- •4. Критерии выбора метода планирования
- •9. Использование простых взвешенных скользящих средних
- •10. Методы прогнозирования макроэкономических показателей.
- •11. Межотраслевой баланс в прогнозировании.
- •12. Прогнозирование инфляции.
- •13. Прогнозирование сезонных колебаний с помощью тренд-сезонной модели.
- •14. Прогнозирование межотраслевых комплексов
- •15. Критерий показателя эффективности производства,
- •16. Прогнозирование и планирование межотраслевых связей
- •17. Прогнозирование и планирование инвестиций.
- •18. Прогнозирование трудовых ресурсов.
- •19. Планирование занятости.
- •20. Прогнозирование и регулирование оплаты труда.
- •21. Прогноз уровня жизни
- •22. Система документов стратегического планирования
- •23. Технология Форсайта.
- •24.Выделение сезонной составляющей: аддитивная форма
- •26. Прогнозирование структуры экономики
18. Прогнозирование трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы –это способная к труду население страны достигшие и находящиеся в трудовом возрасте.
В России трудовые ресурсы входят население в трудоспособном возрасте М 16-59 лет, Ж 16-54 лет включительно (за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 группы, вышедшие на пенсию ранее установленного срока).
Состав трудовых ресурсов вкл. численность использования иностранной силы.
В основы расчета численности неработающих инвалидов и численности пенсионер имеющие льготную пенсию, закладывается их фактическая численность в базисном году, которая корректируется исходя из факторов прогнозного периода. В эти целях анализируется состояние охраны труда, динамика производственного и трудового травматизма и доля производства с вредными условиями.
При прогнозируемой численности работающих старших возрастов учитывается тенденции базисного периода и необходимость постепенного сокращения их численности в условиях дефицита рабочих мест.
При расчете численности трудовых ресурсов по регионам, учитывается маятниковая миграция, как по работающим, так и по участвующим, если прогнозируется положительное сальдо, то численность трудовых ресурсов увеличивается, если нет, то уменьшается.
Среднегодовая численность занятости экономики рассчитывается, как разность между общей численностью трудовых ресурсов и численностью учащихся, обучающих с отрывом от работы, лиц в трудоспособном возрасте не занятых трудовой деятельностью и учебой.
Общая численность занятых в экономике, определяется спросом предприятий и организаций на работающую силу.так же численность занятых включатся индивидуально и фермерских хозяйств, для производства товаров и услуг для реализации. При определении численности в ЛПХ используется занятость выборочных исследований, бюджета дом.хозяйств.
При разработке занятости в регионе, отрасли составляющие экономику региона делятся на 3 группы:
Отрасли специализации;
Отрасли, играющие важную роль в развитии и занятости население;
Остальных отрасли.
В рамках 1 и2 группы прогноз осуществляется по каждой отрасли отдельно и с методиками принятых отраслях, при этом оцениваются резервы рабочей силы и возможности роста и эффективности рабочего труда.
По 3ей группе отраслей прогноз осуществляется исходя из базисных данных и их возможной корректировкой в прогнозном периоде, в соответствии с составом отраслей развития.
Трудовые ресурсы состоят из экономически активных и не активного населения. Для прогнозных расчетов, в качестве базы применяется уровень экономической активности населения трудоспособного возраста в прошедшем периоде. Распространение этого уровня на прогнозируемую численность, позволяет рассчитать потенциальную численность активного населения. Рассчитанная численность корректируется, на прогноз миграции с учетом возраста и сдвигами между городом и селом. Корректируется так же на динамику численности учащихся молодежи и безработных.
Безработные (лица не имеющие работы или доходного занятия, занимаются поиском работы, готовы преступить к работе, учащиеся студенты, пенсионеры, инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и готовы преступить к ней, из указанной численности по методологии МОТ, выделяется численность зарегистрированных безработных граждан.