- •1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- •2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО
- •4. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНА (МОДУЛЯ)
- •4.1.Содержание разделов дисциплины
- •4.2.Структура дисциплины
- •4.3 Лабораторные работы
- •4.4 Практические занятия (семинары)
- •4.5 Курсовой проект (курсовая работа)
- •4.6.Самостоятельное изучение разделов дисциплины
- •6.ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
- •6.1. Контрольные вопросы для подготовки к зачету
- •7.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
- •7.1. Основная литература
- •7.2. Дополнительная литература
- •7.3. Периодические издания
- •7.4. Интернет-ресурсы
- •7.5.Методические указания к лабораторным занятиям
- •7.6. Методические указания к практическим занятиям
- •7.8. Программное обеспечение современных информационно-коммуникативных технологий
личностные, групповые и организационные коммуникации |
шение тестовых и кейс-зада- |
Владеет |
ний |
Лабораторные работы, прак- |
|
навыками деловых коммуникаций; навыками разрешения |
тические работы. Самостоя- |
конфликта интересов с позиций социальной ответствен- |
тельная работа, решение те- |
ности |
стовых и кейс-заданий. |
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Уровни осво- |
Знает |
|
|
|
Умеет |
|
|
|
Владеет |
|
|
Средства оце- |
|||||
ения компе- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нивания |
|
||
тенции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
|
частично |
теории |
частично |
|
анализи- |
частично |
|
навы- |
Тесты: |
№№ |
||||||
уровень |
|
и концепции |
взаи- |
ровать |
коммуника- |
ками |
|
деловых |
…, практиче- |
||||||||
|
|
модействия людей |
ционные процессы в |
коммуникаций |
ские |
работы, |
|||||||||||
|
|
в организации |
организации |
|
|
|
|
|
|
кейс-задания |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№№…, |
экза- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мен |
|
|
Средний уро- |
теории и |
концеп- |
анализировать |
ком- |
навыками |
|
дело- |
Тесты: |
№№ |
||||||||
вень |
|
ции |
взаимодей- |
муникационные |
про- |
вых |
коммуника- |
…, практиче- |
|||||||||
|
|
ствия людей в ор- |
цессы в организации |
ций; |
навыками |
ские |
работы, |
||||||||||
|
|
ганизации, |
вклю- |
и |
вырабатывать |
разрешения |
кон- |
кейс-задания |
|||||||||
|
|
чая |
|
вопросы |
предложения по по- |
фликта |
|
|
№№…, |
кол- |
|||||||
|
|
мотивации, |
груп- |
вышению их эффек- |
|
|
|
|
локвиум, |
эк- |
|||||||
|
|
повой |
динамики, |
тивности; |
логиче- |
|
|
|
|
замен |
|
|
|||||
|
|
командообразова- |
ски |
верно, |
аргумен- |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
ния |
|
|
|
тированно |
и |
ясно |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
строить |
устную и |
|
|
|
|
|
|
|
|||
Продвинутый |
|
|
|
|
письменную речь |
|
|
|
|
Тесты: |
№№ |
||||||
основные |
теории |
анализировать |
ком- |
всеми |
навыками |
||||||||||||
уровень |
|
и концепции |
взаи- |
муникационные |
про- |
деловых коммуни- |
…, кейс-зада- |
||||||||||
|
|
модействия людей |
цессы в организации |
каций; |
навыками |
ния |
№№…, |
||||||||||
|
|
в |
организации, |
и |
вырабатывать |
разрешения |
кон- |
практические |
|||||||||
|
|
включая |
вопросы |
предложения по по- |
фликта |
интере- |
работы, |
кол- |
|||||||||
|
|
мотивации, |
груп- |
вышению их эффек- |
сов с позиций со- |
локвиум, |
эк- |
||||||||||
|
|
повой |
динамики, |
тивности; |
логиче- |
циальной |
ответ- |
замен. |
|
|
|||||||
|
|
командообразова- |
ски |
верно, |
аргумен- |
ственности |
|
|
|
|
|||||||
|
|
ния, |
коммуника- |
тированно |
и |
ясно |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
ций, лидерства и |
строить |
устную и |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
управления |
кон- |
письменную |
|
речь; |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
фликтами |
|
|
осуществлять меж- |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
личностные, группо- |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
вые и организацион- |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
ные коммуникации |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
4. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНА (МОДУЛЯ) |
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
4.1.Содержание разделов дисциплины |
|
|
|
Форма те- |
|||||||||
№ раз- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Наименование раздела |
|
|
|
Содержание раздела |
|
|
кущего |
||||||||||
дела |
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
контроля |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
1 |
2 |
3 |
4 |
1Социология как интеграОпределение социологии, ее объекта, предПР тивная наука в системе обмета и метода. Место социологии в систе-
ществознания |
ме научного знания. Структура социологи- |
|
ческого знания и ее современные класси- |
|
фикации. Уровни знания и отрасли социо- |
|
логии. |
2Методология и методика История становления и развития социолоТД, Т социологических исследогии Социологическое исследование: поня-
|
ваний |
тие, виды. Подготовка эмпирического со- |
|
|
|
|
циологического исследования. Программа |
|
|
|
|
социологического исследования. Выборка |
|
|
|
|
и ее репрезентативность. Методы сбора |
|
|
|
|
информации. Анализ эмпирических дан- |
|
|
|
|
ных. Понятие общества, его признаки и ти- |
|
|
|
|
пология. Социальные изменения. Социаль- |
|
|
|
|
ные взаимодействия и социальные отноше- |
|
|
|
|
ния. Общество как социокультурный орга- |
|
|
|
|
низм. |
|
|
Соци- |
Общество как социо- |
Понятие социальной структуры общества. |
ПР, К, |
|
ально- |
культурная система |
Социальная структура как горизонтальный |
|
|
классо |
|
срез общества. Основные элементы соци- |
|
|
вое де- |
|
альной |
структуры: социальная общность, |
|
ление |
|
группа, |
профессиональный отряд, класс, |
|
обще- |
|
слой. Социальные общности и группы. |
|
|
ства. |
|
|
|
|
Поня- |
|
|
|
|
тие со- |
|
|
|
|
циаль- |
|
|
|
|
ной |
|
|
|
|
стра- |
|
|
|
|
тифи- |
|
|
|
|
кации. |
|
|
|
|
Соци- |
|
|
|
|
альная |
|
|
|
|
стра- |
|
|
|
|
тифи- |
|
|
|
|
кация |
|
|
|
|
как |
|
|
|
|
верти- |
|
|
|
|
каль- |
|
|
|
|
ный |
|
|
|
|
срез |
|
|
|
|
обще- |
|
|
|
|
ства.К |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
5СоСоциальная стратифика- |
Стратификационные модели общества. Со- |
ТД |
||
циаль- |
ция и мобильность |
циальная мобильность: виды, механизмы и |
|
|
ная |
|
каналы. Территориальное движение насе- |
|
|
струк- |
|
ления – миграция. |
|
|
тура |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
9
1 |
2 |
3 |
4 |
6Социальные институты и Понятие социального института. Институт
организации |
Т как элемент социальной системы обще- |
|
ства. Структура и функции социальных |
|
институтов. Содержание процесса инсти- |
|
туционализации. Противоречия и измене- |
|
ния в системе социальных институтов. |
7Личность в социальной Типология социальных институтов, их
системе |
иерархия. Семья как социальный институт. |
|
Человек как биосоциальная система. К Со- |
|
циологическое понимание личности: лич- |
|
ность как социальный тип. Личность как |
|
деятельный субъект. Статусно-ролевая кон- |
|
цепция личности. Социальная роль как ди- |
|
намическая характеристика статуса. Соци- |
|
альные типы личности и образ жизни. Со- |
|
циализация как социокультурный процесс. |
|
Социальный контроль и общественное |
|
мнение. Девиантное (отклоняющееся) по- |
|
ведение. |
В графе 4 приводятся планируемые формы текущего контроля: письменная работа (составление таблиц, схем) (ПР), терминологический диктант (ТД), коллоквиум (К), тестирование (Т) и т.д.
4.2.Структура дисциплины |
|
||
заочная форма обучения |
Трудоемкость, часов |
||
Вид работы |
|||
1 семестр |
Всего |
||
Общая трудоемкость |
|||
108 |
108 |
||
Аудиторная работа: |
18 |
18 |
|
Лекции (Л) |
6 |
6 |
|
Практические занятия (ПЗ) |
2 |
2 |
|
Лабораторная работа (ЛБ) |
2 |
2 |
|
КСР |
8 |
8 |
|
Самостоятельная работа: |
81 |
81 |
|
Курсовой проект (КП), |
|
|
|
курсовая работа (КР) |
26 |
26 |
|
Расчетно-графическое задание (РГЗ) |
|
|
|
Реферат (Р) |
10 |
10 |
|
Эссе (Э) |
|||
|
|
||
Самостоятельное изучение разделов |
30 |
30 |
|
Контрольная работа (К)1 |
|
|
|
Самоподготовка (проработка и повторе- |
|
|
|
ние лекционного материала и материала |
|
|
|
учебников и учебных пособий, подготов- |
15 |
15 |
|
ка к практическим занятиям, коллоквиу- |
|
|
|
мам, рубежному контролю и т.д.) |
|
|
|
Подготовка и сдача экзамена |
|
|
|
Вид итогового контроля: экзамен |
|
|
10