4. Система управления предприятием, труд и заработная плата

В 2014 г. в целях совершенствования системы управления предприятием, организации труда на предприятии проходила реструктуризация подразделений.

С целью повышения эффективности управления производством:

- на базе участка обработки листового материала №8 механообрабатывающего производства №4 организовано самостоятельное структурное подразделение Механообрабатывающий цех №12 .

С целью обеспечения оперативности решения вопросов по рекламной и внешнеэкономической работе предприятия по всем направлениям его деятельности:

- В составе Инженерного центра ИПЦ №65 ликвидирована Рекламная группа и Группа Внешнеэкономических связей;

- Организовано самостоятельное структурное подразделение Бюро внешнеэкономической деятельности №92.

С целью расширения рынков сбыта и роста реализации гражданской продукции:

- организовано на арендуемых площадях в г. Воронеж Обособленное подразделение №42.

С целью обеспечения машиностроительной промышленности квалифицированными кадрами

- на базе учебно-производственного участка №17 и бюро по оценке и подготовке кадров отдела №88 организован Центр подготовки кадров №87.

Наименование подразделений	Количество подразделений по состоянию
	на 01.01.11г.	на 01.01.12г.	на 01.01.13г.	на 01.01.14г	на 01.01.15г
- Цехов	7	6	6	5	7
- Отделов, участков	32	33	32	31	33
- Производств	7	5	4	6	6
- Объектов социально-культурного назначения	1	1	2	1	1
- Служба общественного питания и торговли	0	1	1	0	0

В результате проведенной реструктуризации:

• Цехов – 7 (цех№12,служба№44,цех№46,сборочные отделения №6, №9, 19, №25) (создание цеха №12, отделения №19).

• Отделов, участков – 33 (создание бюро №92, ОП№42).

• Производств -6 (пр-ва №3, №4, №63, №64, ИПЦ №65, ОП№160(СМЗ

• Объектов социально-культурного назначения – 1 (№100)

Численность персонала на 01.01.2015 г. составила 3 858 человек, в том числе промышленно-производственный персонал (ППП) – 3 744 чел.

За год численность возросла по всему персоналу на 112 чел. (на 2,9 %),

Рост численности произошел в основном за счет создания новых подразделений в структуре предприятия, капитального строительства, увеличения объемов производства продукции ОАО «КЭМЗ».

Численность, чел.	На 01.01.13г.	На 01.01.14г.	На 01.01.15г.
Всего	3833	3746	3858
ППП, в т.ч.	3697	3645	3744
рабочих	2518	2449	2495
служащих	1179	1196	1249
непромышленного персонала	136	101	114

В прошедшем году в численности работников предприятия преобладает доля рабочих, которая составила 66,7 % и снизилась по сравнению с 2013 г. на 0,5 %.

В 2014 году уволено 564 работников (421– рабочих, 143 – руководителей и специалистов). Из них:

• 73,8% (от общего числа уволенных) - по собственному желанию;

• 7,4% - по сокращению штатов;

• 4,3% - за нарушение трудовой дисциплины;

• 0,5% по призыву в вооруженные силы;

• 14% - по др. причинам (увольнения по состоянию здоровья, соглашение сторон, окончание срочных трудовых договоров и др.)

В то время как в 2013 году с предприятия было уволено по собственному желанию –63,9%, по сокращению штатов – 14%, а за нарушение трудовой дисциплины – 5,1%.

Снижение процента уволенных по сокращению штатов с 14% в 2013г до 7,4% в 2014г. объясняется проведенными изменениями в оргструктуре предприятия.

Положительным моментом остается незначительное снижение процента уволенных за нарушение трудовой дисциплины – с 5,1% в 2013г. до 4,3% в 2014г.

В отчетном периоде наблюдается увеличение коэффициента текучести среди руководителей и специалистов – 8,8 %, против 7,57% в 2013 г., общий коэффициент текучести по предприятию уменьшился и составил 11,35% против 12,97% в прошлом году.

Фонд заработной платы за 2014 год с учетом единовременных выплат составил 1 232,1 млн. руб., в т.ч. по ППП (промышленно производственный персонал)– 1 207,3 млн. руб.

Затраты на оплату труда персонала на 1 рубль реализованной продукции, работ, услуг в 2014 году составили 0,205 руб. против 0,214 руб. в 2013 г.

Среднемесячная заработная плата:

- работников за 2014 год – 27 817 руб.

• ПППза 2014 год – 28 278 руб., к 2013 году рост составляет 8,4 %.

• рабочихза 2014 год составила 25 763 руб., рост к 2013 году - 10,3%, в том числе основных производственных рабочих – 29 236 руб. (рост к 2013 году – 10,9%).

В некоторых цехах, выпускающих товарную продукцию, уровень среднемесячной зарплаты основных производственных рабочих выше средней по заводу.

В конце года наблюдается рост средней заработной платы работников предприятия по сравнению с началом года в 1,6 раза, за декабрь она составила 38 558 руб.