35.Понятие лизинга, его эффективность.
Лизинг – это вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передачи его на основании договора лизинга физ-х и юр-х лицам на определенный срок и за определенную плату , и в соответствии с условиями закрепленными договором с правом выкупа имущества лизингополучателя.
Эффективность лизинга:
1.Предприяьтия-изготовители расширяют рынок сбыта, налаживает отношения с лизингоыми кампаниями.
2.Предприятие-лизингополучатель во первых получет возможность преобразовать оборудование и использовать его без мобилизации крупных финансовых ресурсов, во вторых, не используя при данной сделке кредитных ср-в.
3.Лизинговые кампании получают необходимый доход при более низком уровне риска по сравнению с обычным кредитом, т.к. в случае банкротства лизингополучателя или невнесения им платежей , лизингодатель может продать имущество и компенсировать убытки.
36.Организация труда на предприятии, ее задачи и направления.
Организация труда – это система мер, направленных на рост производительности труда, повышения квалификации кадров и создание благоприятных и безопасных условий труда.
Задачи:
1.Экономические:
-рост производительности труда;
-увеличение объема выпуска продукции;
-повышение качества продукции;
-снижение издержек и т.д.
2.Психофизиологические – это сохранение работоспособности человека и создание благоприятных нормальных условий труда.
3.Социальные:
-развитие творческой инициативы;
-воспитание сознательного отношения к труду;
-повышение уровня квалификации и т.д.
Направления организации труда:
1.Рациональное разделение и кооперация труда;
2.Совершенствование орг-ции рабочих мест;
3.Внедрение передовых приёмов и методов труда;
4.Повышение квалификации кадров;
5.Совершенствование нормирования труда;
6.Создание нормальных условий труда;
7.Орг-ция оплаты труда.
З7.Нормирование труда, виды трудовых норм.
Нормирование труда – это определенные затраты труда на пр-во единицы пр-ции или на вып-е определенной работы.
Виды трудовых норм:
1.Норма времени – затраты времени на пр-во единицы пр-ции. Разрабатываются экономистом по нормированию труда в процессе хронометража (по операционному изучению затрат времени):
А) Подготовительно заключительный (Tп-з) – это время необходимое для ознакомления с работой, подготовке к работе и её завершения (Устанавливается на всю партию).
Б) Штучное время – разрабатывается на ед-цу пр-ции и включает в себя:
-оперативное время (Топер.) – это время вып-я одной операции. Тосн. – это время втечение которого происходит качественное изменение предмета труда. Твспом. – это время необходимое для загрузки сырья и съема ГП.
-время обслуживания рабочего места(Тобсл) – для ухода за оборудованием, поддержанием рабочего места в нормальном состоянии, устанавливается в % от Топер.
-время технологических перерывов (Ттп)
-время на отдых и личные надобности (Тотд) – не включает обеденный перерыв, устанавливается в % к Топер.
2.Норма выработки т-да – определяет кол-во единиц пр-ции, которое должно быть изготовлено одним работником за определенное время.
3.Норма обслуживания – это число машин и механизмов, которое закрепляется для обслуживния за одним рабочим.
4.Норма численности – это численность рабочих, необходимых для вып-я установленного объема работ.
.