- •Чоу впо «Институт экономики, управления и права (г. Казань)»
- •II. Структура курсовой работы
- •3. Аналитико-практическая глава.
- •3.1. Методические указания по выполнению расчетов технико-экономических показателей деятельности механического участка.
- •3.1.1.Определение численности основных, вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих
- •3.1.2. Определение годового фонда заработной платы основных, вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих
- •Сметная калькуляция
- •3.1.4.Определение годового экономического эффекта от внедрения в производства спроектированной технологии обработки детали.
- •3.1.5. Основные технико-экономические показатели спроектированного участка
- •III. Оформление курсовой работы
- •IV. Тематика курсовых работ по дисциплине «экономика организации »
- •V.Критерии оценки курсовой работы
- •Чоу впо «институт экономики, управления и права»
3. Аналитико-практическая глава.
Это заключительный раздел основной части курсовой работы, который посвящен решению конкретной прикладной задачи. Основная цель этой главы – закрепить и конкретизировать учебный материал предмета, привить студентам самостоятельность в области экономических расчетов. В данной главе студентам необходимо выполнить экономические расчеты механического участка по соответствующему варианту. Исходные данные по вариантам приведены в приложении. Работа над этой главой направлена на решение конкретных задач в области организации производства, труда, расчета основных технико-экономических показателей участка.
3.1. Методические указания по выполнению расчетов технико-экономических показателей деятельности механического участка.
3.1.1.Определение численности основных, вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих
Расчет начинается с определения основных рабочих по профилям и разрядам, исходя из трудоемкости работ за год по формуле:
Чо = Тшт Nпр / Фд Кв 60 , чел.
где: Фд - действительный годовой фонд времени основного рабочего, час. (1860).
Результаты заносятся в таблицу 1.
Таблица 1
Профессии |
Разряд |
Количество человек |
В том числе по сменам | |
I смена |
II смена | |||
………………….. |
|
|
|
|
………………….. |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
Далее определяется средний тарифно-квалификационный разряд основных рабочих, для чего суммируются произведения количества рабочих на соответствующий разряд (количество человеко-разрядов) и эта сумма делится на общее количество рабочих. Расчет представляется в таблице 2.
Таблица 2
Профессия |
К-во человек |
Кол-во рабочих по разрядам | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | ||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого человек: |
|
|
|
|
|
|
|
Общее кол-во человеко-разрядов | |||||||
Средний тарифно-квалификационный разряд |
Количество вспомогательных рабочих определяется в процентном отношении от количества основных рабочих. По данным базового предприятия это отношение в цехах, где имеются станки с ЧПУ, равно 20-25%:
Чв = Чо (20-25) / 100
где: Чв - численность вспомогательных рабочих, чел.
После расчета составляется штатное расписание вспомогательных рабочих, рекомендуемые профессии для такого участка приведены в таблице 3.
Таблица 3
Профессии |
К-во человек |
Разряд |
Часовая ставка, руб. Месячный оклад, руб. |
Премия, % |
Наладчики* |
|
IV-V |
|
40 |
Подсобные рабочие |
|
II |
|
30 |
Распределители |
|
П-Ш |
|
20 |
Дежурные слесари-ремонтники |
|
IV-V |
|
40 |
Контролеры |
|
III-IV |
|
30 |
и другие |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
* количество наладчиков-электронщиков может быть уточнено по нормативам обслуживания.
Количество руководителей и специалистов принимают в процентах от общего количества рабочих (основных и вспомогательных), которые для участков со станками с ЧПУ по базовому предприятию составляет 25-30%. После расчета составляют штатное расписание, рекомендуемые должности и ставки-месячные оклады приведены в таблицей.
Таблица 4
Наименование должности |
К-во человек |
Месячный оклад
|
Премия, % |
Технолог-программист |
|
|
|
Технолог-инженер |
|
|
|
Техник-технолог II кат. |
|
|
|
Нормировщик |
|
|
|
Старший мастер |
|
|
|
Мастер |
|
|
|
Инженер-электронщик |
|
|
|
Диспетчер |
|
|
|
и другие |
|
|
|
Итого: |
|
|
|