Вопросы для подготовки к экзамену по трудовому праву Общая часть

1. Понятие и функции трудового права, его место в системе рос­сийского права.

2. Принципы трудового права.

3. Система трудового права.

4. Предмет трудового права. Формы применения труда граждан. Сферы действия трудового права.

5. Виды трудовых правоотношений.

6. Метод трудового права.

7. Понятие источников трудового права и их классификация и действие.

8. Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нор­мы трудового права. Нормы международного права.

9. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

10. Понятие и виды субъектов трудового права.

11. Правовой статус граждан в трудовом праве.

12. Участие работников в управлении организацией.

13. Правовой статус работодателя и представителя работодателя,

14.Правовой статус профсоюзной организации.

15.Понятие социального партнерства, принципы социального партнерства.

16. Стороны социального партнерства, их правовой статус.

17. Система и формы социального партнерства.

18. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных со­глашений.

19. Понятие и содержание коллективного договора.

20. Порядок заключения, изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.

21. Контроль за выполнением коллективных договоров и согла­шений, ответственность сторон социального партнерства.

22. Система правового регулирования занятости и трудоустройства.

23. Государственная политика в области содействия занятости на­селения.

24. Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.

25. Правовой статус субъектов правоотношений в сфере занятости.

26. Условия признания граждан безработными, порядок регистра­ции безработных граждан.

27. Правовой статус безработных граждан.

28. Характеристика отдельных мер социальной защиты безработ­ных граждан (пособие по безработице, переобучение и повышение квалификации безработных граждан, общественные работы).

29. Понятие, признаки, функции и виды трудового договора.

30. Содержание и форма трудового договора.

31. Порядок заключения трудового договора. Испытание при при­еме на работу.

32. Защита персональных данных работников.

33. Перевод и перемещение на другую работу.

34. Изменение существенных условий труда.

35. Классификация оснований прекращения трудового договора.

36. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям и при смене собственника.

38. Расторжение трудового договора за нарушение трудовой дис­циплины и невыполнение своих трудовых обязанностей.

39. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не за­висящим от воли сторон.

40. Прекращение трудового договора по дополнительным основа­ниям, предусмотренным для отдельных категорий работников (ст. 81 и глава XII ТК РФ).

41. Прекращение трудового договора вследствие нарушения уста­новленных ТК РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.

42. Правовые гарантии при увольнении работников.

ОЗО 2 курс 4 семестр