Дисциплина «организация правовой работы на предприятии и правовые основы медиации»

1. Вопросы для оценки качества освоения курса

1. Понятие и значение правовой работы на предприятии.

2. История правовой работы в России.

3. Содержание правовой работы на предприятии.

4. Организационные формы правовой работы в предпринимательстве.

5. Договорной инструментарий, его особенности и возможности. Договорная организация современной экономики.

6. Понятие, структура и регулятивная роль договора. Экономические и правовые функции договора.

7. Понятие и целевое назначение договорной работы на предприятии. Правовые и организационные принципы ведения договорной работы на предприятии.

8. Содержание договорной работы на предприятии. Стадии договорной работы.

9. Понятие создания (разработки) договора. Основные этапы процесса создания договора.

10. Оценка оснований формирования договора.

11. Выработка договорных условий. Виды договорных условий и их особенности. Последовательность разработки условий договора.

12. Переговоры по создаваемым договорам.

13. Договорная работа как объект управленческой деятельности.

14. Планирование договорной работы.

15. Организация договорной работы.

16. Контроль и регулирование договорной работы.

17. Понятие, принципы ведения и содержание правовой охранно-защитной работы на предприятии.

18. Понятия «претензии» и «иска». Требования, предъявляемые к претензиям и искам. Процессуальные средства защиты против иска.

19. Понятие, принципы ведения и содержание претензионно-исковой работы на предприятии.

20. Виды претензий и исков, используемых при ведении претензионно-исковой работы на предприятии.

21. Правовые основы использования процедуры медиации в деятельности предприятий.

22. Возмещение убытков – основная форма (мера) гражданско-правовой ответственности за нарушение хозяйственного обязательства.

23. Понятие и состав убытков.

24. Порядок определения размера убытков.

25. Методы расчета убытков. Примеры расчета убытков.

26. Уплата неустойки – основная форма (мера) гражданско-правовой ответственности штрафного характера за нарушение хозяйственного обязательства.

27. Форма соглашения о неустойке. Уменьшение неустойки.

28. Убытки и неустойка.

29. Порядок расчета неустойки. Примеры расчета неустойки.

30. Понятие, значение, принципы ведения делопроизводства на предприятии. Организация деятельности архива на предприятии.

31. Понятие, реквизиты и юридическая сила документа.

32. Виды документов, используемых в работе предприятия. Понятие унифицированной системы документации (УСД).

33. Значение в деятельности предприятия бухгалтерских документов.

34. Понятие, виды и значение способов альтернативного урегулирования правовых споров.

35. Общая характеристика примирительных процедур в гражданском и арбитражном процессах.

36. Понятие общественного примирителя на финансовом рынке (финансовый омбудсмен).

37. История развития альтернативных способов разрешения правовых конфликтов в России.

38. Применение альтернативных способов урегулирования споров в зарубежных правопорядках.

39. Понятие и цель медиации.

40. Принципы медиации.

41. Общая характеристика сфер применения процедур медиации.

42. Особенности применения процедур медиации в гражданском и арбитражном судопроизводстве.

43. Правовое регулирование медиации.

44. Международное регулирование примирительной процедуры.

45. Европейский кодекс поведения для медиаторов, его значение, содержание, особенности.

46. Понятие медиатора (медиаторов). Субъектный состав сторон, желающих урегулировать спор с помощью процедуры медиации.

47. Ответственность медиаторов и организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации.

48. Ассоциации (союзы) и иные объединения медиаторов.

49. Саморегулируемая организация медиаторов.

50. Особенности осуществления деятельности коллегии посредников по проведению примирительных процедур при Торгово-промышленной палате РФ и РТ.

51. Соглашение о применении процедуры медиации: правовая природа, форма и порядок заключения.

52. Соглашение о проведении процедуры медиации: существенные условия, форма и порядок заключения.

53. Медиативное соглашение: форма и содержание.

54. Исполнение и утверждение медиативного соглашения.

55. Условия применения процедуры медиации.

56. Выбор и назначение медиатора. Участие в медиации представителей сторон, психологов, юристов, экспертов, специалистов, их статус.

57. Порядок проведения процедуры медиации. Сроки проведения процедуры медиации.

58. Прекращение процедуры медиации.

59. Особенности применения медиации при разрешении гражданско-правовых споров. Особенности разрешения потребительских и коммерческих споров.

60. Особенности использования процедуры медиации для урегулирования споров в области интеллектуальной собственности.

61. Особенности применения процедуры медиации при разрешении семейных споров.

62. Особенности использования медиации при разрешении трудовых споров.

63. Особенности применения медиации в уголовно-правовой сфере.