работы;
-
возможность управлять другими;
-
интеллектуальный характер профессии;
-
возможность приносить пользу людям;
-
возможность общения с людьми;
-
Проходили ли Вы занятия по профессиональному самоопределению?
_________________
-
Кто повлиял на выбор профессии?
_________________
-
Какова причина мотивирующая выбор Вами профессии?
_________________
-
По вашему мнению, есть ли у вас способность к данной профессии (почему)?
______________________________________________________________
Задание 2. Профориентационный проект.
«Моя профессия»
Цель проекта: комплексное ознакомление старшеклассников с наиболее востребованными специальностями.
Структура мероприятия:
-
Предварительный сбор сведений о наиболее востребованных профессиях региона, приглашение специалистов.
-
Организация сбора команд из школьников старшеклассников.
-
Презентация гостей мероприятия (специалисты рассказывают о своей профессии, выделяют проблемные моменты и способы их преодоления, отвечают на вопросы).
-
Деловая игра
« Ты – профессия моя!»
Игра включает в себя несколько компонентов.
Первый ознакомительный этап – это выступление гостей мероприятия, из которого у ребят сложилось впечатление о профессиях.
наглядный (специалистами будет продемонстрирован процесс работы)
практический (под руководством и наблюдением специалистов будет возможность попробовать свои навыки)
-
Приглашение старшеклассников посетить различные ВУЗы.
-
Приглашение старшеклассников непосредственно на места возможной будущей работы.
Отзывы старшеклассников о проведенном проекте.
Выводы и итоги проекта.