II часть.
Задание:Дать анализ кадровой политики с точки зрения теории Д. Кейрси через изменения соотношений психотипов при переходе от одного уровня управления к другому: какие Вы отмечаете тенденции, какие психологические черты повышают свое процентное присутствие при переходе от нижних этажей управления к высшим и, наоборот, какие черты имеют тенденцию к снижению? В чем Вы видите особенности в формировании кадрового резерва и отбора управленческого персонала?
Типологическая пирамида персонала нижнего (линейного) уровня управления
(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 1320)
(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).
|
ISTJ (Эпиметей) 19% |
ISFJ(Эпиметей) 8% |
INFJ(Апполон) 1% |
INTJ(Прометей) 3% |
|
ISTP(Дионисий) 8% |
ISFP(Дионисий) 9% |
INFP(Апполон) 5% |
INTP(Прометей) 2% |
|
ESTPДионисий) 5% |
ESFP(Дионисий) 5% |
ENFP(Апполон) 5% |
ENTP(Прометей) 2% |
|
ESTJ (Эпиметей) 16% |
ESFJ (Эпиметей) 8% |
ENFJ(Апполон) 2% |
ENTJ(Прометей) 2% |
Типологическая пирамида персонала среднего уровня управления
(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 4789)
(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).
|
ISTJ (Эпиметей) 29,6% |
ISFJ(Эпиметей) 2,6% |
INFJ(Апполон) 1,5% |
INTJ(Прометей) 10,1% |
|
|
ISTP(Дионисий) 4,2% |
ISFP(Дионисий) 1,0% |
INFP(Апполон) 1,4% |
INTP(Прометей) 3,2% |
|
|
ESTPДионисий) 3,3% |
ESFP(Дионисий) 1,1% |
ENFP(Апполон) 1,3% |
ENTP(Прометей) 6,0% |
|
|
ESTJ (Эпиметей) 19,9% |
ESFJ (Эпиметей) 2,8% |
ENFJ(Апполон) 1,8% |
ENTJ(Прометей) 9,9% |
|
Типологическая пирамида старших менеджеров
(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 5300)
(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).
|
ISTJ (Эпиметей) 20,7% |
ISFJ(Эпиметей) 1,7% |
INFJ(Апполон) 0,6% |
INTJ(Прометей) 11,2% |
|
|
|
|
|
ISTP(Дионисий) 3,9% |
ISFP(Дионисий) 0,1% |
INFP(Апполон) 0,6% |
INTP(Прометей) 5,5% |
|
|
|
|
|
ESTPДионисий) 2,8% |
ESFP(Дионисий) 0,2% |
ENFP(Апполон) 1,3% |
ENTP(Прометей) 8,1% |
|
|
|
|
|
ESTJ (Эпиметей) 22,8% |
ESFJ (Эпиметей) 1,6% |
ENFJ(Апполон) 1,1% |
ENTJ(Прометей) 17,7%% |
|
|
|
|
Типологическая пирамида