Глава 11. Городская муниципальная служба

Статья 69-72. Утратили силу с 1 июля 2009 года. - Решение Пермской городской Думы от 26.05.2009 N 129.

Статья 73. Исключена. - Решение Пермской городской Думы от 27.11.2007 N 290.

Статья 74. Утратила силу с 1 июля 2009 года. - Решение Пермской городской Думы от 26.05.2009 N 129.

Статья 75. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальным служащим предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством о муниципальной службе, а также дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Пермского края и(или) настоящим Уставом. Гарантии предоставляются в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города.

(п. 1 в ред. решения Пермской городской Думы от 26.05.2009 N 129)

2. Абзацы первый-второй утратили силу с 1 сентября 2010 года. - Решение Пермской городской Думы от 29.06.2010 N 90.

При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

(в ред. решения Пермской городской Думы от 27.02.2007 N 34)

Муниципальному служащему дополнительно гарантируются повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания.

(абзац введен решением Пермской городской Думы от 29.06.2010 N 90)

Муниципальному служащему также гарантируется медицинское обслуживание по программе добровольного медицинского страхования.

(абзац введен решением Пермской городской Думы от 29.06.2010 N 90)

Порядок и условия предоставления гарантий муниципальному служащему устанавливаются Думой.

(абзац введен решением Пермской городской Думы от 29.06.2010 N 90)

Расходы, связанные с предоставлением гарантий, производятся за счет средств местного бюджета в пределах сумм, ежегодно утверждаемых на очередной финансовый год.

(абзац введен решением Пермской городской Думы от 29.06.2010 N 90)

3. Исключен. - Решение Пермской городской Думы от 27.11.2007 N 290.

Статья 76. Оплата труда муниципального служащего

(в ред. решения Пермской городской Думы от 27.11.2007 N 290)

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания муниципального служащего, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Пермского края (области).

2. Размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением Думы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пермского края (области).

Статьи 77-78. Утратили силу с 1 июля 2009 года. - Решение Пермской городской Думы от 26.05.2009 N 129.

Статья 79. Прохождение муниципальной службы

1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе.

(п. 1 в ред. решения Пермской городской Думы от 27.11.2007 N 290)

2. Порядок прохождения муниципальной службы определяется Положением о муниципальной службе в городе Перми и правовыми актами города в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пермской области (края).

(п. 2 в ред. решения Пермской городской Думы от 29.06.2010 N 90)