- •1.Общая характеристика права социального обеспечения как отрасли права. Предмет, метод, система. Источники права социального обеспечения.
- •2.Основные положения международных правовых актов о правах и свободах человека. Какая помощь имеет статус гуманитарной. Каковы функции консульских представительств.
- •3. Конституционные гарантии прав человека в Российской Федерации. Перечислите социальные и экономические права и свободы, закрепленные в Конституции Российской федерации для ее граждан.
- •4. Правовые основы социальной политики в России. Система социальных гарантий: структура, виды, субъекты, механизм реализации.
- •6. Уголовная ответственность несовершеннолетних.
- •Для признания гражданина безработным не имеет значения:
- •12.Социальные гарантии в пенсионном обеспечении и социальной поддержке граждан: государственное пенсионное обеспечение, трудовые пенсии в Российской Федерации.
- •14.Социальное обслуживание в Российской Федерации. Понятие, принципы, формы социального обслуживания.
- •2. Социально-медицинские и санитарно-гигиенические услуги:
- •18.Менеджмент в здравоохранении. Основные понятия: цель, задачи, объект. 3 уровня системы управления здравоохранения. Функции управления.
- •19. Основные положения управления охраной здоровья население в рф.
- •20. Уравление здравоохранением и социальным обеспечением населения рф: функции, бюджетно – страховая система финансирования здрав-я, структура организации муниципальной системы здрав-я.
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 10. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
- •26.Ответственность медицинских организаций и медицинских работников за причиненный вред.
- •Ответственность за действия сотрудников
- •27.Государственная социальная помощь. Понятие и цели государственной социальной помощи. Содержание государственной социальной помощи. Расчет дохода для оказания государственной социальной помощи.
- •29.Правовые основы социальной работы с осужденными. Социальная работа с лицами, освобожденными от отбывания наказания.
- •30.Проектные стратегии государственной антинаркотической политики Российской Федерации
- •Стратегия государственной антинаркотической политики Российской Федерации до 2020 года
- •I. Введение
- •II. Общие положения
- •III. Совершенствование системы мер по сокращению предложения наркотиков
- •IV. Совершенствование системы мер по сокращению спроса на наркотики
- •V. Основные направления развития международного сотрудничества
- •VI. Организационное, правовое и ресурсное обеспечение антинаркотической деятельности в Российской Федерации.
- •Глава 19. Усыновление (удочерение) детей
- •Федеральный закон от 24.11.1995 n 181-фз (ред. От 21.07.2014, с изм. От 06.04.2015) "о социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (24 ноября 1995 г.)
- •35.Основания и порядок лишения родительских прав. Алиментные обязанности супругов Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:
- •Правовые последствия лишения родительских прав. Восстановление в родительских правах
- •37.) Защита и ее регулирование в медицине катастроф. Социальная защита жертв терактов и ее регулирование при оказании медицинской помощи
- •Система оказания медицинской помощи и лечения, пострадавших в чрезвычайных ситуациях:
- •38.) Правовая база волонтерства в системе охраны здоровья граждан. Роль добровольных пожертвований в сфере охраны здоровья и его правовая база
- •39.) Учреждения социального обеспечения
- •1. Форма собственности учреждений
- •2.Типы учреждений
- •3. Виды учреждений
- •40.) Основные черты права социального обеспечения стран восточной Европы
- •41.) Правовое и организационное обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения рф
- •42. Структура федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
- •43. Программа государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
- •44. Правое и организационное обеспечения контроля качества медицинской помощи населения.
- •45.Правовые основы отдельных видов медицинской деятельности: правовая основа организации донорства крови и ее компонентов.
- •46.Правовые основы отдельных видов медицинской деятельности: правовые основы оказания психиатрической помощи.
- •47.Правовые основы отдельных видов медицинской деятельности: правовые основы трансплантации органов и тканей человек.
- •48.Правовые основы отдельных видов медицинской деятельности: этические и правовые проблемы планирования семьи и репродукции человека.
- •49Правовые основы отдельных видов медицинской деятельности: организационные и процессуальные положения судебно-медицинской и судебно-психиатрической экспертизы.
- •Глава 7. Медицинская экспертиза и медицинское освидетельствование
- •50.Правовые основы отдельных видов медицинской деятельности: экспертиза временной нетрудоспособности и медико-социальная экспертиза.
- •Информация об изменениях:
- •Гарант:
- •Гарант:
- •Гарант:
- •Гарант:
Для признания гражданина безработным не имеет значения:
Причина увольнения с места работы, службы (даже если работник был уволен по п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК).
Сколько времени прошло со дня увольнения по день обращения в службу занятости.
Условия признания граждан безработными
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы приступить к ней, зарегистрированы в центре занятости населения по месту жительства в целях поиска подходящей работы.
Порядок признания граждан безработными
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления:
паспорта;
трудовой книжки;
документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;
справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
впервые ищущие работу (ранее не работавшие) предъявляют в центр занятости населения паспорт и документ об образовании.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным обязательно должен предъявить индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПР), выданную лечебным учреждением и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
При невозможности предоставления центром занятости населения подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
при заключении трудового договора в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
По общему правилу при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Однако, в случае отсутствия трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению работника (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
В отдельных случаях с учетом специфики работы законодательством предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Так, при приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. (статья 283 Трудового кодекса).
«Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.