Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка диплом 2005 исправлен.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
27.10.2018
Размер:
246.27 Кб
Скачать

Основные критерии различия между публично- правовыми и частно-правовыми отношениями

Критерии различия

Публично- правовые

отношения

Частно-правовые

отношения

1

2

3

а на следующей странице:

Продолжение табл. 1.1

1

2

3

Сноски в таблицах оформляются непосредственно под таблицей и обозначаются «звездочкой». От последней строки таблицы необходимо отступить один интервал и провести горизонтальную черту (не более 15 ударов), под которой затем согласно требованиям оформить сноску. Например:

Таблица 1.1

Основные критерии различия между публично- правовыми и частно-правовыми отношениями

Критерии различия

Публично- правовые

отношения

Частно-правовые

отношения

Круг лиц

Муниципальные

чиновники *

Рабочие и служащие

________________

*

Все схемы, диаграммы и другой иллюстративный материал называются словом «рисунок». Под рисунком пишется, например:

Рис. 1.1. Структура исполнительного органа власти муниципального

образования

Нумерация таблиц и рисунков осуществляется в пределах главы, где первая цифра означает номер главы, вторая цифра - порядковый номер таблицы или рисунка в данной главе.

Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. На титульном листе и содержании страницы не проставляются, т.к. ни являются фактическими номерами 1и 2, а далее следует обычное оформление страниц с нумерацией. Номер страницы проставляется шрифтом №10 в середине нижней строки.

Сноски на приложения, расположенные в конце дипломной работы располагаются в конце предложения, где излагается информация о материале, представленном в приложении. Например:

Для обеспечения принципов кадровой политики в муниципальной сфере российские ученые В.А.Гневко и А.Е.Когут предлагают схему формирования системы целей повышения квалификации персонала местного самоуправления.

Каждое приложение должно начинаться с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение». Приложения нумеруются арабскими цифрами, например: ПРИЛОЖЕНИЕ 3.

Образцы оформления титульного листа и содержания представлены в приложении 5 и 3.

Образцы отзыва, рецензии и аннотации представлены приложениями 6, 7 и 8.

Приложение 1 Примерная тематика рекомендуемых дипломных работ по кафедре гму (тематические направления)

Раздел (блок)

Темы (примерные)

дипломных работ

Управление экономическим развитием региона:

- система управления экономикой региона;

- мониторинг экономического развития регионов;

- стратегическое планирование социально-экономического развития региона;

-совершенствование организационно- хозяйственных связей в регионе;

- управление инвестиционной деятельностью в регионе;

- лизинг в системе управления региональной экономикой;

- эффективность использования природного и экономического потенциала в регионе;

- внешнеэкономическая деятельность региона;

- формирование региональной социально-экономической политики;

- анализ и оценка эффективности, управления экономикой региона.

Управление социальным развитием региона:

- формирование социальной политики и ее реализация;

- мониторинг социального развития;

- управление социальным развитием в регионе;

- анализ и оценка трудового потенциала;

- система и методы управления трудовыми ресурсами;

- анализ и оценка современного рынка труда в территориальном (отраслевом) аспекте;

- формирование рынка рабочей силы и управление им;

- развитие домашнего труда и семейной экономики;

- формирование демографической и миграционной политики региона;

- оценка уровня жизни населения;

- формирование системы социальной защиты населения;

- совершенствование методов социальной защиты инвалидов;

- развитие системы социальной защиты детей - сирот;

- анализ и оценка системы пенсионного обеспечения;

- развитие системы пенсионного обеспечения;

- развитие системы социального страхования населения;

-управление системой образования;

- формирование современной системы образования;

- управление системой здравоохранения;

- анализ и оценка здоровья населения;

- формирование современной концепции охраны здоровья;

- социальная инфраструктура предприятий в условиях перехода к рынку;

- экономические основы функционирования некоммерческих организаций в сфере услуг (здравоохранении, образовании, культуре);

- обеспечение конкурентоспособности предприятий в сфере услуг (здравоохранении, образовании культуре).

Государственное регулирование социально-экономических процессов:

- программно-целевое регулирование экономики;

- государственное регулирование инвестиционной деятельности;

- государственное регулирование и селективная поддержка регионального развития;

- банкротство (несостоятельность) и поддержка предприятий в условиях перехода к рынку;

- механизмы антикризисного управления экономикой региона;

- государственное антимонопольное регулирование экономики региона;

- государственное регулирование и реформирование деятельности естественных монополий;

- управление процессами приватизации и разгосударствление собственности в регионе;

- особенности разгосударствления и приватизации организаций и учреждений социально- культурной сферы;

- государственно- ценовая политика и механизм ее реализации на региональном (муниципальном) уровне управления;

- государственное регулирование процесса ценообразования в отрасли (строительство, транспорт, связь ЖКХ и др.);

- государственное регулирование качества и конкурентоспособности продукции (услуг);

- прогнозирование развития предпринимательства в регионе;

- государственное регулирование и поддержка предпринимательской деятельности;

- развитие системы инфраструктурного обеспечения предпринимательской деятельности;

- управление экономическими процессами и обеспечением жизнедеятельности населения в регионе;

- комплексная социо-эколого-экономическая оценка состояния территорий;

- государственное регулирование охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов;

- формирование государственной политики занятости населения;

- формы государственной поддержки производителей в сфере услуг.

Муниципальное управление

- формирование и развитие системы муниципального управления;

- анализ и оценка социально-экономического положения муниципального образования;

- анализ соответствия социального положения муниципального образования уровню их экономического развития;

- повышение эффективности функционирования экономики муниципального образования;

- развитие социальной инфраструктуры муниципального образования;

- совершенствование системы управления муниципальным хозяйством;

- развитие жилищного комплекса муниципального образования;

- развитие местных рынков жилья;

- инвестиционные ресурсы муниципального образования;

- инструменты развития инвестиционной привлекательности и активности местного сообщества;

- инвестиционная политика муниципального образования;

- совершенствование структуры органа местного самоуправления;

- факторы и условия местного самоуправления;

- управление территориальной дифференциацией в регионе;

- оценка и анализ взаимоотношений местных органов власти и субъектов хозяйственной деятельности;

- совершенствование управления муниципальной собственностью;

- управление недвижимостью в муниципальных образованиях;

- комплексная оценка хозяйственной деятельности муниципального предприятия;

- поддержка малого бизнеса в муниципальном образовании;

-социально-экономическое прогнозирование развития муниципального образования;

- текущее планирование и прогнозирование в муниципальном образовании;

- муниципальное регулирование земельных отношений;

- муниципальное регулирование природопользования;

- муниципальное регулирование налогов цен и тарифов;

- муниципальное регулирование потребительского рынка;

- муниципальный заказ на социальные услуги;

- развитие конкуренции при исполнении муниципальных услуг;

- формирование и реализация экономической политики муниципального образования;

- развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании;

- система мер по поддержке учреждений культуры в муниципальном образовании;

- развитие личных подсобных хозяйств в социально-экономическом комплексе муниципального образования;

- развитие агробизнеса в АПК муниципального образования;

- антимонопольная деятельность органов муниципального управления;

- обеспечение реализации интересов жителей муниципальных образований;

- взаимоотношения территориального общественного самоуправления с администрациями муниципалитетов;

- формирование эффективной системы регулирования градостроительной деятельности;

- социальная защита населения в условиях реформирования ЖКХ;

- реформирование жилищно-коммунальной сферы в муниципальном образовании;

- оценка эффективности управления муниципальным образованием.

Управление государственными и муниципальными финансами:

- управление финансовыми ресурсами;

- развитие бюджетного федерализма в регионе;

- организация казначейского исполнения федерального бюджета;

- механизм государственного регулирования финансовых ресурсов муниципального образования;

- моделирование бюджетного процесса муниципального образования;

- формирование и исполнение бюджета региона;

- оценка бюджетной самостоятельности муниципальных образований;

- сравнительный анализ социального и финансового положения территорий;

- оценка налогового потенциала территорий;

- регулирование доходов муниципальных образований;

- регулирование системы платежей и расчетов в муниципальном образовании;

- повышение финансовой самостоятельности региона;

- анализ и оценка бюджетных потребностей территорий;

- финансовая политика региона (муниципального образования);

- обеспечение муниципального местного бюджета;

- выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных образований.

Управление региональными рынками:

- формирование и развитие конкурентной среды региональных рынков;

- анализ конъюнктуры региональных рынков;

-повышение экономического потенциала рыночной инфраструктуры региона;

- развитие регионального рынка средств производства;

- развитие финансового рынка региона;

- развитие регионального рынка продовольственных товаров;

- развитие регионального рынка потребительских услуг;

- информационное обеспечение развития региональных рынков;

- межрегиональные связи региональных рынков;

- анализ и прогнозирование региональных рынков;

- государственное регулирование процессов развития региональных рынков;

- разработка рыночной стратегии региона;

- инновационная политика в управлении региональными рынками;

- ассортиментная политика регионального потребительского рынка;

-торговая политика региона;

- анализ и оценка инвестиционной привлекательности региона;

- пути повышения конкурентоспособности предприятий региона;

- организация маркетинга в регионе;

- маркетинговые технологии продвижения территорий.

Управление предприятием, организацией или учреждением:

- совершенствование структуры управления;

- совершенствование системы и методов управления предприятием (организацией);

- исследование внешней среды предприятий (организации);

- исследование внутренней среды предприятия (организации);

- комплексная оценка хозяйственной деятельности предприятия (организации);

- стратегия развития предприятия (организации, отрасли, муниципального образования);

- система контроля в организации и оценка ее эффективности;

- совершенствование системы разработки и принятия управленческих решений в организации;

- система взаимоотношения предприятия и бюджета;

- управление рисками на предприятии;

- антикризисное управление предприятием (комплексом, отраслью, территорией);

- повышение экономической устойчивости предприятия.

Управление персоналом:

- управление персоналом в организации;

- управление трудовой карьерой государственного (муниципального) служащих;

- оценка качества и эффективности работы персонала;

- мотивация эффективной деятельности персонала в организации;

- кадровое планирование в системе государственного (муниципального управления);

- оценка результативности труда работников и системы их стимулирования;

- управление системой подготовки и переподготовки кадров государственного (муниципального) управления;

- организация контроля деятельности персонала в организации;

- воспроизводство управленческого персонала;

- профессионально-квалификационное развитие персонала организации;

- организация управленческого труда и оценка его эффективности;

- управление процессами формирования организационной культуры в организации;

- формирование корпоративного духа и организационной культуры в организации;

- социальное и личностное измерение карьеры государственного (муниципального) служащего;

- оценка деловых качеств государственного (муниципального) служащего;

- стимулирование труда государственных (муниципальных) служащих;

- планирование личной работы государственного муниципального служащего;

- пути повышения работоспособности государственного (муниципального) служащего;

- повышение эффективности использования рабочего времени руководителя.

Информационное обеспечение управления:

- совершенствование информационного обеспечения органов государственной власти;

- совершенствование информационного обеспечение управления АПК (др. отраслей)

- совершенствование системы управленческой информации в организации;

- информационное обеспечение маркетинга;

- информационные технологии в экономике;

-информационные технологии управления регионом;

- рабочее место и информационное обеспечение руководителя;

- оптимизация информационного обеспечения управления в органах местного самоуправления;

- эффективность информационной системы управления организацией;

- информационные технологии управления в жилищно- коммунальной сфере (др.отраслях);

- информационные технологии в управлении землепользованием;

- совершенствование информационной инфраструктуры для оптимизации бюджетных потоков.