rp_praktik_preddiplomnaya_4_kurs_mo_fgos-3

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«Утверждаю» Директор института экономики, финансов и бизнеса

__________________________ Р. Р. Ахунов

"___" _________________ 2014 г.

ПРОГРАММА

Преддипломной практики по направлению 080200 «Менеджмент»

профиль – «Менеджмент организации»

Уфа - 2014

Утверждена на заседании кафедры «Менеджмент и маркетинг» института экономики, фи-

нансов и бизнеса БашГУ от "26" мая 2014 г., протокол № 12

Общие положения

Программа преддипломной практики составлена на основании федерального государственного образовательного стандарта по направлению 080200 «Менеджмент».

Программа определяет объем, содержание и методику проведения учебной практики в соответствии с учебными планами, предназначена для студентов и для руководителей практики от Института экономики, финансов и бизнеса и от организаций, предприятий и учреждений.

Преддипломная практика проводится на предприятиях, имеющих договор с Башгосуниверситетом о проведении практик (приложение 2). При необходимости институт предоставляет сопроводительное письмо (приложение 1).

Возможны различные варианты организаций, предприятий и учреждений в качестве баз практик по направлениям деятельности:

-предприятия-производители;

-посреднические организации, в том числе торговые предприятия;

-финансовые учреждения;

-органы государственного и муниципального управления;

-инструментальная среда (для практики на основе виртуальной учебной фирмы). Башгосуниверситет обеспечивает производственную базу практики для студентов оч-

ной формы обучения.

Основанием для проведения практики является приказ ректора, определяющий сроки проведения практики студентов на текущий учебный год и конкретные обязанности должностных лиц по организации практики.

1.Проведение преддипломной практики (основные разделы методики)

1.1.Цель и задачи преддипломной практики

Целью преддипломной практики в соответствии с Федеральным Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом по направлению 080200 – «Менеджмент» является закрепление и расширение теоретических и практических знаний студентов, умений и навыков работы по специальности, подготовки дипломного проекта как заключительного этапа в формировании будущего профессионала в сфере управления.

Задачи преддипломной практики

Обучающийся должен иметь представление:

-о цели и задачах преддипломной практики;

-о методах исследования работы предприятия (структурного подразделения);

-об актуальности и основных аспектах проблемы, выбранной для выполнения выпускной квалификационной работы;

-об основных законодательных и нормативных документах и материалах, регулирующих и определяющих деятельность предприятия (организации);

-об организационно-правовых формах предприятий (организаций);

-об особенностях структуры и характера деятельности объекта исследования; основных и вспомогательных видах деятельности;

-об организации экономической, организационной и управленческой деятельности на предприятии;

-о разновидностях и назначении документов, отражающих деятельность предприятия и его структурных подразделений;

-об основных взаимосвязях функций менеджмента на предприятии;

-о ключевых факторах успеха деятельности предприятия (организации);

-об основных формах власти на предприятии и механизме ответственности менеджера в рамках каждой из них;

-о порядке ведения инвестиционной деятельности предприятия (организации), источниках финансирования инвестиций, эффективности инвестиций.

Обучающийся должен знать

-теоретические положения дисциплин, предусмотренных учебным планом;

-системы показателей, характеризующих деятельность предприятия (организации);

-классификацию управленческих решений; алгоритм процесса принятия управленческого решения, способов его контроля и регулирования;

-подходы, методы, модели отслеживания тенденций деятельности и выявления резервов развития предприятия;

-системы показателей, характеризующих состояние функциональных областей деятельности предприятия (организации) и в целом эффективность реализуемой стратегии;

-факторы макро- и микросреды и формируемые ими угрозы и возможности деятельности;

-методы анализа факторов среды воздействия;

-категории персонала предприятия (организации) и особенности формирования их труда;

-теории мотивации и приемы их использования для организации эффективной работы с кадрами

-виды коммуникаций и возможности повышения их эффективности;

-условия правильного использования достоинств авторитарного, демократического и либерального стилей управления для повышения эффекта воздействия;

-порядок разработки бизнес-плана предприятия (организации), основные источники формирования доходов предприятия (организации);

-порядок формирования, распределения и использования прибыли предприятия (организации);

-проводить исследовательскую работу в рамках программы преддипломной практики;

-формировать круг своих профессиональных интересов;

-описать общие и специфические функции менеджмента; основные функциональные взаимосвязи между подразделениями предприятия;

-определять миссию предприятия (организации), его основные цели, организацион- но-правовую форму, основные технико-экономические показатели деятельности, номенклатуру выпускаемой продукции или оказываемых услуг;

-собрать, обработать, проанализировать первичную информацию по теме дипломно-

го проекта, выполнить необходимые расчеты, используя алгоритм и разработанные программы;

-правильно интерпретировать характер воздействия различных факторов внешней среды и оценить уровень их риска;

-выявлять проблемы экономической и управленческой работы;

-обосновывать пути улучшения экономической и управленческой работы на предприятии (организации);

-владеть навыками стратегического и тактического мышления;

-описать систему управления предприятием и основные ресурсы, используемые на реализации стратегии;

-оценить баланс власти на предприятии и возможные последствия;

-анализировать техническое и технологическое состояние предприятия; особенности работы хозяйственных подразделений;

-анализировать экономическое состояние предприятия и отдельных подразделений;

-работать с документами, отражающими финансово-хозяйственную деятельность предприятия (организации);

-обосновывать наличие проблемных аспектов в деятельности предприятия (подразделений);

-использовать в работе компьютерную технику и информационные технологии;

-анализировать процессы регламентирования, нормирования и методического инструктирования на предприятии;

-оценить систему мотивации, действующую на предприятии и определить возможные направления ее совершенствования;

-оценить эффективность использование технических средств, обеспечивающих принятие управленческих решений на предприятии;

-использовать результаты, полученные в процессе анализа и обобщения исходных материалов, сформулировать обоснованные выводы, рекомендации и предложения, разработать варианты управленческих решений по совершенствованию деятельности объекта управления (в соответствии с темой исследования).

1.2.Место и время проведения преддипломной практики

Базами практики являются:

-промышленные и коммерческие предприятия различных форм собственности;

-государственные и муниципальные учреждения;

-научные, проектные, консалтинговые, финансовые и иные организации, располагающие необходимым объемом информации и современным оборудованием для ее обработки и принятия управленческих решений.

В соответствии с требованиями к организации преддипломной практики, определёнными Федеральным Государственным образовательным стандартом подготовки бакалавров направления 080200 – «Менеджмент», профиля «Менеджмент организации» и рабочим учебным планом ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет», сроки её прохождения – 8 семестр (очная форма обучения).

Преддипломная практика рассчитана на 15 дней (3 недели). Итоговый контроль – дифференцированный зачет с предоставлением на кафедру отчета.

Непосредственно организацию преддипломной практики, а также руководство практикой обеспечивают научный руководитель, назначенный кафедрой. На руководителя преддипломной практики возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи

студенту-практиканту. Руководитель обязан проводить еженедельные консультации для решения текущих вопросов и контроля результатов практики.

Общее руководство преддипломной практикой осуществляет кафедра «Менеджмент и маркетинг».

1.3.Структура и содержание преддипломной практики

* - В – ответы на вопросы; К – конспект; ЗД – задание; О – отчет.

1.4.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы сту-

дентов на преддипломной практики

Подготовительный этап

1.Укажите основные требования по охране труда базы практики

2.Опишите основные требования техники безопасности базы практики

3.Опишите внутренний распорядок работы базы практики

В1 4. Опишите проблему выбранной темы выпускной квалификационной работы в теоретическом аспекте

5.Назовите основные формы Вашей работы на базе практики

6. Укажите основные формы сбора данных для составления отчета по практике?

Экспериментальный этап

ООформление отчета по практике.

*- В – ответы на вопросы; К – конспект; ЗД – задание; О – отчет.

2. Обязанности студента при прохождении практики

Права и обязанности участников регламентируется в утвержденном Приказом ректора от 06 мая 2013 г. № 272 «Положения о практике студентов» ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет».

До начала прохождения практики студент обязан получить задание на практику от кафедры. Для этого студент должен получить на кафедре бланк индивидуальной книжки, информировать руководство кафедры о месте ее проведения и согласовать задание с учетом специфики места проведения практики и профессиональных интересов студента.

При проведении практики студент обязан:

-полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальные задания, выданные руководителем практики от организации;

-руководствоваться действующими в организации правилами внутреннего распорядка;

-изучать и строго соблюдать правила эксплуатации оборудования, техники безопасности, охраны труда и другие условия работы в организации;

-нести ответственность за выполнение работы и её результаты наравне со штатными работниками предприятия;

-вести записи в своих дневниках о характере выполненной работы.

По окончании практики студент обязан:

-информировать руководство кафедры о результатах прохождения практики;

-подготовить отчет о прохождении практики в соответствии с требованиями выпускающей кафедры и представить его на выпускающую кафедру;

-защитить отчет о прохождении преддипломной практики перед комиссией.

За время прохождения практики на предприятии студент обязан:

-подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

-изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности;

-систематически отчитываться перед руководителем практики о проделанной работе за определенный срок;

-нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;

-ежедневно вести дневник практики;

-по окончании срока преддипломной практики предоставить письменный отчет с приложением таблиц, схем, графиков, копий основных документов предприятия, а также дневника прохождения практики.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины, получившие отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку, не защитившие отчет в установленные сроки, считаются не выполнившими образовательную программу в срок и представляются к отчислению из ИНЭФБ БашГУ.

На студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителем организации, его подразделения, или руководителем практики от организации могут налагаться взыскания, о чём сообщается в директорат института. В отдельных случаях директор может рассматривать вопрос об отчислении студента из ИНЭФБ БашГУ.

3.Список использованных источников

1.Положение о практике студентов». Принято на заседании Ученого Совета БашГУ, протокол № 9 от 15 апреля 2013 г.

2.Методические указания по организации учебной, производственной, экономической практики и практики менеджмента для экономического факультета Башгосуниверситетата. Специальность 080507.65 «Менеджмент организации». Шакирова С.М., Хайруллина В.Г., Кандаурова И.Р., Сатаева А.Х., Мусин У.Р: Башкирский гос. ун-т. – Уфа, 2010. – 27 с.

3.Стратегический менеджмент: Учебник / Н.А. Казакова, А.В. Александрова, С.А. Курашова, Н.Н. Кондрашева; Под ред. проф. Н.А. Казаковой. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 320 с.

4.Менеджмент: бакалаврская работа: Учебное пособие / Под общ. ред. С.Д. Резника. – М.: НИЦ Инфра-М, 2013. –250 с.

5.Теория менеджмента: Учебник / Ю.В. Гусаров, Л.Ф. Гусарова. – М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 263 с.

6.Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие / О.Г. Тихомирова, Б.А. Варламов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 256 с.

7.Производственный менеджмент: управление качеством (в строительстве): Учебное пособие / Т.Ю. Шемякина, М.Ю. Селивохин. - М.: Альфа-М: НИЦ Инфра-М, 2013. – 272 с.

8.Мескон, М.Х. Основы менеджмента / Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: Дело, 2009. – 672 с.

9.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИП «Экоперспектива», 2009. –544 с.

10.Стратегическое планирование для управления проектами с использованием моделей зрелости / Пер. с англ. - М.: Компания АЙТИ; М.: ДМК Пресс, 2003 – 320 с.

11. Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / А.А. Томпсон, А. Дж. Стрикленд. Пер. с англ. / Под ред. Л.Р. Зайцева, М.И. Соколовой. –М.: Банки, ЮНИТИ, 2000. – 576 с.

Программное обеспечение и Интернет-ресурсы

12.http://www.intuit.ru.

13.http://www.about-manegment.ru

14.http://www.pragmatist.ru

15.http://www.vkkb.ru