контрольная СЗ ГМС бак 2014

УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ – ФИЛИАЛ

РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ

Кафедра социального права

Утверждаю:

Зав. кафедрой

________Гарипов Р.С.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕНЫХ И ММУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Контрольная работа для межсессионного периода бакалавров заочной формы обучения

Составитель:

Истомина Е.А., к.ю.н., доцент

Методические указания

В межсессионный период необходимо подготовить и сдать на кафедру за 10 календарных дней до даты отчетности по данному предмету контрольную работу по одному из указанных вариантов. Работа должна быть написана четким понятным подчерком (либо набрана на компьютере), листы пронумерованы, на каждом листе - оставлены поля для замечаний и отметок проверяющего.

Контрольная работа включает в себя три задания, которые должны быть последовательно выполнены.

При выполнении задания № 1 (предполагающего проведение теоретической работы) необходимо изучить соответствующий круг нормативных источников и учебной литературы (см. список рекомендованных источников ко всем темам курса в РУПД), дать правильный ответ на задание.

При выполнении задания № 2 и №3 (предполагающего решение задач) необходимо изучить соответствующий круг нормативных правовых актов (см. список рекомендованных источников к теме, по которой представлена задача, в РУПД), судебную практику, при необходимости - научную и учебную литературу. Результат оформляется в виде решения задачи - грамотно изложенного, связного текста, позволяющего проследить логику рассуждений, лежащих в основе сделанных выводов. Решение, представляющее собой бессвязный набор определений и иных положений, рассматривается как неверное. Наличие в решении грубой юридической ошибки (использование норм, утративших юридическую силу, норм, не имеющих отношения к вопросам, поставленным в задаче) является основанием для признания задачи решенной неверно.

При выполнении задания в нем обязательно должны быть отражены:

- субъектный состав (коротко изложен правовой статус субъектов);

- ссылки на нормы права, на основании которых были сделаны выводы.

Варианты контрольных работ установлены следующим образом: магистранты, фамилии которых начинаются с буквы «А» до «Н» включительно, выполняют первый вариант, от «М» до «Я» - второй вариант.

Критерии оценки выполнения заданий

Каждое задание оценивается по шкале от 0 до 10 баллов. При этом, если за ответ по заданию студент набирает меньше 5 баллов, итоговая оценка по нему – 0 баллов.

Работа должна быть выполнена в установленный срок, согласно заданию, определенному преподавателем, и содержать ответы на все поставленные вопросы. Должны быть использованы действующие нормативные правовые акты, судебная практика, научные и учебные издания. В конце решения задачи должен содержаться вывод.

Правила оценивания:

правильный и полный ответ – 9-10 баллов;

точный, но неполный ответ либо полный, но неточный ответ – 5 - 6 балла;

неточный и неполный ответ или неправильный ответ – 0 баллов.

Оценка может быть снижена в следующих случаях:

- использованы нормативные правовые акты, утратившие силу (до 0 баллов);

- не использована научная и учебная литература (список рекомендуемой литературы приведен к каждой теме в рабочей учебной программе дисциплины) (на 3-4 балла);

- работа содержит описание вопроса, но не содержит решения и вывода (на 2-3 балла);

- работа выполнена небрежно, содержит недопустимые сокращения, зачеркивания, неразборчивый почерк (на 1-2 балла).

Оценка выставляется в размере 0 баллов в следующих случаях:

- другим студентом была сдана аналогичная работа;

- работа была сдана позднее установленного срока без уважительных причин;

- работа скопирована из Интернет без ссылки на первоисточник.

Работа оценивается положительно, если решены все три задания и минимум по трем из них была выставлена положительная оценка (5 и более баллов), при этом в сумме должно быть набрано не менее 15 баллов.

Своевременно сданная и зачтенная контрольная работа является допуском к сдаче зачета.

Вариант 1.

Задание 1.

Рассмотрите федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Проанализируйте социальные гарантии, закрепленные в этом законе для государственных гражданских служащих. Какова их отраслевая принадлежность?

Задание 2.

Назовите по три нормативных правовых акта, регулирующих следующие отношения в сфере социальной защиты государственных и муниципальных служащих:

• по назначению трудовой пенсии по инвалидности военнослужащему по призыву Крошкину И.И., признанному инвалидом 3 группы вследствие заболевания, полученного в период военной службы;

• по обеспечению пособием по временной нетрудоспособности специалиста финансового управления администрации г. Мурюпинска Мошкиной А.А.;

• по предоставлению набора социальных услуг Дошкину А.П. – ветерану боевых действий.

Задание 3.

Столикова Л.Б. – главный специалист отдела региональных программ администрации Ялинской области. Стульчикова О.Г. – уборщица в администрации.

Подлежат ли названные граждане обязательному социальному страхованию? Если да, то каким его направлениям (видам)? В какие внебюджетные социальные фонды должны уплачиваться за них взносы?

Вариант 2.

Задание 1.

Рассмотрите федеральный закон от 02 марта 2007г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Проанализируйте социальные гарантии, закрепленные в этом законе для муниципальных служащих. Какова их отраслевая принадлежность?

Задание 2.

Назовите по три нормативных правовых акта, регулирующих следующие отношения в сфере социальной защиты государственных и муниципальных служащих:

• по обеспечению пенсией за выслугу лет федерального государственного гражданского служащего Кошкина П.Р.;

• по обеспечению ежемесячным пособием на ребенка Ложкиной Н.Ю., одинокой матери двоих детей (в возрасте 6 и 3 лет);

• по предоставлению медицинской помощи муниципальному служащему Сошкину Л.Д.

Задание 3.

Кружкина А.Ю. – главный специалист отдела молодежной политики администрации города. В течение календарного года, помимо денежного содержания, ей были выплачены:

• премия к юбилею;

• доплата за сверхурочную работу;

• пособие по временной нетрудоспособности;

• единовременное пособие при рождении ребенка;

• материальная помощь;

• пособие по беременности и родам;

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.

Какие из перечисленных выплат являются социальными? Назовите признаки социального обеспечения.