- •Министерство сельского хозяйства российской федерации
- •1. Правовые нормы, регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником:
- •2. Режим труда и отдыха:
- •3. Правовые нормы, регулирующие труд женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью:
- •4. Виды компенсаций за работу во вредных условиях:
- •4.1 Сокращенное рабочее время:
- •4.2 Предоставление дополнительных отпусков:
- •4.3Оплата по повышенным тарифным ставкам и доплата за отклонение от нормальных условий труда:
- •4.5 Предоставление лечебно-профилактического питания:
- •4.6 Выдача спецодежды, спецобуви и средства индивидуальной защиты:
- •5. Надзор и контроль за безопасностью труда:
- •6. Виды ответственности за нарушение законодательства по охране труда:
- •6.1 Дисциплинарная ответственность:
- •6.2 Административная ответственность: Кодекс рф об административных правонарушениях
- •Глава 2. Административное правонарушение и административная ответственность.
- •6.2 Уголовная ответственность:
- •6.4 Материальная ответственность:
6.4 Материальная ответственность:
Гражданский кодекс РФ:
Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.