2.5 Производительность труда и оценка влияния структурных факторов на её динамику.

Характеристика условий труда и производственного травматизма работников

Производительность трудахарактеризует количество продукции (работ, услуг), произведённой за единицу рабочего времени. Перед статистикой производительности труда стоят следующие задачи:

1) совершенствования методики расчета производительности труда;

2) выявления факторов роста производительности труда;

3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

Производительность труда может измеряться прямым показателем–выработкой (W) продукции в единицу затраченного времени либообратным показателем–трудоёмкостью (t), характеризующей величину затрат рабочего времени на единицу продукции.

Средняя часовая выработка рабочихпредставляет собой отношение объёма произведённой продукции к количеству отработанных человеко-часов. Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

Средняя дневная выработка рабочих – отношение объёма произведённой продукции к количеству отработанных человеко-дней. Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.

Средняя месячная выработка – отношение объёма произведённой продукции к среднесписочному числу рабочих (промышленно-производственного персонала). В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.Средняя квартальная выработкарассчитывается аналогично среднемесячной.

В настоящее время среднесписочная выработкахарактеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь (2.2):

(2.2)

где W1ППП– выработка на одного работника;

Wч – среднечасовая выработка;

Пр.д – продолжительность рабочего дня;

Пр.п – продолжительность рабочего периода;

dрабочих в ППП – доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.

Средняя выработка за период:

- рабочих (Wрабочих) – отношение объёма произведённой продукции к среднесписочной численности рабочих;

- работников (Wработников) - отношение объёма произведённой продукции к среднесписочной численности работников.

Показатели выработки работников и рабочих связаны соотношением (2.3):

Wработников = Wрабочих d, (2.3)

где d – доля рабочих в общей численности персонала.

Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.

Динамика производительности трудав зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов: натуральных (2.4), трудовых (2.5, 2.6) и стоимостных (2.7):

(2.4), (2.5)

(2.6), (2.7-индекс акад. С.Г. Струмилина)

где - q– объём произведённой продукции;

р - цена единицы продукции;

Т – затраты рабочего времени.

Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторовиспользуется система индексов средних величин или система агрегатных индексов, в которых:

1) в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности;

2) в качестве весов – количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности.

Производительность труда в отраслях промышленности (Wi) характеризуется средней годовой выработкой продукции одного работающего.

Средней уровень производительности труда в промышленности()характеризуется формулой (2.8):

= =,(2.8)

где N- средняя списочная численность промышленно-производственного персонала (ППП) в i – ой отрасли;

d- доля ППП i – ой отрасли в общей численности ППП промышленности.

Динамика средней производительности трудав промышленности определяется с использованиеминдекса переменного состава (I п.с.)и отражает изменение производительности труда в каждой отрасли и изменение доли каждой отрасли в общей численности ППС (2.9):

I п.с. = .(2.9)

Влияние изменения производительности труда в каждой отраслина изменение среднего её уровня в промышленности характеризуетсяиндексом производительности труда фиксированного состава (I ф.с.)(2.10):

I ф.с. = .(2.10)

Индекс влияния структурных сдвигов (I стр.сдв.)на изменение среднего уровня производительности труда в промышленности определяется по формуле (2.11):

I стр.сдв. = .(2.11)

Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фактора на изменение объема продукции наглядно отображают диаграммы (знаки Варзара). В упрощенном виде анализ производится по следующей методике:

1) Общее изменение объема продукции

2) Изменение объема продукции под влиянием изменения производительности труда

3) Изменение объема продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени

4) В итоге

Ещё одно направление анализа влияния структурных факторов на эффективность промышленного производства – оценка влияния структуры промышленного производства по формам собственности. В частности,влияние структурного фактора по формам собственностина динамику производительности труда(I ПТ)может быть оцененоиндексом влияния структурных сдвигов (2.12):

I ПТ= , (2.12)

где ПТ- уровень производительности труда на предприятиях j –ой формы собственности в базисном периоде;

dиd- удельный вес в общей численности работников отрасли предприятий j –ой формы собственности соответственно в отчётном и базисном периодах.

Особое место в статистике рынка труда занимает изучение условий труда, травматизма на производстве и профессиональных заболеваний.

Статистикой оцениваются условия труда в группировке по следующим направлениям: отрасль промышленности; условия труда; пол; вид компенсаций и льгот за работу в неблагоприятных условиях; регион.

При анализе работы во вредных и опасных условиях труда выделяются: условия, не отвечающие санитарно-гигиеническим нормам; тяжёлый физический труд; работа на оборудовании, не отвечающим требованиям безопасности.

Государственные статистические службы России проводят ежегодные обследования предприятий по вопросам условий труда и производственного травматизма. Статистическое наблюдение за травматизмом на производстве проводится цензовым методом:крупные и средние предприятия отраслиобследуются на основесплошных наблюдений,субъекты малого предпринимательства– на основевыборочных.

В качестве обобщающего показателя по вопросам условий трудаопределяетсячисленность занятых в неблагоприятных и вредных условиях труда на 1 000 работающих.

При изучении производственного травматизмарассчитываются следующие обобщающие показатели:

1. коэффициент частоты производственного травматизма– отношение общего числа пострадавших к средней списочной численности работников;

2. коэффициент тяжести производственного травматизма (среднее число дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего) – отношение общего числа человеко-дней нетрудоспособности, наступившей в связи с несчастным случаем, к численности пострадавших от травматизма лиц.

Кроме того, производится распределение работников по полу и характеру профессиональных заболеваний.