Тема 4. Анализ трудовых ресурсов

4.1. Цель, задачи и информационная база анализа трудовых ресурсов

Цель анализа трудовых ресурсов — научное обоснование управленческого решения по оптимальному использованию трудового персонала.

Задачи анализа трудовых ресурсов:

1. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

2. Оценка показателей динамики трудовых ресурсов;

3. Выявление и измерение резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Информационная база анализа:

• трудовые договора, контракты;

• учетные карточки работников;

• штатное расписание;

• положение о премировании работников;

• план социально-экономического развития предприятия;

• статистическая отчетность предприятия по труду;

• данные табельного учета использования рабочего времени;

• ведомости оплаты труда расчетного отдела бухгалтерии;

• приказы по персоналу.