- •Теория организации Учебное пособие
- •Солодкая Марина Станиславовна
- •Оглавление
- •Раздел I. Эволюция теорий организации.
- •5. «Системно-синергетический» этап («Люди, организация и внешняя среда»)
- •6. Развитие теории организации в России. Тектология а.А.Богданова - организационная наука, намного опередившая свое время.
- •Раздел II. Состав и структура организации.
- •2.2. Иерархические структуры. Критерии выбора структуры.
- •2.3. Централизованные структуры.
- •2.4. Децентрализованные структуры.
- •2.5. Соотношение централизации и децентрализации.
- •Раздел III. Функционирование организаций (функции управления).
- •1. Основные причины необходимости выделения функций управления
- •2. Функции администрирования а. Файоля
- •Функции управления, выделенные а. Файолем
- •3 Управленческие функции в российской школе управления начала хх века
- •4 Управленческие функции в системе г. Кунца и с. О’Доннела
- •5. Система управленческих функций
- •6. Основные проблемы реализации функций управления
- •6.1 Целеполагание.
- •6.2. Прогнозирование
- •Прогнозы
- •Прогнозы
- •Прогнозы
- •6.3 Программирование
- •6.4 Проектирование
- •6.5 Планирование. Бизнес-план
- •6.6 Мотивация
- •6.6.1. Виды мотивации
- •Мотивация
- •Мотивация
- •Экономическая Психологическая Социальная
- •6.6.2 Содержательные теории мотивации
- •6.6.3 Процессуальные теории мотивации
- •6.7. Координирование
- •6.8. Контроль
- •6.9. Регулирование
- •Раздел IV. Процедуры управления
- •1. Процедура принятия решений (выбора).
- •1.1. Основные понятия и определения.
- •1.2. Классификация моделей принятия решений
- •1.3. Групповой выбор.
- •1.4. Отбор. Методы формирования элиты.
- •Рассмотрим из названных 5 причин только процедуры включения неэлитных элементов в элиту. Наиболее употребляемыми из них являются следующие: «претендент – рекомендатель», «прополка», «снятие урожая».
- •1.5. Критериальные задачи принятия решений
- •1.5.1. Однокритериальные задачи принятия решений.
- •1.5.2. Многокритериальные задачи принятия решения.
- •1.6. Принятие решений на основе бинарных отношений.
- •1.8. Основные этапы процесса принятия решений.
- •2. Процедура коммуникации.
- •2.1. Элементы коммуникации.
- •1 См. Кабушкин н. И. Основы менеджмента: учеб. Пособие / 4-е изд. Мн.: Новое издание, 2001. - с.11.
- •1 Менеджмент: Учебник для вузов / м. М. Максимцов, а. В. Игнатьева, м. А. Комаров и др. / Под ред. М. М. Максимцова, а. В. Игнатьевой. - м.: Юнити, 2001. - с.145.
1 См. Кабушкин н. И. Основы менеджмента: учеб. Пособие / 4-е изд. Мн.: Новое издание, 2001. - с.11.
2 См. там же. С.12.
1 Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М.: Инфра-М, 2002. – С. 139
2 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 1997. С.32.
3 Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: Инфра-М, 2002. - С.139.
4 Там же.
5 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента…С.32.
1 Мухин В.И. Основы теории управления. - М.: Экзамен, 2003. - С.217.
2 Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник / Под общ. ред. проф.
М.П. Переверзева. - М.: Инфра-М, 2002. - С. 212-215.
1 Там же.
2 Цит.по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 366
1 Виханский О.Л. , Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М., 1996. - С.112.
1Виханский О.Л. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1996. С.114.
1 Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. - М.: Инфра-М, 2002. - С. 212-213.
1 Менеджмент: Учебник для вузов / м. М. Максимцов, а. В. Игнатьева, м. А. Комаров и др. / Под ред. М. М. Максимцова, а. В. Игнатьевой. - м.: Юнити, 2001. - с.145.
2 Там же.
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 379.
2 См, например, в: Виханский О.Л. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М., 1996. - С.128.
3 Там же, С.129.
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 376.
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 377.
2 Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник / Под общ. ред. проф.
М.П. Переверзева. - М.: Инфра-М, 2002. - С. 212-213.
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 377.
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 377.
1 См., например: Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 379.
1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 381.
1 Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник / Под общ. ред. проф.
М.П Переверзева. - М.: Инфра-М, 2002. - С. 212-213.
1 Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. - М.: МГУ, 1991. - С.47.
1См. данное учебное пособие, с. 155-156.
1Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 284.
1 Подобныерекомендации можно найти, например, в книге: Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, - 1997. - С. 292.
1Перегудов В.А., Тарасенко Т.А. Основы системного анализа. – М.: Высшая школа, 1999.
1Более подробное описание выделенных этапов принятия решения можно найти, например, в книге: Перегудов В.А., Тарасенко Т.А. Основы системного анализа. – М.: Высшая школа, 1999.
1 Wiener N. Cybernetics or Control and Communication in the animal and the machine. - N.Y.: Wiley; Paris: Hermann, 1949.
2Винер Н. Кибернетика (или управление и связь в животном и машине). - М.: Сов. Радио, 1958.
1См. сс. 21-37 этой книги.