Задачи Труд и зарплата студенты (13.11.13 г

Задачи для самостоятельного решения

Задача 4.1

Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП) предприятия в отчетном году составила 250 чел., вы­пуск товарной продукции - 2557000 руб. В расчетном году объем товарной продукции должен составить 2680000 руб., а производи­тельность труда - увеличиться на 6%. Определите уровень производительности труда в отчетном и расчетном годах и численность ППП, ожидаемую в расчетном году.

Задача 4.2

В отчетном году объем выпуска товарной продукции со­ставил 260 млн. руб.; среднесписочная численность ППП - 120 че­ловек. В планируемом году объем товарной продукции составит 280 млн. руб., а численность ППП сократится на 10 человек. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производи­тельности труда в планируемом году.

Задача 4.3

В отчетном году объем выпуска товарной продукции со­ставил 10920 тыс. руб.; среднесписочная численность ППП - 280 че­ловек. В планируемом году производительность труда увеличится на 8%, а численность ППП сократится на 30 человек. Определите объем выпуска продукции в планируемом периоде.

Задача 4.4

Определите выработку по отдельным изделиям и в целом по всей номенклатуре продукции, а также отклонение производительности труда при производстве изделий от средней производительности, если цена изделия А составляет 50 руб.; изделия Б - 80 руб.; изделия В –150 руб. Объем производства изделия А - 50 тыс. шт.; изделия Б - 150 тыс. шт.; изделия В - 350 тыс. шт. Числен­ность работающих составляет 2820 человек, из которых в производстве изделия А участвует 5%; изделия Б - 25%.

Задача 4.5

Определите темпы роста производительности труда по изделиям и в целом по всей номенклатуре продукции, если по плану трудоемкость изделия А Т_ЕплА = 15 мин; изделия Б - Т_ЕплБ = 20 мин; изделия В - Т_ЕплВ = 30 мин; объем производства изделия А - Q_А = 2,0 тыс. шт.; изделия Б - Q_Б = 2,5 тыс. шт.; изделия В - Q_В = 3,0 тыс. шт. Фактически: Т_ЕотчА = 12 мин, Т_ЕотчВ = 15 мин, Т_ЕотчВ = 25 мин.

Задача 4.6

Определите темпы роста относительной производительности труда, если структура парка основного технологического оборудования по плану характеризуется следующими данными: n₁ = 20 ед.; n ₂ = 35 ед.; n₃ = 45 ед., соответственно производительность труда: ПТ₁ = 1,0; ПТ₂ = 1,2; ПТ₃ = 1,4. Фактически: n₁ = 15 ед.; n₂ = 30 ед.; n₃ = 55 ед.

Задача 4.7

Определите рост производительности труда при изготовлении от­дельных изделий и в целом по всей номенклатуре продукции, если по плану объем производства изделия А составляет 800 тыс. руб.; изделия Б - 200 тыс. руб.; изделия В - 100 тыс. руб., численность работающих при изготовлении из­делия А равна 400 человек; изделия Б - 200 человек; изделия В - 80 человек. Фактически объем производства изделия А составил 880 тыс. руб.; изделия Б - 360 тыс. руб.; изделия В - 150 тыс. руб., а численность работающих соответственно 400 человек; 300 человек; 125 человек.

Задача 4.8

Определите рост производительности труда, если в базисном году нормативная трудоемкость единицы продукции составляла 28,8 мин., коэффициент выполнения норм = 1,2. В отчетном году коэффициент выполнения норм возрос до 1,3, а нормативная тру­доемкость сократилась до 27,3 мин.

Задача 4.9

Определите коэффициент использования рабочего времени одного рабочего в течение смены, если время сверхплановых простоев 30 мин, номинальное время работы 540 мин, время плановых простоев 60 мин.

Задача 4.10

Определите потери рабочего времени, если по плану среднее число отработанных дней одним рабочим в течение года - 248, фак­тически было отработано 245 дней, среднесписочное число рабочих фактически - 1800 чел, продолжительность рабочего дня 7,5 часов.

Задача 4.11

Среднесписочная численность работников пред­приятия за год составила 600 чел. В течение года уволено по собственному желанию 37 чел., за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в ВУЗы и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Определите коэффициент выбытия кадров и коэффициент текучести кадров.

Задача 4.12

Имеются следующие данные о работе предпри­ятия за два года:

Показатель	2006 год	2007 год
Численность ППП, чел.	700	710
Средняя выработка, руб.	3000	3210

Определите: прирост продукции в результате увеличения числен­ности работников (руб.); прирост продукции за счет повышения производи­тельности труда (руб.); удельные веса прироста продукции за счет воздействия каждого из факторов (%).

Задача 4.13

За III квартал года предприятие достигло сле­дующих показателей:

Показатель	III квартал	в % ко II кварталу
Численность работников, чел.	10	125,0
Средняя выработка, тыс. руб.	16	123,1

Определите: прирост продукции в результате увеличения числен­ности работников (тыс. руб.); прирост продукции за счет повышения производи­тельности труда (тыс. руб.); удельные веса прироста продукции за счет воздействия каждого из факторов (%).

Задача 4.14

Определите прирост объема производства продукции за счет повышения производительности труда и численности персонала в производственном подразделении предприятия, если объем товарной продукции по плану составлял 5420 тыс. руб., а фактически 5950 тыс. руб., а численность персонала соответственно 135 и 145 чел.

Задача 4.15

Трудоемкость изготовления продукции снизи­лась с 500 чел.-часов до 400 чел.-часов. Определите процент экономии рабочего времени и процент повышения производительности труда в результате экономии рабочего времени.

Задача 4.16

Норма выработки составляет 6 изделий в час. После изменения технологии изготовления трудоемкость снизилась на 10%. Как изменится производительность труда?

Задача 4.17

Норма выработки составляет 20 изделий в час. Изменение технологии привело к снижению трудоемкости на 50%. Как изменится производительность труда?

Задача 4.18

Норма времени на изготовление детали составляет 40 минут. Изменение технологии привело к снижению нормы времени на 25%. Как изменится производительность труда?

Задача 4.19

Норма выработки составляет 6 изделий в час. После изменения технологии изготовления трудоемкость снизилась на 10%. Как изменится производительность труда?

Задача 4.20

Определите снижение трудоемкости, высвобождение рабо­чих и рост производительности труда за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 52 тыс. ед., трудоем­кость одного изделия уменьшилась с 1 января на 5 мин. и соста­вила 50 мин., полезный годовой фонд времени одного рабочего составляет 1840 ч.

Задача 4.21

Определите сокращение численности рабочих, если трудоем­кость изделия А в базисном году Те_БазА = 25 час., Те_БазБ = 30 час., Те_БазВ = 40 час. Годовой объем Q_А = 6 тыс. шт., Q_Б = 5 тыс. шт., Q_В = 4 тыс. шт. В отчетном году трудоемкость сократилась и составила Те_ОтчА = 20 час., Те_ОтчБ = 27 час., Те_ОтчВ = 32 час. Годовой фонд времени одного рабочего 1800 час.

Задача 4.22

Определите численность рабочих-сдельщиков на основе следующих данных. Технологическая трудоемкость производственной програм­мы составляет по плану 3560 тыс. нормо-ч. Реальный фонд рабочего времени в плановом периоде - 225 дней. Реальная продолжительность рабочего дня - 7,52 ч. Планируемый коэффициент выполнения норм -1,2.

Задача 4.23

Определите явочную численность вспомогательных рабо­чих на основе следующих данных. Объем обслуживания - 120 станков. Норма обслуживания на одного наладчика - 6 станков в смену. Режим работы - двухсменный. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени - 0,9.

Задача 4.24

Определите численность рабочих участка на ос­нове следующих данных. Годовая производственная программа по выпуску продукции -100 тыс. шт. Плановая норма выработки в час - 5 шт. Планируемый коэффициент выполнения норм - 1,1. Плановый фонд рабочего времени одного рабочего - 1850 ч.

Задача 4.25

Определите плановую численность производ­ственных рабочих на основе следующих данных. Технологическая трудоемкость производственной програм­мы по плану составляет 3560 тыс. нормо-час.; трудоемкость обслуживания технологического процесса -1606 тыс. нормо-час.; трудоемкость обслуживания производства - 2600 тыс. нормо-час. Плановый фонд рабочего времени - 1750,5 час. Коэффициент выполнения норм по плану - 1,15.

Задача 4.26

Определите явочную численность рабочих-сдельщиков на основе следующих данных. Сменное производственное задание - 60 шт. Норма времени, необходимая для изготовления одного изде­лия - 3 час. Плановый коэффициент выполнения норм - 1,12. Режим работы – двухсменный, продолжительность рабочей смены - 8 час. Коэффициент использования номинального фонда времени - 0,95.

Задача 4.27

Определите численность рабочих-сдельщиков, если технологическая трудоемкость производственной програм­мы составляет по плану 4850 тыс. нормо-ч. Количество рабочих дней в плановом периоде - 278 , а продолжительность рабочего дня - 8 час. Коэффициент выполнения норм = 1,1.

Задача 4.28

Определите явочную численность вспомогательных рабо­чих, если норма обслуживания 10 станков в смену на одного наладчика; объем обслуживания - 280 станков. Режим работы - трехсменный. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени - 0,95.

Задача 4.29

Определите численность рабочих участка, если годовая производственная программа по выпуску продукции составляет 250000 изделий. Плановая норма выработки 15 изделий в час. Плановый коэффициент выполнения норм - 1,15. Плановый фонд рабочего времени одного рабочего - 1810 час.

Задача 4.30

Определите явочную численность рабочих-сдельщиков при трехсменном режиме работы по 7,5 часов, если сменное производственное задание составляет 120 шт., а норма времени, необходимая для изготовления одного изде­лия – 0,5 час. Коэффициент выполнения норм – 1,0. Коэффициент использования номинального фонда времени - 0,85.

Задача 4.31

Определите явочную численность основных рабо­чих, если на участке установлено 20 технологических аппаратов, а норма обслуживания 0,5 чел. на 1 аппарат. Режим работы - двухсменный.

Задача 4.32

Предприятие выпускает изделия А и Б по про­грамме, указанной в таблице. Потери времени по уважи­тельным причинам составляют в среднем 10% от номи­нального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки - 1,2, количество рабочих дней в году - 300, режим работы двухсменный продолжительностью 8 часов.

Изделия	Годовой выпуск, шт.	Норма штучного времени, час.
А	30 000	4
Б	50 000	2

Определите потребную для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год.

Задача 4.33

В отчетном году трудоемкость производственной программы предприятия составила 1778000 нормо-часов. Предполагается, что в следующем году в связи с некоторыми усложнениями производства продукции ее общая трудоемкость должна увеличиться на 11%. Ожи­дается, что годовой фонд рабочего времени одного рабочего, который составлял в отчетном году 1785 нормо-часов, за счет сокращения внутрисменных простоев должен увеличиться приблизительно на 6%, а предполагаемое выполнение норм выработки каждым рабочим, со­ставлявшее в отчетном году в среднем 112 %, - на 5 %. Определите потребную для предприятия численность производственных рабочих в отчетном и планируемом году.

Задача 4.34

Рассчитайте месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда, если объем произведенной продукции: изделие А - 200 шт., Б -1000 шт. Нормы времени на обработку: изделие А - 55,48 мин по IV разряду и Б - 5,22 мин по V разряду. Часовые тарифные ставки IV разряда - 59,13 руб., V разряда - 70,45 руб. в час.

Задача 4.35

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 60 руб., в месяце 24 рабочих дня; про­должительность смены - 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий. Определите: норму выработки в месяц; сдельную расценку на изделие; сумму сдельно-премиальной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% за­работка по сдельным расценкам.

Задача 4.36

Количество изготовленных за месяц изделий – 1000 шт. Норма времени на изготовление одного изделия – 0,15 часа. Премия за выполнение установленного задания – 30% от тарифного заработка. Часовая тарифная ставка рабочего 11 у.е. Определить величину сдельной расценки и месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе.

Задача 4.37

Рассчитайте заработок рабочего за месяц по сдельно-пре­миальной системе оплаты труда, используя следующие исходные данные: сдельный заработок рабочего составляет 15,8 тыс. руб. в месяц, план выполнен на 105%, по положению о премировании рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15% и за каждый процент перевыполнения плана по 2% от сдельного зара­ботка.

Задача 4.38

Рассчитайте заработок рабочего за месяц по сдельно-пре­миальной системе оплаты труда, если сдельный заработок рабочего составляет 16500 руб. в месяц, план выполнен на 112%, а по положению о премировании рабочему выплачивается премия за каждый процент перевыполнения плана по 1,5% от сдельного зара­ботка.

Задача 4.39

На производственном предприятии преобладает сдельно-преми­альная система оплаты труда. Рабочий-сдельщик в течение расчетного месяца отработал 176 человеко-часов и изготовил 485 деталей. Норма времени на изготовление одной детали составляет 0,4 час., а расценка – 18 руб. за одну изготовленную деталь. Предполага­емая премия рабочим начисляется в следующих размерах: за выпол­нение установленной рабочей нормы - 10 %; за каждый процент перевыполнения нормы - 1,5% сдельного заработка. Определить общую сумму начисленной заработной платы рабочего-сдельщика за месяц.

Задача 4.40

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 10 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 48 руб., в месяце 25 рабочих дня; про­должительность смены – 7,5 ч. За месяц изготовлено 1200 изделий. Определите сумму сдельно-премиальной заработной платы за месяц, если за выполнение плана выплачивается 12% от сдельного за­работка.

Задача 4.41

Трудоемкость изготовления детали составляет 20 мин., часовая тарифная ставка - 90 руб., в месяце 24 рабочих дня; про­должительность смены - 7 ч. Фактически за месяц изготовлено 600 изделий. Определите сумму сдельно-премиальной заработной платы в месяц, если за выполнение плана выплачивается 5%, а за каждый процент перевыполнения 2% от сдельной за­работной платы.

Задача 4.42

Количество фактически изготовленных за месяц изделий – 432 шт. Норма времени на изготовление одного изделия – 30 мин. За месяц рабочий отрабатывает 15 смен продолжительностью 12 часов. Часовая тарифная ставка рабочего 100 руб. Система оплаты труда – сдельно-прогрессивная: за перевыполнение производственной нормы труд рабочего оплачивается по расценкам, увеличенным на 50%. Определите сумму сдельно-прогрессивной заработной платы за месяц.

Задача 4.43

Количество фактически выработанной продукции за месяц – 250 тонн, при норме выработки в смену 10 тонн. В месяце 22 рабочих смены продолжительностью 8 час. Дневная тарифная ставка рабочего 72 у.е. Система оплаты труда – сдельно-прогрессивная: за перевыполнение производственного задания труд рабочего оплачивается по расценкам, увеличенным в 2 раза. Определите сумму месячного сдельно-прогрессивного заработка.

Задача 4.44

Рассчитайте сумму заработной платы по аккор­дно-премиальной системе оплаты труда. Согласно калькуляции сумма заработной платы по аккордному наряду составляет 450 тыс. руб. Срок выполнения работ - 60 дней. За каждый про­цент сокращения времени выполнения задания предусмотрена премия в размере 2%. Бригада выполнила работу за 55 дней.

Задача 4.45

Норма времени на изготовление одного изделия – 0,17 часа. Фактически отработанное время составляет 170 час. Премия за качество работы - 40% от тарифного заработка. Часовая тарифная ставка рабочего 9 у.е. Определите месячный заработок рабочего по повременно-премиальной системе оплаты труда.

Задача 4.46

Фактически отработанное время в месяц одним рабочим составляет 168 час, из них 68 часов – работа в ночную смену (доплата 40%). Премия за качество работы – 40% от тарифного заработка. Часовая тарифная ставка рабочего 49 руб. В цехе осуществляются работы в соответствии с первым списком вредности – размер доплаты за вредные условия производства – 24%. Определите месячный заработок рабочего по повременно-премиальной системе.

Задача 4.47

Фактически отработанное время в месяц одним рабочим составляет 158 час, из них 79 часов – работа в ночную смену (доплата 40%) и 12 часов – работа в праздничный день. Премия за качество работы – 40% от тарифного заработка. Часовая тарифная ставка рабочего 40 руб. В цехе осуществляются работы в соответствии со вторым списком вредности – размер доплаты за вредные условия производства – 12%. Определите месячный заработок рабочего по повременно-премиальной системе.

Задача 4.48

Распределите между членами производственной бри­гады общий заработок с учетом отработанного времени и установленных КТУ. Бригаде начислен приработок в размере 25400 руб. и премия в размере 9450 руб.

ФИО	Часовая тариф. ставка	Отработано часов	Тарифная зарплата	КТУ	Расчетная графа	Сдельный приработок	Премия	Зарплата за месяц
1	37,24	184		1,1
2	34,37	80		1,12
3	32,93	120		0,8
4	31,50	176		1,15
Итого	-	-		-		25400	9450

Задача 4.49

Трудоемкость изготовления продукции снизи­лась с 30 мин. до 20 мин. Определите процент экономии рабочего времени и процент повышения производительности труда в результате экономии рабочего времени.

Задача 4.50

Определите численность рабочих участка, если годовая производственная программа по выпуску продукции составляет 70000 шт. Плановая норма выработки - 6 шт./час. Планируемый коэффициент выполнения норм - 1,15. Плановый фонд рабочего времени одного рабочего - 1780 час.

Задача 4.51

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 5 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 28 руб., в месяце 24 рабочих дня; про­должительность смены – 7,5 ч. За месяц изготовлено 2420 изделий. Определите: норму выработки в месяц (шт.); сдельную расценку на изделие (руб.); сумму сдельно-премиальной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,2% за­работка по сдельным расценкам (руб.).