- •Г. Я. Белякова, л. Р. Батукова, с. А. Беляков
- •1. Структурные основы научных исследований в менеджменте.
- •1.1. Понятие методологии научной деятельности в менеджменте
- •1.2. Объект и предмет научного исследования в менеджменте
- •1.3. Актуальность научного исследования
- •1.4. Тема, цель и задачи исследования
- •2. Общая характеристика методов исследования систем управления в менеджменте
- •2.1. Понятие научного метода в менеджменте
- •2.2. Системный подход как основа методологии системного анализа в менеджменте.
- •2.3. Модель реализации системного анализа в менеджменте
- •2.4. Методы системного анализа систем управления
- •3. Методы системного анализа наиболее активно используемые в исследованиях систем управления в менеджменте
- •3.1. Эмпирические методы в исследовании систем управления
- •Наблюдение
- •Изучение документации
- •Метод сравнения
- •Метод измерений
- •Нормативный метод
- •Эксперимент
- •3.2. Комбинированные логико-интуитивные методы исследования систем управления Моделирование
- •Метод сценариев
- •Метод Дельфи
- •Дерево целей
- •4.Планирование и организация исследований в области систем управления
- •4.1. Планирование исследований в области систем управления
- •4.2. Проблема определения эффективности исследований в менеджменте
- •4.3. Оценка проведения исследований в менеджменте
- •Приложения
- •Приложение 1
- •Практическое занятие 1
- •Практические задание по обучению студентов определению основных структурных компонентов исследования.
- •Практическое занятие 2 Практические задание по обучению студентов определению основных структурных компонентов исследования
- •Практическое занятие 3 Практические задание по определению актуальности выбора темы.
- •Практическое занятие 4 Определение целей и задач исследования
- •Приложение 2 Карта самофотографии рабочего времени руководителя
- •Классификатор затрат рабочего времени руководителя
- •Приложение 3
- •Приложение 4 Конкретная ситуация: «Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор»4
- •Ключи к заданиям
- •Список литературы:
- •660041, Г. Красноярск, пр. Свободный, 79
- •660041, Г. Красноярск, пр. Свободный, 82а
Метод измерений
Метод измерений в менеджменте следует рассматривать как синтетический, объединяющий совокупность конкретных видов и методов измерений. Измерения принято классифицировать по определенным признакам:
1) По характеру зависимости измеряемой величины от времени измерения – статические и динамические.
2) По способу получения результатов, измерения разделяют на прямые, косвенные, совокупные и совместные.
3) По условиям, определяющим точность результата измерения методы делятся на три класса (максимально возможной точности, контрольно-поверочные, технические).
4) По способу выражения результатов измерений различают абсолютные и относительные измерения.
5) В зависимости от совокупности измеряемых параметров изделий, процессов различают поэлементный и комплексный виды измерения.
В прил. 3 (табл. 1) приведена характеристика пяти видов измерений (таблица составлена на основе метрологического справочника компании СОНЭЛ [11]).
В широком смысле измерение представляет собой операцию или процедуру, посредством которой можно определить отношение измеряемой величины к другой однородной величине – единице измерения. Измерение предполагает получение численного значения размера, характеризующего одно или несколько свойств объекта (предмета, процесса, явления). Цель любого измерения состоит в получении информации об истинном значении измеряемой величины.
Очевидно, что при любом измерении полностью объективное значение измеряемой величины получить невозможно по многим причинам. Поэтому на практике задача измерения состоит не в определении абсолютно истинного значения измеряемой величины, а в том, чтобы получить о нем достоверную информацию в заданном диапазоне погрешности оценить ее в той или иной приемлемой форме.
Для измерения используют конкретные измерительные методы, которые подразделяются на три основные группы:
по способу получения значений измеряемых величин (метод непосредственной оценки и метод сравнения с мерой);
по уровню контакта с измеряемым объектом при измерении линейных величин все методы подразделяются на контактные и бесконтактные методы измерений;
по использованным измерительным средствам (азличают инструментальный, экспертный, эвристический и органолептический методы измерений).
В прил. 3, (табл. 2) приведена более подробная характеристика перечисленных групп измерительных методов (таблица составлена на основе метрологического справочника компании СОНЭЛ [11]).
Для осуществления измерений требуется наличие следующих компонент [27]: объекта измерения, эталона, измерительного устройства, метода измерения.
Нормативный метод
Нормативный метод представляет собой метод обоснования показателей с помощью установленных норм и нормативов, в пределах которых должны совершаться проектные, экономические, социальные, технологические явления и процессы. Нормы и нормативы представляют собой необходимую базу научной разработки региональных прогнозов, планов, программ, балансов, технико-экономических проектов [15].
Для общего отображения пропорций служит балансовый метод. Нормативный метод предназначен для частного, единичного выражения пропорций. Поэтому нормативный и балансовый методы тесно связаны. В тоже время нормативный метод имеет большое самостоятельное значение. Он применяется для анализа и регулирования социально-экономических процессов, в частности через использование норм и нормативов в определении потребностей в сырье, материалах, товарах, услугах потребительского бюджета и т. д. Состав норм и нормативов весьма разнообразен.
Существуют три группы норм и нормативов:
• ресурсная (нормы и нормативы расхода и запасов сырья, топлива, материалов, энергии на единицу продукции, удельные капитальные вложения; нормы продолжительности строительства, услуг, использования производственных мощностей; и т. д.);
• нормативы анализа эффективности общественного производства (производство продукции на один рубль затрат, фондоотдача, производительность труда и т. д.);
• социально-экономические и экологические нормы и нормативы (денежные доходы на душу населения, средняя заработная плата, потребление продуктов питания на душу населения, потребительский бюджет, предельно допустимые концентрации вредных веществ и т. д.).