Konfliktologicheskaya_kultura_spetsialista_i_eyo_formirovanie_v_vuze_-_Samsonova_-_2002_-_308

Приложения

8.Формы конфликтного поведения (молчание, демонстративный уход, затаенный гнев, игнорирование обидчика, едкие замечания, ссора, применение физического насилия, обращение к третьему лицу, поиск союзников для поддержки, уступка, диалог, спор, угрозы, порицание, полемика, обвинения).

9.Конфликтные стратегии, используемые обучающимся (соперничество, сотрудничество, компромисс, уход, приспособление).

10.Способы разрешения конфликта (спор, применение санкций, указание на нарушение, контроль отрицательных эмоций, косвенное воздействие, критика, терпимость и доброжелательность, дискуссия, убеждение).

11.Продуктивность конфликтного взаимодействия (достижимости конфликтной цели) выбранной конфликтной стратегии; содержательная сторона реализуемых конфликтных способов разрешения конфликтов (точность аргументов, убедительность доводов, ясность смысла конфликтного взаимодействия).

279

Приложения

280

Приложения

281

Приложения

282

Приложения

283

Приложения

284

Приложения

285

Приложения

286

Приложения

287

Приложения

288