2.3. Возможные пути увеличения заработной платы сотрудников гау ро «Лес».

1. Переработка;

2. Безводные;

3. Дифференцированная доплата;

4. Ночные;

5. Классность;

6. Отпускные;

7. Выслуга лет.

Раскроем более подробно некоторые из них.

Отпускные. Расчет и оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Об этом говорится в статье 136 ТК РФ.Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных законодательством, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ).

Выслуга лет. Длительный период трудовой деятельности, создающий при определенных условиях право на льготы и преимущества (денежные выплаты, пенсии за выслугу лет и др.).

Классность. Наиболее распространена данная выплата при регулировании вопросов оплаты труда водителей. При этом следует учитывать, что тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса. Для работников же, которым в установленном порядке присвоены 1-ый или 2-ой классы, устанавливается (если это предусмотрено соответствующими нормативными актами) надбавка к заработной плате. Надбавка за классность, как правило, устанавливается в следующих размерах: за 2 класс — 10 процентов; за 1 класс — 25 процентов.¹⁵

Вывод. Таким образом, в данной главе своей курсовой работы мы выяснили, что организация ГАУ РО «Лес» - это некоммерческое учреждение, также мы выяснили чем занимается данная организация, что является предметом и целью ее деятельности. Вычислили среднюю заработную плату предприятия. В ходе проведенных нами исследований стало ясно, что за периоды февраль 2006год, февраль 2010 год, декабрь 2011 год заработная плата сотрудников данной организации значительно возросла, а, следовательно, увеличился доход организации в целом. Также нам теперь стал известно, что представляют собой такие надбавки как: отпускные, выслуга лет и классность.

Заключение.

Итак, на сегодняшний день заработная плата составляет основной доход граждан, предприятий, фирм. Заработная плата – это цена, которую выплачивают работнику за использование его труда. Величина заработной платы определяется рынком труда, то есть спросом на рабочую силу и ее предложением. Отсюда можно сделать вывод, что чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше её предложение, тем ниже заработная плата.

Заработную плату, различные премии, доплаты каждое предприятие устанавливает самостоятельно, но, естественно, в соответствии с законодательством.

Размер заработной платы зависит от ряда социально-производственных и рыночных факторов.

Также заработная плата делится на несколько форм: повременная, сдельная, или поштучная, должностной оклад. В различных вариантах используются повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, многофакторная, аккордная и другие разновидности стимулов.

В настоящее время есть возможность зарабатывать на нескольких работах, естественно, это повышает наше благосостояние.

Для анализа и вычисления динамики роста заработной платы мы рассматривали организацию ГАУ РО « Лес». Мы выяснили, что предприятие не «стоит на месте», что оно постепенно развивается. Это видно из проведенных нами вычислений заработной платы сотрудников данной организации.Также мы выяснили виды и цели деятельности данной организации.

Таким образом, любая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние и на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.