- •1. Теоретические основы разработки управленческих решений
- •1.1. Сущность и содержание управленческого решения
- •1.2. Типология управленческих решений
- •1. 3. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений
- •1.4. Функции решения в методологии и организации процесса управления
- •1.5. Требования, предъявляемые к управленческим решениям, и условия их достижения
- •Требования к ур и условия их достижения
- •1.6. Условия и факторы, влияющие на качество
- •1.7. Подходы к процессу принятия решений
- •1.8. Рациональное решение проблем
- •1.9. Процесс подготовки, принятия и реализации решения
- •1.10. Характеристики лица, принимающего решение (лпр)
1.8. Рациональное решение проблем
Так как решение рассматривается как процесс, протекающий во времени, то можно выделить некоторое количество последовательно взаимосвязанных шагов, выстроенных в логическую схему (цепочку). В ее основе лежит комплексное использование нормативного и дескриптивного подходов. Такая схема позволяет ЛПР четко осмыслить и проанализировать принятое решение.
Особенности комплексного подхода.
1. Структуризация, которая предполагает определение места, роли, объекта решения среди задач более высокого и более низкого уровня, а также установление отношений между ними.
2. Характеризация - направлена на определение характеристик, которые описывают решаемую задачу полно.
3. Оптимизация предполагает выбор наилучшего варианта решения.
Первая, вторая и третья особенности дают возможность последовательно снижать неопределенность в процессе обоснования решения.
4. Возможность использования экспертных оценок и систем поддержки в принятии решений.
5. Позволяет ЛПР включаться в процесс подготовки принятия и реализации решения практически на любом этапе.
1.9. Процесс подготовки, принятия и реализации решения
Процесс решения с технологической точки зрения можно представить в виде последовательности этапов и процедур, имеющих между собой прямые и обратные связи. Этот процесс можно структурировать на отдельные этапы. Ниже предлагается схема процесса подготовки, принятия и реализации решения (рис. 1.5).

Рис. 1.5. Процесс подготовки, принятия и реализации решения
1. Выявление и анализ проблемной ситуации. Анализируется исходная информация о состоянии объекта исследования и внешней среды; осуществляется выявление, структуризация и ранжирование проблем. Затем определяются стратегические направления решения проблем. Конечным результатом работ на первом этапе является выявление базовых, или кардинальных, проблем и выбор стратегического направления их решения с предварительной ресурсной оценкой.
2. Формирование целей. Определяются цели решения базовых (кардинальных) проблем; составляется либо просто перечень целей, либо дерево (граф) целей.
3. Выявление полного перечня альтернатив. Определяется как можно более полная совокупность альтернатив. В реальных условиях обычно рассматривают 2-3 варианта решений, т.к. уменьшается трудоемкость анализа, однако уменьшаются и шансы в принятии правильного решения, т.к. его может не быть в этой выборке.
4. Выбор допустимых альтернатив. Альтернативы, выявленные на предыдущем этапе, пропускаются через фильтр ограничений: ресурсных, финансовых, социальных, юридических.
5. Предварительный выбор лучшей альтернативы. Множество альтернатив, удовлетворяющих ограничениям, подвергаются детальному анализу с точки зрения 2
6. Оценка альтернатив со стороны ЛПР. Проводится выбор наилучшего способа достижения целей. На этом этапе ЛПР может принимать в расчет дополнительные факты и моменты, не учтенные системными аналитиками. А также использовать собственный опыт, интуицию.
7. Экспериментальная проверка альтернатив (если возможно). Если ЛПР затрудняется в окончательном выборе и если имеются соответствующие возможности, то осуществляется экспериментальная проверка 2-3 комбинаций определенных альтернатив. В результате эксперимента появляется дополнительная информация, необходимая для принятия решения в научно-технической деятельности.
8. Выбор единственного решения. ЛПР принимает окончательное решение.
Если экспериментальной проверки нет, то шестой и восьмой этапы совмещаются.
9. Определение этапов, сроков и исполнителей принятого решения. На данном этапе принятое решение делится на составные компоненты, имеющие конкретную временную и адресную привязку, то есть происходит ответ на следующие вопросы: что делать? кому делать? как? с кем? и в какой последовательности?
10. Обеспечение работ по выполнению решения. Осуществляется доведение заданий до исполнителей, обеспечение их всем необходимым, подбор и обучение кадров.
11. Выполнение решения и контроль. Осуществляется оперативный контроль за реализацией решения, устраняются отклонения от реализации решения, вносятся в случае необходимости изменения, корректировки и т.п.
Если проблему решить с первого раза не удается, то можно повторять цикл разработки, принятия и реализации решений или возвращаться с любого этапа к предыдущим.
