- •Тираж _________ содержание
- •1. Задачи дипломной работы
- •2. Организация написания дипломной работы
- •Выбор темы дипломной работы
- •4. Контроль процесса написания дипломной работы
- •5. Подготовка дипломной работы к защите
- •6. Процедура проведения защиты дипломных работ
- •7. Задачи научного руководителя и рецензента дипломной работы
- •8. Структура дипломной работы
- •Глава 1 - Теоретический анализ проблемы. В теоретической части дипломной работы раскрывается:
- •9. Оформление дипломной работы
- •Глава 2. Подготовка кадров местного самоуправления в россии
- •2.1. Организация подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих города Тюмени
- •Основные критерии различия между публично-правовыми и частно-правовыми отношениями
- •Основные критерии различия между публично- правовыми и частно-правовыми отношениями
- •Основные критерии различия между публично- правовыми и частно-правовыми отношениями
- •Приложение 1 Примерная тематика рекомендуемых дипломных работ по кафедре гму (тематические направления)
- •Приложение 2 Заведующему кафедры
- •Содержание
- •Образцы оформления источников, указанных в списке литературы
- •Кафедра государственного и муниципального управления и права
- •Дипломная работа
- •Кадровое обеспечение муниципальной службы: состояние и проблемы
- •Тюмень 2010
- •Образец оформления аннотации аннотация
- •Методология оценки эффективности органов государственной власти и государственной службы
Основные критерии различия между публично- правовыми и частно-правовыми отношениями
|
Критерии различия |
Публично- правовые отношения |
Частно-правовые отношения |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
а на следующей странице:
Продолжение табл. 1.1
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
Сноски в таблицах оформляются непосредственно под таблицей и обозначаются «звездочкой». От последней строки таблицы необходимо отступить один интервал и провести горизонтальную черту (не более 15 ударов), под которой затем согласно требованиям оформить сноску. Например:
Таблица 1.1
Основные критерии различия между публично- правовыми и частно-правовыми отношениями
|
Критерии различия |
Публично- правовые отношения |
Частно-правовые отношения |
|
Круг лиц |
Муниципальные чиновники *
|
Рабочие и служащие |
________________
*
Все схемы, диаграммы и другой иллюстративный материал называются словом «рисунок». Под рисунком пишется, например:
Рис. 1.1. Структура исполнительного органа власти муниципального
образования
Нумерация таблиц и рисунков осуществляется в пределах главы, где первая цифра означает номер главы, вторая цифра - порядковый номер таблицы или рисунка в данной главе.
Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. На титульном листе и содержании страницы не проставляются, т.к. ни являются фактическими номерами 1и 2, а далее следует обычное оформление страниц с нумерацией. Номер страницы проставляется шрифтом №10 в середине нижней строки.
Сноски на приложения, расположенные в конце дипломной работы располагаются в конце предложения, где излагается информация о материале, представленном в приложении. Например:
Для обеспечения принципов кадровой политики в муниципальной сфере российские ученые В.А.Гневко и А.Е.Когут предлагают схему формирования системы целей повышения квалификации персонала местного самоуправления.
Каждое приложение должно начинаться с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение». Приложения нумеруются арабскими цифрами, например: ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
Образцы оформления титульного листа и содержания представлены в приложении 5 и 3.
Образцы отзыва, рецензии и аннотации представлены приложениями 6, 7 и 8.
Приложение 1 Примерная тематика рекомендуемых дипломных работ по кафедре гму (тематические направления)
|
Раздел (блок) |
Темы (примерные) дипломных работ |
|
Управление экономическим развитием региона: |
- система управления экономикой региона; |
|
- мониторинг экономического развития регионов; |
|
|
- стратегическое планирование социально-экономического развития региона; |
|
|
-совершенствование организационно- хозяйственных связей в регионе; |
|
|
- управление инвестиционной деятельностью в регионе; |
|
|
- лизинг в системе управления региональной экономикой; |
|
|
- эффективность использования природного и экономического потенциала в регионе; |
|
|
- внешнеэкономическая деятельность региона; |
|
|
- формирование региональной социально-экономической политики; |
|
|
- анализ и оценка эффективности, управления экономикой региона. |
|
|
Управление социальным развитием региона: |
- формирование социальной политики и ее реализация; |
|
- мониторинг социального развития; |
|
|
- управление социальным развитием в регионе; |
|
|
- анализ и оценка трудового потенциала; |
|
|
- система и методы управления трудовыми ресурсами; |
|
|
- анализ и оценка современного рынка труда в территориальном (отраслевом) аспекте; |
|
|
- формирование рынка рабочей силы и управление им; |
|
|
- развитие домашнего труда и семейной экономики; |
|
|
- формирование демографической и миграционной политики региона; |
|
|
- оценка уровня жизни населения; |
|
|
- формирование системы социальной защиты населения; |
|
|
- совершенствование методов социальной защиты инвалидов; |
|
|
- развитие системы социальной защиты детей - сирот; |
|
|
- анализ и оценка системы пенсионного обеспечения; |
|
|
- развитие системы пенсионного обеспечения; |
|
|
- развитие системы социального страхования населения; |
|
|
-управление системой образования; |
|
|
- формирование современной системы образования; |
|
|
- управление системой здравоохранения; |
|
|
- анализ и оценка здоровья населения; |
|
|
- формирование современной концепции охраны здоровья; |
|
|
- социальная инфраструктура предприятий в условиях перехода к рынку; |
|
|
- экономические основы функционирования некоммерческих организаций в сфере услуг (здравоохранении, образовании, культуре); |
|
|
- обеспечение конкурентоспособности предприятий в сфере услуг (здравоохранении, образовании культуре). |
|
|
Государственное регулирование социально-экономических процессов: |
- программно-целевое регулирование экономики; |
|
- государственное регулирование инвестиционной деятельности; |
|
|
- государственное регулирование и селективная поддержка регионального развития; |
|
|
- банкротство (несостоятельность) и поддержка предприятий в условиях перехода к рынку; |
|
|
- механизмы антикризисного управления экономикой региона; |
|
|
- государственное антимонопольное регулирование экономики региона; |
|
|
- государственное регулирование и реформирование деятельности естественных монополий; |
|
|
- управление процессами приватизации и разгосударствление собственности в регионе; |
|
|
- особенности разгосударствления и приватизации организаций и учреждений социально- культурной сферы; |
|
|
- государственно- ценовая политика и механизм ее реализации на региональном (муниципальном) уровне управления; |
|
|
- государственное регулирование процесса ценообразования в отрасли (строительство, транспорт, связь ЖКХ и др.); |
|
|
- государственное регулирование качества и конкурентоспособности продукции (услуг); |
|
|
- прогнозирование развития предпринимательства в регионе; |
|
|
- государственное регулирование и поддержка предпринимательской деятельности; |
|
|
- развитие системы инфраструктурного обеспечения предпринимательской деятельности; |
|
|
- управление экономическими процессами и обеспечением жизнедеятельности населения в регионе; |
|
|
- комплексная социо-эколого-экономическая оценка состояния территорий; |
|
|
- государственное регулирование охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов; |
|
|
- формирование государственной политики занятости населения; |
|
|
- формы государственной поддержки производителей в сфере услуг. |
|
|
Муниципальное управление |
- формирование и развитие системы муниципального управления; |
|
- анализ и оценка социально-экономического положения муниципального образования; |
|
|
- анализ соответствия социального положения муниципального образования уровню их экономического развития; |
|
|
- повышение эффективности функционирования экономики муниципального образования; |
|
|
- развитие социальной инфраструктуры муниципального образования; |
|
|
- совершенствование системы управления муниципальным хозяйством; |
|
|
- развитие жилищного комплекса муниципального образования; |
|
|
- развитие местных рынков жилья; |
|
|
- инвестиционные ресурсы муниципального образования; |
|
|
- инструменты развития инвестиционной привлекательности и активности местного сообщества; |
|
|
- инвестиционная политика муниципального образования; |
|
|
- совершенствование структуры органа местного самоуправления; |
|
|
- факторы и условия местного самоуправления; |
|
|
- управление территориальной дифференциацией в регионе; |
|
|
- оценка и анализ взаимоотношений местных органов власти и субъектов хозяйственной деятельности; |
|
|
- совершенствование управления муниципальной собственностью; |
|
|
- управление недвижимостью в муниципальных образованиях; |
|
|
- комплексная оценка хозяйственной деятельности муниципального предприятия; |
|
|
- поддержка малого бизнеса в муниципальном образовании; |
|
|
-социально-экономическое прогнозирование развития муниципального образования; |
|
|
- текущее планирование и прогнозирование в муниципальном образовании; |
|
|
- муниципальное регулирование земельных отношений; |
|
|
- муниципальное регулирование природопользования; |
|
|
- муниципальное регулирование налогов цен и тарифов; |
|
|
- муниципальное регулирование потребительского рынка; |
|
|
|
- муниципальный заказ на социальные услуги; |
|
- развитие конкуренции при исполнении муниципальных услуг; |
|
|
- формирование и реализация экономической политики муниципального образования; |
|
|
- развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании; |
|
|
- система мер по поддержке учреждений культуры в муниципальном образовании; |
|
|
- развитие личных подсобных хозяйств в социально-экономическом комплексе муниципального образования; |
|
|
- развитие агробизнеса в АПК муниципального образования; |
|
|
- антимонопольная деятельность органов муниципального управления; |
|
|
- обеспечение реализации интересов жителей муниципальных образований; |
|
|
- взаимоотношения территориального общественного самоуправления с администрациями муниципалитетов; |
|
|
- формирование эффективной системы регулирования градостроительной деятельности; |
|
|
- социальная защита населения в условиях реформирования ЖКХ; |
|
|
- реформирование жилищно-коммунальной сферы в муниципальном образовании;
|
|
|
- оценка эффективности управления муниципальным образованием. |
|
|
Управление государственными и муниципальными финансами: |
- управление финансовыми ресурсами; |
|
- развитие бюджетного федерализма в регионе; |
|
|
- организация казначейского исполнения федерального бюджета; |
|
|
- механизм государственного регулирования финансовых ресурсов муниципального образования; |
|
|
- моделирование бюджетного процесса муниципального образования; |
|
|
- формирование и исполнение бюджета региона; |
|
|
- оценка бюджетной самостоятельности муниципальных образований; |
|
|
- сравнительный анализ социального и финансового положения территорий; |
|
|
- оценка налогового потенциала территорий; |
|
|
- регулирование доходов муниципальных образований; |
|
|
- регулирование системы платежей и расчетов в муниципальном образовании; |
|
|
- повышение финансовой самостоятельности региона; |
|
|
- анализ и оценка бюджетных потребностей территорий; |
|
|
- финансовая политика региона (муниципального образования); |
|
|
- обеспечение муниципального местного бюджета; |
|
|
- выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных образований. |
|
|
Управление региональными рынками: |
- формирование и развитие конкурентной среды региональных рынков; |
|
- анализ конъюнктуры региональных рынков; |
|
|
-повышение экономического потенциала рыночной инфраструктуры региона; |
|
|
- развитие регионального рынка средств производства; |
|
|
- развитие финансового рынка региона;
|
|
|
- развитие регионального рынка продовольственных товаров; |
|
|
- развитие регионального рынка потребительских услуг; |
|
|
- информационное обеспечение развития региональных рынков; |
|
|
- межрегиональные связи региональных рынков; |
|
|
- анализ и прогнозирование региональных рынков; |
|
|
- государственное регулирование процессов развития региональных рынков; |
|
|
- разработка рыночной стратегии региона; |
|
|
- инновационная политика в управлении региональными рынками; |
|
|
- ассортиментная политика регионального потребительского рынка; |
|
|
-торговая политика региона; |
|
|
- анализ и оценка инвестиционной привлекательности региона; |
|
|
- пути повышения конкурентоспособности предприятий региона; |
|
|
- организация маркетинга в регионе; |
|
|
- маркетинговые технологии продвижения территорий. |
|
|
Управление предприятием, организацией или учреждением: |
- совершенствование структуры управления; |
|
- совершенствование системы и методов управления предприятием (организацией); |
|
|
- исследование внешней среды предприятий (организации); |
|
|
- исследование внутренней среды предприятия (организации); |
|
|
- комплексная оценка хозяйственной деятельности предприятия (организации); |
|
|
- стратегия развития предприятия (организации, отрасли, муниципального образования); |
|
|
- система контроля в организации и оценка ее эффективности; |
|
|
|
- совершенствование системы разработки и принятия управленческих решений в организации; |
|
- система взаимоотношения предприятия и бюджета; |
|
|
- управление рисками на предприятии; |
|
|
- антикризисное управление предприятием (комплексом, отраслью, территорией); |
|
|
- повышение экономической устойчивости предприятия. |
|
|
Управление персоналом: |
- управление персоналом в организации; |
|
- управление трудовой карьерой государственного (муниципального) служащих; |
|
|
- оценка качества и эффективности работы персонала; |
|
|
- мотивация эффективной деятельности персонала в организации; |
|
|
- кадровое планирование в системе государственного (муниципального управления); |
|
|
- оценка результативности труда работников и системы их стимулирования; |
|
|
- управление системой подготовки и переподготовки кадров государственного (муниципального) управления; |
|
|
- организация контроля деятельности персонала в организации; |
|
|
- воспроизводство управленческого персонала; |
|
|
- профессионально-квалификационное развитие персонала организации; |
|
|
- организация управленческого труда и оценка его эффективности; |
|
|
- управление процессами формирования организационной культуры в организации; |
|
|
- формирование корпоративного духа и организационной культуры в организации; |
|
|
- социальное и личностное измерение карьеры государственного (муниципального) служащего; |
|
|
- оценка деловых качеств государственного (муниципального) служащего; |
|
|
- стимулирование труда государственных (муниципальных) служащих; |
|
|
- планирование личной работы государственного муниципального служащего; |
|
|
- пути повышения работоспособности государственного (муниципального) служащего; |
|
|
- повышение эффективности использования рабочего времени руководителя. |
|
|
Информационное обеспечение управления: |
- совершенствование информационного обеспечения органов государственной власти; |
|
- совершенствование информационного обеспечение управления АПК (др. отраслей) |
|
|
- совершенствование системы управленческой информации в организации; |
|
|
- информационное обеспечение маркетинга; |
|
|
- информационные технологии в экономике; |
|
|
-информационные технологии управления регионом; |
|
|
- рабочее место и информационное обеспечение руководителя; |
|
|
- оптимизация информационного обеспечения управления в органах местного самоуправления; |
|
|
- эффективность информационной системы управления организацией; |
|
|
- информационные технологии управления в жилищно- коммунальной сфере (др.отраслях); |
|
|
- информационные технологии в управлении землепользованием; |
|
|
- совершенствование информационной инфраструктуры для оптимизации бюджетных потоков. |
