- •Контрольные вопросы для проведения зачета
- •1. Профилактика производственного травматизма
- •2. Профессиональные заболевания
- •3. Несчастный случай на производстве и его расследование
- •4. Источники негативных факторов производственной среды: архитектурно- планировочные и конструкционные решения
- •11. Тяжесть и напряженность труда. Перегрузка физическая и информационная.
- •12. Роль адаптационных физиологических процессов человека
- •13. Обеспечение комфортных параметров микроклимата: отопление.
- •14. Обеспечение комфортных параметров микроклимата: вентиляция, кондиционирование
- •15. Влияние параметров микроклимата на рабочем месте на здоровье, работоспособность и производительность труда
- •16. Влияние освещенности рабочего места на здоровье, работоспособность и производительность труда
- •17. Аварии, катастрофы. Пути снижения аварийной опасности (?)
- •18. Опасность работы с компьютером и другими средствами оргтехники
- •19. Средства коллективной и индивидуальной защиты
- •20. Законодательные и подзаконные акты о труде: Конституция рф, Трудовой кодекс рф, гост р, сНиП, ссбт, инструкции и др.
- •21. Планирование мероприятий по охране труда.
- •22. Декларация безопасности (предприятия, фирмы)
- •23. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам безопасности
- •24. Ответственность руководителей, итр и работников за соблюдение требований по безопасности труда
- •25. Ответственность руководителей за соблюдение нормативных воздействий производства на окружающую среду
- •26. Расследование, оформление актов и учет нарушений норм и правил охраны труда
- •27. Комплексная безопасность предприятия
- •28. Энергообеспечение производства
- •29. Пожарная безопасность в рабочей зоне и на рабочем месте
- •30. Пожаро-взрывоопасность.
- •31. Безопасность в рабочей зоне и на рабочем месте
- •32. Защита от механических воздействий
- •33. Защита от тепловых воздействий
- •34. Защита от несанкционированных выбросов опасных и вредных веществ
- •40. Действия персонала во время пожара
- •1. Каждый работник при обнаружении пожара или признаков горения (задымления, запаха гари, повышения температуры и т.П.) обязан:
- •2. Старшее должностное лицо, прибывшее к месту пожара, обязано:
- •3. При проведении эвакуации людей и тушении пожара необходимо:
- •41. Пути эвакуации при пожаре
- •42. Операторский труд
- •43. Управленческий труд
- •44. Труд преподавателей, учащихся и студентов
- •45. Работоспособность в течение рабочего дня, недели, года
- •46. Утомление, эмоциональное напряжение при умственной деятельности.
- •47. Основные пути борьбы с утомлением
- •48. Функциональные возможности человека
- •49. Доврачебная помощь пострадавшему от действия негативных факторов природного происхождения
- •54. В чем состоит различие системного и комплексного подхода в бжд?
- •55. Биологические и социальные аспекты в обеспечении бжд.
- •56. Обучение персонала нормам и правилам бжд.
- •57. Основные принципы эргономики в обеспечении бжд.
- •58. Принципы оценки ущерба при нарушении бжд.
- •59. Профессионализм и бжд.
- •60. Особенности организации бжд работников в возрастной группе до 21 года
23. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам безопасности
Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования.
Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.
Профессиональная подготовка. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Инструктаж. На всех предприятиях при приеме на работу, а также в процессе работы все работники предприятия обязаны проходить различные виды инструктажей по охране труда. К ним относятся:
Вводный инструктаж – проводится при поступлении на работу или на практику в кабинете инженера по охране труда с наглядными пособиями и плакатами;
Первичный инструктаж – проводится непосредственно на рабочем месте индивидуально с каждым работником. Проводит этот инструктаж начальник цеха или мастер участка;
Повторный инструктаж – проводится через шесть месяцев, а в особо опасных местах через три месяца. Этот инструктаж проводится с целью закрепления знаний по технике безопасности, проводит его начальник цеха или мастер участка;
Внеплановый (аварийный) инструктаж – проводится в случае нарушения техники безопасности, модернизации оборудования, замены старого оборудования новым, а также в случае несчастного случая на производстве;
Текущий инструктаж – проводится перед началом каких-либо работ, на которые необходим наряд-допуск.
Все виды инструктажей, кроме текущего, фиксируются в журналах по технике безопасности, где записываются дата проведения инструктажа, Ф.И.О., вид инструктажа и ставятся росписи.