2.4.1.Анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия ооо нпп «Путь Сервис»

Таблица 2.4 - Анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия

Показатель	Отчетный период			Отклонение		Удельный вес, %
	2007г.	2008г.
			+ ; -		2007г.		2008г.
1	2	3	4		5		6
По возрасту:
От 18 до 25	8	13	5		11,1		16,4
От 25 до 35	51	53	2		70,8		67
От 36 до 50	13	13	-		18		16,4
Всего:	72	79	7		100		100
По половому признаку: -мужчины	45	51	6		62,5		64,5
-женщины	27	28	1		37,5		35,5
Всего:	72	79	7		100		100
По уровню образования:
-средне специальное	17	22	5		23,6		27,8
-не законченное высшее	8	9	1		11,1		11,4
-высшее	47	48	1		65,2		60,8
Всего:	72	79	7		100		100
По трудовому стажу:
-до 1 года	1	2	1		1,3		2,5
1-2 года	5	7	2		6,9		8,9
2-5 года	19	22	3		26,3		27,8
5 и более	47	48	1		65,2		60,8
Всего:	72	79	7		100		100

  Рассмотрев таблицу 2.4, мы можем сделать выводы, что на предприятии работники в возрасте от 25 до 35 лет и их удельный вес в 2008 г. составил 67 %. На предприятии преобладают работники мужского пола и их количество в 2008 г. возросло на 6 человек и их удельный вес составил 64,5 % от общей численности или 51 человек из 79. Женщин на предприятии по отношению 2008 г. к 2007 г. увеличилось всего на 1 человека.

Рассматривая уровень образования сотрудников можно выделить, что преобладает персонал с высшем образованием, этот показатель можно считать положительным, потому что доля его от общего числа работающих составляет в 2008 году 60,8%. Так же возрастает доля работающих со средне-специальным  образованием, это в основном основной персонал (монтажники, наладчики), это так же связано с увеличением уровня реализуемых услуг.

Анализируя трудовой стаж работников можно отметить, что на предприятии 48 сотрудников проработало более 5 лет и их доля составляет в 2008 г. 60,8%, этот показатель говорит о том что на предприятии преобладает персонал достаточно опытный.

Наглядно отразим возрастной состав ООО НПП «Путь Сервис» .

                                                                                   

Рисунок 2.5 - Возрастной состав ООО НПП «Путь Сервис»

   

     

        Из данных рисунков можно также отметить, что ООО НПП «Путь Сервис»  не очень активно пополняется молодым персоналом, хотя удельная доля в 2008 году по отношению к 2007 году выросла на 5 %.

Рисунок 2.6 – Уровень образования сотрудников

Наглядным образом видно, что возрастает число сотрудников со средне-специальным уровнем образования, к 2008 году по сравнению с 2007 увеличилось на 4 %, и уменьшается удельный вес персонала с высшим образованием. Так если количество работников с высшим образованием было 65 % ,то к 2008 году этот процент снизился до 61%.