- •Кемеровский технологический институт пищевой промышленности
- •Контрольная работа
- •Вариант 5
- •3.Влияние деятельности человека на биосферу.
- •Химическое загрязнение среды.
- •Физическое загрязнение среды
- •Биологическое загрязнение среды.
- •Последствия
- •28.Рабочее время, прием на работу, увольнение в соответствии с Трудовым Кодексом(2001).
- •Правовые нормативы рабочего времени
- •Правовые нормативы, определяющие режим рабочего времени
- •Оформление приема на работу
- •Требования к содержанию трудового договора
- •2. Трудовая функция.
- •Срочный трудовой договор.
- •5. Режим рабочего времени и времени отдыха.
- •6. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- •7. Характер работы.
- •8. Условие об обязательном социальном страховании работника.
- •Основания для прекращения трудового договора
- •Оформление увольнения работников
- •Запись об увольнении в трудовой книжке.
- •Выходные пособия и компенсации
- •66. Первичные средства пожаротушения.
- •Список литературы:
Последствия
20% населения планеты потребляют 80% природных ресурсов земли.
В мире на вооружение тратится в 12 раз больше средств, чем на помощь развивающимся странам.
5000 человек ежедневно умирает из-за загрязненной питьевой воды.
1 млрд. человек не имеет доступ к питьевой воде, безопасной по санитарным нормам.
1 млрд. людей голодает.
Более 50% зерна, продаваемого по всему миру используется для прокорма скота или в качестве биотоплива.
40% пахотных земель находится в упадке.
Ежегодно с лица Земли исчезает 13 миллионов гектаров леса.
1 млекопитающее животное из 4, 1 птица из 8, 1 земноводное животное из 3 находится под угрозой исчезновения. Биологические виды вымирают в 1000 раз интенсивнее естественных темпов.
75% рыбных ресурсов исчезло, исчерпано, либо находится на грани исчезновения.
Средняя температура за последние 15 лет достигла самой высокой отметки.
Толщина полярной шапки за последние 40 лет уменьшилась на 40%
К 2050-му году число климатических беженцев может достигнуть 200 млн.
28.Рабочее время, прием на работу, увольнение в соответствии с Трудовым Кодексом(2001).
«Время» — понятие, сконструированное на основе восприятия процессов, событий в протяженности, длительности в мире, т. е. понимание времени формируется в результате ощущения человеком последовательности событий как во внешнем материальном мире, так и во внутреннем — психологическом. Различными учеными выделяется физическое, биологическое, психологическое, социальное время; линейное, циклическое, спиральное и проч. В гуманитарных науках нередко противопоставляется природное и социальное время. Природа описывается главным образом количественно, а любое понимание человеческой общественной жизни требует качественного подхода. Часовое время уравнивается с естественным временем физического мира — суточными и сезонными циклами. Физическое время понимается как фиксированные и бесконечно делимые единицы, которые могут быть измерены. Часовое время рассматривается как адекватный способ измерения и в естественных, и в социальных науках. Таким образом, время в принципе всегда одно и то же. Во всех случаях это одна и та же понятийная конструкция. Можно сделать вы вод о тесной связи восприятия времени с жизнедеятельностью человека. Время оказывается понятием, отражающим целостную его жизнь, включая трудовую деятельность. В этом случае речь идет о рабочем времени, нормативах, получающих регламентацию в различных правовых актах.
В Конституции РФ закреплено одно из основных трудовых прав — право на ограничение законом рабочего времени, на выходные и праздничные дни.
Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
К иным периодам времени относятся период простоя, оплачиваемых перерывов в течение рабочего дня, время нахождения в командировке, время междусменного отдыха в период пребывания на вахте и др.
Правовое регулирование рабочего времени направлено в основном на достижение следующих трех целей:
- производительное использование рабочего времени;
- охрана здоровья, длительное сохранение работоспособности, трудовой активности наемного работника;
- повышение уровня профессиональной подготовки исполнителя — участника совместного, наемного, договорного труда.