
- •1.Сущность предпринимательства. Определение сущности предпринимательской деятельности законодательных актов.
- •2. Предпринимательство как явление и как процесс. Функции предпринимательства.
- •3. Классификация предпринимательства. Типы и виды предпринимательства.
- •4. Предпринимательская среда. Экономическая свобода-ведущий элемент предпринимательской среды.
- •5. Внешняя предпринимательская среда.
- •6. Внутренняя предпринимательская среда.
- •7.Физические и юридическиелица –как субъекты предпринимательства.
- •8. Права и обязанности предпринимателей.
- •9. Индивидуальный предприниматель. Порядок регистрации ип
- •Выбираем способ регистрации
- •10. Налогообложение индивидуальных предпринимателей. Применение упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности.
- •11. Хозяйственные товарищества
- •12. Общество с органичнной ответственностью
- •13.Общество с дополнительной ответственностью
- •14. Акционерное общество
- •15. Народные предприятия. Производственные кооперативы
- •16. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Объединение предпринимательских организаций.
- •17. Сущность и критерии определения объектов малого предпринимательства. Критерии определения субъекта малого предпринимательства в Москве.
- •18. Преимущества и недостатки малого предпринимательства. Роль малого предпринимательства в экономике.
- •19. Причины, тормозящие развитие малого предпринимательства. Направление и формы государственной поддержки малого предпринимательства. Инфраструктура поддержки малого предпринимательства.
- •20. Упрощенная система налогообложения, учеты и отчетности для субъектов малого предпринимательства. Уплата единого налога на вмененный доход для определения видов деятельности.
- •21. Общие условия создания собственного дела. Некоторые принципы создания собственного дела.
- •22.Этапы создания собственного дела. Идея и цели создания собственного дела.
- •23. Приобретение предприятия(бизнеса). Аренда предприятия. Франчайзинг-форма организации бизнеса.
- •25. Бизнес-план. План маркетинга. План производства и организационный план в бизнес-плане.
- •26. Риски в деятельности фирмы. Финансовый план. Приложение к бизнес-плану.
- •27.Финансирование текущей деятельности предприятия. Внутренние источники финансирования.
- •28. Внешние источники финансирования текущей деятельности предприятия. Эмиссия ценных бумаг.
- •29.Привлечение банковских кредитов. Основные виды банковского кредита. Заключение кредитного договора с банками.
- •30. Коммерческие кредитование организации.
- •31. Лизинговые операции.
- •32.Сущность кадрового обеспечения.
- •Вопрос 33. Формирование требований к потенциальным работникам организации.
- •Вопрос 34. Каналы поиска новых сотрудников организации (фирмы) . Методы отбора персонала.
- •1. Предварительная отборочная беседа
- •2. Анкетирование
- •3. Собеседование
- •4. Тестирование.
- •5. Проверка рекомендаций и послужного списка
- •6. Испытание
- •5. Конкурсный набор персонала на вакантную должность
- •Вопрос 35. Культуры предпринимательства. Предпринимательская этика и этикет.
- •Вопрос 36. Сущность предпринимательской тайны. Основные элементы механизма защиты предпринимательской тайны.
- •Вопрос 37. Сущность предпринимательского риска . Классификация предпринимательских рисков.
- •Вопрос 38. Малое предпринимательство.
- •Вопрос 39. Особенности развития предпринимательства в России.
15. Народные предприятия. Производственные кооперативы
Народное предприятие (НП) может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также ОАО, работникам которых принадлежит 49% уставного капитала. Решение о создании НП оформляется соответствующим договором, который должен быть подписан всеми лицами, решившими стать акционерами народного предприятия. Договор должен содержать сведения: порядок осуществления деятельности по созданию НП, размер его уставного каптала, права и обязанности сторон по созданию предприятия.
Помимо этого в договоре приводят: · сведения о количестве акций НП, которыми может владеть каждый работник и каждый участник, который не является работником преобразуемой коммерческой организации; · денежную оценку акций; · условия, сроки и порядок выкупа акций; · указание формы оплаты акций или порядка обмена акций преобразуемой организации на акции НП.
Устав НП должен содержать такие сведения: полное и сокращенное наименование предприятия; его местонахождение; количество и номинальная стоимость акций; права владельца акций; размер уставного капитала; структуру и компетенцию органов управления и порядок принятия ими решений; сведения о максимальной доле акций НП в общем количестве акций которыми могут владеть физические лица, не являющиеся работниками НП; сведения о максимальной доле акций, которой может владеть один работник НП.
Номинальная стоимость одной акции НП определяется общим собранием акционеров, она не может быть больше 20% МРОТ.
Уставной капитал НП должен составлять не менее 100 МРОТ на дату регистрации НП. Работникам НП должно принадлежать количество акций на сумму более 75% уставного капитала. Акционер НП - работник может владеть количеством акций на сумму не более 5% уставного капитала. если этот порог превышен, то НП выкупает у работника акции на величину превышения. Акционер работник НП по окончании финансового года может продать акции, но не более 20%. Акции НП только обыкновенные, т.е. голосующие. Дивиденды по акциям НП выплачиваются один раз в год. Среднесписочная численность работников НП должна быть более 51 чел., а число акционеров не должно превышать 5 тыс. Число работников не являющихся акционерами НП, не должно превышать 10% численности работников НП. Органом управления НП является общее собрание. В НП создается наблюдательный совет.
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (п. 1 ст. 107 ГК РФ).
Производственный кооператив (далее – кооператив) образуется исключительно по решению его учредителей.
Член кооператива обязан внести паевой взносв имущество кооператива. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также иные объекты гражданских прав.
Учредительным документом кооперативаявляется устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива. В уставе должны содержаться следующие сведения:
• фирменное наименование кооператива и слова «производственный кооператив» или «артель»; • место его нахождения; • условия о размере паевых взносов членов кооператива; • о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об ответственности за нарушение обязательств по внесению указанных взносов;• о характере и порядке трудового и иного участия членов кооператива в его деятельности и об их ответственности за нарушение обязательств по личному трудовому и иному участию; • о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и пр.
Органами управления кооператива являются общее собрание его членов, наблюдательный совет и исполнительные органы – правление и (или) председатель кооператива. Высший орган управления кооперативом – общее собрание его членов, которое вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу образования и деятельности кооператива. Общее собрание членов кооператива правомочно принимать решения, если на данном собрании присутствует более 50% общего числа членов кооператива.
В кооперативе с числом членов более 50 может быть создан наблюдательный совет, членами которого могут быть только члены кооператива. Наблюдательный совет осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива.
В состав исполнительных органов кооператива входят правление и (или) председатель кооператива. Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива общее собрание членов избирает ревизионную комиссию в составе не менее 3 членов кооператива или ревизора, если число членов кооператива менее 20.
Кооператив может быть добровольно реорганизован в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования по решению общего собрания членов кооператива.