Лекция 1. Предприятие в системе хозяйствования
Понятие предприятия, его цель, признаки и функции.
Правовые основы создания и функционирования предприятий.
Классификация предприятий.
Формы объединений предприятий.
Понятие предприятия, его цель, признаки и функции.
Итак, начнем с того, что же из себя представляет предприятие.
Предприятие – это организационно обособленная, экономически самостоятельная единица производственной сферы хозяйства, которая специализируется на изготовлении продукции, предоставлении услуг либо выполнении работ.
На практике часто используются близкие понятия и происходит их подмена – например фирма, предприятие.
Цель любого предприятия – это удовлетворение потребности в определенных видах продукции а также получение максимальный прибыли при минимуме затрат.
Предприятие имеет экономическую (что как и для кого производить, цена на продукцию) и юридическую самостоятельность (право на название, собственный счет в банке, печать, право на подписание договоров).
Предприятие как организационное и производственное звено характеризуется определенными признаками. Среди них:
- производственно-техническое единство (специализация выпуска продукции, определенный состав производственных фондов, единая техническая и технологическая политика);
- организационно-социальное единство (наличие единого трудового коллектива, управление единым руководителем, наличие юридических реквизитов);
- финансово-экономическая самостоятельность (самостоятельные распределение прибыли, вольный найм сотрудников, их материальное стимулирование прочее).
Задачи предприятия определяются интересами собственника, размером капитала, условиями внутренней и внешней среды хозяйствования.
Главными задачами для предприятия являются:
- Получение дохода
- Обеспечение потребителя продукцией в соответствии со спросом и условиями договоров.
- Обеспечение выплаты з/п работникам, нормальных условий труда и возможностей повышения профессионального уровня.
- Создание рабочих мест для населения
- Охрана окружающей среды
- Выпуск качественной продукции
- Недопущения снижения объемов производства и выручки предприятия.
К основным функциям предприятия можно отнести:
Производственно-технологические
Экономические – управление процессом производства и сбыта
Социальные
Внешнеэкономические
На практике предприятие имеет много разных направлений деятельности, которые можно объединить по общим признакам:
- обычная деятельность и чрезвычайная деятельность (не регулярно либо не предусматривается предприятием)
- операционная (производственная): А. основная (производство и реализация продукции, которое составляет основную часть дохода); Б. другая (реализация запасов, аренда активов);
- инвестиционная деятельность – приобретение и реализация необоротных активов финансовых инвестиций;
- финансовая деятельность – изменение размера и структуры капитала
- инновационная;
- коммерческая – организация сбыта, стимулирование покупателя;
- экономическая – стратегическое и текущее планирование, оценка и учет, ценообразование, ресурсное обеспечение, система оплаты труда;
- социальная – направлена на профессиональную подготовку работников, применение мотивационного механизма.
Правовые основы создания и функционирования предприятий
Предприятие является субъектом хозяйства, которые созданы и функционируют в установленном законом порядке. Существует документы внешнего и внутреннего порядка.
К внешним можно отнести - Кодексы, законы Украины, постановления местных органов власти.
Деятельность предприятий также регулируется его уставом и коллективным договором.
В уставных документах обозначаются наименование и месторасположение предприятия, цель и предмет деятельности, полномочия управляющих органов, условия реорганизации и ликвидации.
Устав предприятия – собрание обязательных правил, которые регулируют его взаимоотношения с другими субъектами хозяйствования, а также индивидуальную деятельность.
Коллективный договор – соглашение между трудовым коллективом в особе профсоюза и администрацией либо собственником который ежегодно пересматривается и регулирует их производственные, экономические и трудовые отношения. В К.Д включаются обязательства по улучшению условий труда и отдыха работников, их соцзащиты, мероприятия по обеспечению роста продуктивности труда, величине материального стимулирования.
Предприятие подлежит государственной регистрации (по месту нахождения субъекта).
Прекращение деятельности предприятия осуществляется путем реорганизации либо ликвидации.
Классификация предприятий
Существует множество подходов к классификации предприятий. Основные классификационные признаки следующие:
Цель и характер деятельности:
- коммерческие;
- некоммерческие;
2. Форма собственности:
- частные (индивидуальные, семейные, частные);
- коллективные;
- коммунальные (собственность административно-территориальных единиц);
- государственные (казенные);
- смешанные.
3. Способ создания и формирование уставного капитала:
- унитарные – один собственник и его имущество (относят гос.частные, коммунальные, коллективные);
- корпоративные (2 и более собственника на основе объединения имущества и корпоративных прав, относят кооперативные предприятия, хозяйственные общества).
4. Форма хозяйствования:
- одноособные частные предприятия. Преимущества: простота основания, небольшие затраты, полная самостоятельность, полностью принадлежит прибыль. Недостатки: ограниченные возможности для расширения капитала, отсутствие спец.менеджмента, полная ответственность за долги.
- кооперативные – добровольные объединения граждан с целью ведения совместной хозяйственной деятельности. Преимущество - расширение возможностей ведения бизнеса, дифференциация функций работниками. Недостатки - противоречия интересов членов кооператива.
- арендные – договорные отношения между физическим и юридическим лицом по поводу временного владения и пользования имуществом. Преимущество - не требует затрат на приобретение имущества, отсутствие риска за старение материальной базы. Недостатки - ограничение предпринимательской свободы.
- хозяйственные общества: акционерное – хозяйственное общество, уставной фонд которого разделен на определенное количество акций равной номинальной стоимости, несет ответственность только имуществом общества и риск убытка. Вся прибыль делится на 2 части – дивиденды и нераспределенная прибыль. Бывают публичные (акции продаются путем открытой подписки и купли-продажи, отчуждаются без согласия др.акционеров) и частного типа (распределяются среди основателей либо определенного круга лиц).
Акционерные общества частного типа бывают – с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью (кратной вкладу акционера), полное – всем имуществом, коммандитное – часть всем имуществом, часть вкладом. Участниками могут быть только зарегистрированные субъекты предпринимательства.
Национальная принадлежность капитала:
- национальные;
- иностранные
- смешанные.
6. Размеры предприятий:
- малые (численность работающих составляет не более 50 человек, а годовой доход не должен превышать 10 млн. евро)
- средние (не более 250 человек и годовой доход не более 50 миллионов евро. При превышении хотя бы одного из этих параметров предприятие попадает в категорию крупного бизнеса.
Кроме того в законодательство вводится новая категория – субъекты микро предпринимательства. К ним будут относиться все предприятия, среднегодовая численность работников на которых не превышает 10 человек, а годовой доход – 2 миллионов евро.
Функционально – отраслевой вид деятельности: промышленные, с/х, строительные, транспортные, торговые, лизинговые, банковские и т.д