- •Пояснительная записка
- •К бухгалтерскому отчету за 2011 год.
- •Пояснительная записка
- •О предприятии
- •Приватизация
- •Анализ производственной деятельности
- •Кадры предприятия
- •Возрастной состав работников оао «Знамя индустриализации»
- •Сведения о трудоустройстве выпускников учебных заведений на оао «Знамя индустриализации».
- •Данные о профессиональном обучении работников оао «Знамя индустриализации» за 2011 г.
- •Реализация продукции
- •Работа отдела вэс
- •Обеспечение сырьем
- •Технический прогресс
- •Совершенствовании организации проведения работ по обеспечению повышения качества и конкурентоспособности продукции в 2011 год
- •Выполнение работ по механизации за 2011 год
- •Прибыль предприятия, её использование
- •Учёт, отчёт и контроль
- •Труд и заработная плата
- •Развитие и совершенствование асу
Данные о профессиональном обучении работников оао «Знамя индустриализации» за 2011 г.
|
Наименование показателей |
Повысили квалификацию, прошли переподготовку |
в % к общему количеству работников |
В том числе: |
Руководители |
в % к числу руководителей |
Специалисты |
в % к общему количеству специалистов |
рабочие |
в % к общему количеству рабочих |
|
2011 год |
57 |
6 |
5 |
7 |
6 |
5 |
46 |
6 |
Таблица 5
Информация о планируемых затратах на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров ОАО «Знамя индустриализации».
|
№ |
Наименование показателя |
2012 |
2013 |
2014
|
2015 |
|
1 |
Затраты на подготовку. переподготовку и повышение квалификации (млн, руб. в действующих ценах) |
8,0 |
10.0 |
11,0 |
14,0 |
|
2 |
В % по отношению к годовому фонду заработной платы |
0.11 |
0.14 |
0.15 |
0.19 |
Планируется в 2011 –2015 годах обеспечить подготовку, переподготовку и повышении квалификации кадров, исходя из требования об обучении каждого работника не менее, чем один раз в пять лет.
С целью повышения производительности труда, повышения эффективности производства, улучшения показателей работы предприятия, повышения ответственности на каждом рабочем месте с рабочими, руководителями и специалистами предприятия заключены 365 контрактов. В 2011 году 38 специалистов предприятия (в 2010 – 13) прошли аттестацию на соответствие занимаемой должности (таблица 7). В 2012 году планируется аттестовать 40 руководителей и специалистов.
Таблица 7
Информация о проведении аттестации руководителей и специалистов.
|
годы |
Факти-ческая числен-ность руково-дителей и специа-листов (всего), чел |
Кол-во работ-ников, прошедших аттестацию, всего, чел |
Из всего прошедших аттестацию | ||||
|
руководители и специалисты, чел |
состоя-щие в перспек-тивном резерве (возраст до 31 года), чел |
Направ-лено на повышение квалификации и переподготовку, чел,
|
Зачис-лено в резерв кадров, чел.
|
Повышено в должности, чел. | |||
|
2011 |
175 |
38 |
38 |
2 |
- |
|
- |
|
2010 |
173 |
13 |
13 |
4 |
1 |
4 |
- |
|
2009 |
174 |
30 |
30 |
3 |
- |
11 |
- |
Для улучшения качественного состава и эффективного использования кадрового потенциала на предприятии сформирован резерв руководящих кадров. В состав резерва включаются наиболее подготовленные специалисты, обладающие необходимыми деловыми, профессиональными и моральными качествами, организаторскими способностями (таблица 8). Так же разработан план работы с резервом руководящих кадров на 2012 год.
Таблица 8
О работе с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности ОАО «Знамя индустриализации»
|
Состояли в резерве в 2011 г. |
Зачислены в резерв на 2012 г. | ||||||||
|
Все-го |
до 30 лет |
30-40 лет |
40-50 лет |
50-55 лет |
Всего |
до 30 лет |
30-40 лет |
40-50 лет |
50-55 лет |
|
36 |
14 |
13 |
9 |
- |
39 |
14 |
16 |
9 |
- |
|
За 2010 год из числа резерва: | ||
|
переведены на вышестоящую должность |
повысили квалификацию |
выехали в командировки |
|
2 |
5 |
5 |