26. Направления и экономические последствия м/днародной трудовой миграции. Современные центры притяжения рабочей силы.

Направления миграции

• Эмиграция - выезд, отток за границу, экспорт

• Иммиграция - въезд, приток из-за границы, импорт

• Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину

Миграционное сальдо - иммиграция минус эмиграция, т.к., в отличие от торговли, странам выгоднее импортировать, чем экспортировать

Последствия эмиграции из страны-донора

Положительные денежные (валютные) переводы эмигрантов из-за рубежа на родину; налоги от фирм, занимающихся трудоустройством за рубежом; личное инвестирование мигрантов, в т.ч. по возвращении на родину (привоз средств пр-ва и предметов длительного пользования, наличных средств, используемых на инвестиционные цели); снижение нагрузки на гос-венный бюджет за счет сокращения трансфертных платежей и социальных расходов; повышение квалификации за рубежом, особенно если происходит возвращение; приобретение деловых связей за границей и дальнейшее налаживание торгово-эк-ких связей с родиной; уменьшение безработицы, если она была, снижение социального напряжения;

Отрицательные: утечка умов, истощение научно-технического и интеллектуального потенциала, сдерживание экономиче ского развития; если возвращения не происходит, то часть заработанных доходов остается за границей; потеря бюджетных средств, потраченных на образование и социальное обеспечение эмигрантов; потеря подоходного налога, налога на собственность, акцизов, НДС и других налогов, кот. теперь будут уплачиваться в бюджет других стран.

Последствия иммиграции в страну-реципиента

Положительные: при утечке умов иммигранты привносят новый опыт и знания; страна получает уже готовую рабочую силу, не неся затрат на образование; в бюджет поступают дополнительные налоги (даже от нелегальных иммигрантов - косвенные налоги); иммигранты не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации социальных программ;

иммигранты, предъявляя спрос на Т и услуги, стимулируют рост пр-ва и занятость; иммигранты заполняют вакансии, на кот. все равно нет претендентов и снижают издержки на зарплату; в развитых странах, страдающих старением населения, иммигранты улучшают демографическую ситуацию, омолаживают нацию; иностранцы – амортизатор в случае кризисов и безработицы, т.к. они м/буволены первыми.

Отрицательные: иммигранты создают конкуренцию коренному населению; уменьшение реальной зарплаты низкоквалифицированной р/с; образование многонациональных бедных городских кварталов иностранных рабочих, в которых происходят межнациональные конфликты и растет преступность; рост недовольства и напряженности со стороны коренного населения вследствие этнических предрассудков и религиозной нетерпимости; увеличение расходов гос-го бюджета на социальные трансферты семьям мигрантов, поддержание общественного порядка, депортацию нелегальных мигрантов.

Современные центры притяжения и направления м/днародной миграции рабочей силы

• основные экспортеры р/с - РС и Италия, Португалия, Греция, Канада

• основные импортеры р/с – США, Канада, Австралия, Новая Зеландия

• эмиграция из РС Латинской Америки и ЦВЕ в США, Канаду, Австралию – высококвалифицированная (утечка умов) и низкоквалифицированная р/c

• эмиграция из стран Европы и Северной Америки в РС (например, в ОПЕК)

  • по экономическим причинам (высокие заработки у преподавателей учебных заведений, инженеров, инструкторов и др.)

  • по внеэкономическим причинам (узнать мир, попробовать силы и т.п.)

• эмиграция в ЕС – занято ¼ р/с мира, ежегодно приезжает 600 тыс. чел.:

  • из менее развитых стран ЕС (Португалия, Мальта, Испания, ЦВЕ) в более развитие (Франция, Германия, Голландия)

  • из Северной Африки, Ближнего Востока, Африки к Югу от Сахары

  • в рамках общего рынка труда ЕС

• эмиграция из мене развитых в более развитые РС: