2.5 Производственный план

Помещение для ООО «На Века» будет сниматься в аренду, а так же склад для материалов и хранения рабочего инвентаря. Подходящее для офиса помещение находится по адресу, г. Екатеренбург, ул. Ильюшина, д.2. Помещение приспособлено под офис, общей площадью 18кв.м. Аренда офиса и склада обойдется ООО «На Века» обойдется в 23000 рублей, таким образом затраты в первом плановом году будут составлять 276000 рублей, в сумме основные и оборотные средства предприятия будут составлять 964470 рублей, это показано в таблице 2

Таблица 2 - Перечень основных и оборотных фондов

Наименован	Ед.изме		Кол-во			Цена,		Сумма,
ие	рения					Руб.		Руб.
Аренда
помещения	м2		56			23000/мес.		276000
под офис и
склад
Приобретени
е
автотранспо	шт.		1			500000		500000
рта
«Газель»
Набор
инструменто
в Hitaсhi	шт.		2			1900		3800
85315В
Дрель
Интерскол	шт.		2			2100		4200
ДУ-13/750Т
Электрическ
ий плит-
корез Sturm	шт.		2			4550		9100
TC9819L
Молоток	шт.		6			200		1200
КМН 220W
Шпатель
профессио-
нальный	шт.		4			480		11920
KUBALA
Лазерный	шт.		2			2135		4270
уровень
Тестер
напряжения,		шт.		2	500		1000
199vv
Стремянка
алюминиевая							3100
АЛЮ-МЕТ
		шт.		2	1550
АD604 5
ступени
Набор сверл
Stay Prof 42-		шт.		2	480		960
h8z01
Ведро
штукатурно-ма-		шт.		2	360		720
лярное, 20л
Спецодежда		шт.		12	3100		37200
Телефон
стационарный		шт.		2	900		1800
SONY GR700
Канц.товары		шт.			3000		3000
Компьютер		шт.		3	20000		60000
Принтер-
сканер-ксерокс		шт.		1	3300		3000
Canon PIXMA
Приборы для					7000		7000
столовой
Куллер		шт.		1	2200		2200
Итого							924470

Амортизация будет начисляться линейным методом. В соответствии с п.4 ст. 259НК РФ. При применении линейного метода сумма начисленной за один месяц амортизации, в отношении объекта амортизируемого имущества, определяется как произведение его первоначальной стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.

Стоимость «Газели» составляет 500000 рублей. Срок полезного использования 5 лет, следовательно, используя формулу, приведенную выше, мы можем рассчитать амортизационные отчисления, которые будут ровняться 500000x1.54/100=7770рублей/месяц, что составит 92400рублей в год.

Персонал.

Наем квалифицированных специалистов будет происходить через сайты, такие как hh.ru

С работниками будет заключен трудовой договор. Трудовой договор заключается письменной форме, в двух экземплярах. Таким образом, каждая из сторон имеет договор, подписанный обеими сторонами. Заработная плата повременная. При применении повременной заработной платы необходимо соблюдать следующие условия:

- строгий учет и контроль за фактически отработанным временем каждым работником с обязательным отражением времени простоя;

- правильное присвоение робочим-повременщикам тарифных разрядов в соответствии с их квалификацией и с учетом действительной сложности выполняемых или работ;

- оптимальную организацию труда на каждом рабочем месте, обеспечивающую эффективное использование рабочего времени.

На базе повременной формы оплаты труда разработаны следующие системы: простая повременная, повременно-премиальная и повремено-премиальная с нормированным заданием.

При простой повременной системе заработок рабочего определяется по формуле

ЗПпов=𝑇𝐶×Ф (2)

Где ТС - тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда в единицу времени(час, день, месяц), руб.

Ф- фонд фактически отработанного времени, час, день.

Для расчета заработной платы используется тарифная ставка разряда рабочего, а не работы, это воззвано тем, что повременная форма оплаты труда, как правило, применяется для тех рабочих, которые выполняют слишком разнообразную работу, что создает сложности в установлении ее разряда.

Из формулы видно, что заработок рабочего зависит от размера тарифной ставки и фактически отработанного времени. Размер тарифной ставки определяется в соответствии с разрядом( уровнем квалификации) работника. При твердо установленном размере тарифной ставки рабочий получает полную месячную заработную плату только тогда, когда отрабатывает полное количество часов по графику выходов в месяц. За не полный отработанный месяц заработная плата выплачивается исходя из среднечасовой или среднедневной ставки и фактически отработанного времени.

Следовательно, повременная форма оплаты труда и ее системы стимулируют работу без прогулов и повышение квалификации работников.

Таблица 3 - Оклад за плановый год

	Числен		Форма	Отработан	Сумма		Сумма
Персонал				ное время	з/п в
	ность		оплаты				з/п в год
				час/мес.	месяц
Управляю	1		оклад	260*168	43680		524160
щий
Менеджер	1		оклад	180*168	30240		362880
Сметчик	1		оклад	220*168	36960		443520
Прораб	2	оклад		195*168		65520	786240
Дизайнер	1	оклад		180*168		30240	362880
Всего	6						2479680

Из таблицы 3 мы видим что организации «На Века» состоит из управляющего, менеджера, сметчика, 2 прорабов. Заработная плата, которых будет начисляться в виде оклада. 6 наемных рабочих, которые будет укомплектовывать бригады, будет получать повременную оплату труда. Исходя из этих данных, мы можем рассчитать начисления в фонд оплаты труда.

Таблица 4 - Начисления в фонд оплаты труда

Персонал	численность	Сумма з/п в год	Начисления на
			з/п в год(30%)
Управляющий	1	524160	157248
Менеджер	1	362880	108864
Сметчик	1	443520	133056
Прораб	2	786240	235872
Дизайнер	1	362880	108864
Всего	6	2479680	743904

Таблица начисления фондов оплаты труда рассчитана , согласно законодательству , где владелец организации обязан выплачивать, начислять в срок взносы:

-фонд пенсионного страхования -22%

-Фонд социального страхования- 2.9%

-фонд медицинского страхования- 5.1%

В общей сумме начисления во все фонды составляет 30%.