3. Учредительные документы предприятия
Устав общества с ограниченной ответственностью — учредительный документ, необходимый при регистрации ООО и его открытии. От устава ООО во многом зависит правовое регулирование взаимоотношений общества с участниками, а также возникающих отношений участников между собой. Устав утверждается при учреждении общества и заключении учредительного договора учредителями.
Устав ООО «ДАЛЬПАКС +» содержит следующие разделы:
Общие положения (содержат полное фирменное наименование общества, сокращённое фирменное наименование, место нахождения, указывают на единственного участника общества).
Юридический статус общества (информации об основных правах и обязанностях общества).
Цель создания и виды деятельности (основная цель создания общества, основные виды деятельности общества).
Филиалы и представительства общества (описание особенностей связанных с возможным созданием филиалов и представительств общества).
Дочерние и зависимые общества (возможность создания дочерних и зависимых обществ).
Уставный капитал общества. Имущество общества (размер уставного капитала, вклады в уставный капитал, увеличение уставного капитала, уменьшение уставного капитала, переход доли и части доли участника общества в уставном капитале общества к другим участникам общества и третьим лицам, выход участника общества из общества, распределение прибыли между участниками общества).
Участники общества. Их права и обязанности.
Управление обществом (информация об органах управления обществом).
Единоличный исполнительный орган общества (вопросы, относящиеся к компетенции Генерального директора).
Ведение списка участников общества.
Хранение документов общества. Порядок предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.
Реорганизация и ликвидация общества.
Заключительные положения.
4. Структура предприятия.
Организационная структура предприятия определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Поскольку ООО «ДАЛЬПАКС +» – организация с немногочисленным штатом сотрудников, то структура предприятия будет максимально проста. Отобразим её в виде графической схемы.
Директор организует и возглавляет работу остальных работников, даёт им распоряжения, и следит за сроками их исполнения. Однако должность директора совмещается с должностью главного бухгалтера, что подтверждается документом: ПРИКАЗ №2 «О назначении главного бухгалтера». Это означает, что в рамках должности главного бухгалтера осуществляется непосредственный контроль над деятельностью бухгалтера. Остальные же работники занимаются своими обязанностями в соответствии с должностными инструкциями.
5. Локальные правовые акты, действующие на предприятии.
Локальные нормативные акты — документы, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодательв пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами,коллективным договором,соглашениями(ст. 8 ТК РФ).
На предприятии были приняты такие локальные нормативно-правовые акты как:
Должностные инструкции
Коллективный договор
Правила внутреннего трудового распорядка
График отпусков
Положение о материальной ответственности
Иные